Work.ua не братиме на роботу людей із «зашкварних сфер» – COO платформи пояснив рішення

Операційний директор Work.ua Олексій Скороход розповів про додаткові вимоги до кандидатів у компанію. Тепер платформа не розглядатиме кандидатів з досвідом роботи у «зашкварних сферах».

Про такі вимоги Скороход розповів на своїй сторінці в LinkedIn.

«Work.ua не буде набирати людей із зашкварних сфер, як-от гемблінг або ломбардний бізнес, я вже мовчу про компанії, які не вийшли з ринку агресора, або шахрайські офіси», – йдеться в дописі.

Крім згаданих категорій, також Work.ua не розглядатиме кандидатів з досвідом роботи в тютюновому й обнальному бізнесі та інших компаніях, які порушують соціально-моральні норми.

Таке рішення Скороход пояснив тим, що компанія шукає однодумців, які «заряджені внутрішньою мотивацією на сенсовні, морально-етичні принципи».

У коментарях він додав, що кожен випадок розглядатиметься окремо.

Реакція українців

Майже за добу допис зібрав понад 290 реакцій та понад 180 коментарів. Думки користувачів розділилися: одні підтримують рішення платформи, інші – ні. Публікуємо деякі з коментарів.

«Насправді, фаундер закладає принципи компанії, які через цінності формують певну корпоративну культуру. Компанія таким чином говорить, кому в компанії будуть раді, а кому ні. Навіщо ці всі порівняння шкоди тютюну і алкоголю в коментах, якщо компанія на рівні принципів заявила, ЩО їй не ок?!» – прокоментувала комунікаційниця Олена Швець.

Читайте також: CEO Work.ua пропонує розробити формулу для захисту кваліфікованих спеціалістів. Що відомо

«Працювала у гемблінгу, зрозуміла, що моральні принципи важливіші, ніж гроші. Рада, що у вашої компанії теж вони є», – пише Наталія Компанієнко, тренерка з навчання лінійного менеджменту.

До слова, на цей коментар Скороход відповів, що звільнення з гемблінгу через власні переконання буде плюсом при прийманні на роботу.

«А коли вакансії шахрайських офісів не будете публікувати на своєму ресурсі? А то 50 дзвінків від них після розміщення резюме на вашому ресурсі є знущанням», – написала рекрутерка Інна Богатир.

«В часи, коли люди шукають роботу рік і більше, а поза айті без спеціалізованої освіти зарплати нижче вартості оренди житла, не всі можуть фінансово собі дозволити суворі морально-етичні принципи», – відреагувала розробниця Ксенія Скопюк.

«Якщо компанія не наймає працівників, які працювали в певному бізнесі, і така заборона не обґрунтована законними вимогами (наприклад, спеціальними обмеженнями для певних професій чи діяльностей), то це може вважатися порушенням принципу рівності прав, закріпленого в Конституції України. Згідно з Конституцією, забороняється дискримінація за ознаками професії або попереднього місця роботи, якщо це не пов’язано з конкретними вимогами, що можуть бути обґрунтовані законними вимогами до певних посад. Якщо ж компанія застосовує заборону, яка ґрунтується лише на стереотипах або упередженнях щодо цієї професії без належного правового обґрунтування, це може порушувати принцип рівності», – прокоментувала Юлія Сазонтова, Business Analyst.

• Нагадаємо, раніше Work.ua відмовилась від співпраці з компаніями зі сфер гемблінгу та бетингу, а також з онлайн-казино.