Як користуватися LinkedIn для пошуку роботи: рекрутерка дала 4 поради

Чимало користувачів LinkedIn не використовують повний функціонал цієї ділової соцмережі для пошуку роботи – і дарма. Як стверджує рекрутерка компанії Layan Green Park Анастасія Андрющенко, саме завдяки їй вона змогла працевлаштуватися два останніх рази.

На прохання читача її блогу Андрющенко написала пост з порадами, якими способами шукати роботу у LinkedIn. 

1.       Проглядайте вакансії через стрічку пошуку

У цього методу є мінус, каже спеціалістка – погана робота фільтрів. Навіть якщо ввести конкретну спеціалізацію з рівнем навичок – наприклад, «Junior QA», то пошук покаже все, що стосується тестувальників, у тому числі і «мідлові», і сіньйор-позиції. 

«Багато хто не пише в шапці вакансії рівень навичок, і коли ти щасливо заходиш на вакансію з назвою QA, то потім бачиш там через 5 абзаців – 7 років роботи»,  – додає рекрутерка.

2.     Шукайте компанії по назві через пошук

Як робити: ввести в стрічку пошуку назву компанії, зайти на сторінку, або просто прогорнути вниз, і на сайті відобразяться список «люди, які тут працюють». 

Потім треба встановити контакт із рекрутером  – «якщо в них фіолетова рамка , то взагалі ТОП», радить Андрющенко.

«Але додатись треба ненав’язливо: пам’ятайте, що розмову не треба починати з фреймворків. Починаємо розмову зі знайомства», – дає ще одну пораду Андрющенко.

3.       Напишіть на своїй сторінці в LinkedIn пост, що ви в пошуках роботи та попросіть про репост

Ваш пост пошириться в мережі і є шанс, що вас помітить роботодавець і самостійно вам напише. 

«Дуже раджу так робити – пост може спрацювати. Може і не спрацювати, але якщо не спробуєте, то так і не дізнаєтесь», – каже експертка.

4.       Ведіть свій блог в LinkedIn

Що писати: викладати цікаві матеріали, розповідати про свій життєвий та трудовий шлях, про невдачі та успіхи, про спілкування з рекрутерами, ділитись тим, яке навчання зараз проходите, перераховує Андрющенко.

Ви помиляєтесь, якщо думаєте, що це нікому не потрібно, каже рекрутерка. Вона пояснює, що в LinkedIn дуже багато людей, які також шукають роботу. Ваш шлях може стати для них і натхненням, і допомогою, і бути просто цікавим.

Окрім того, на блоги частіше реагують роботодавці і самостійно пропонують роботу. Завдяки блогам одразу видно софт-скіли і шлях до професії пошукача, пояснює Андрющенко. 

«Продивитись блог – майже провести співбесіду. Останні свої 2 роботи я отримала саме через LinkedIn – мене самостійно знайшли», – поділилася досвідом спеціалістка.

Проте іноді користування LinkedIn може стати причиною невдалого працевлаштування. Нагадаємо, раніше ми писали про випадок, коли роботодавець відмовив дизайнерці у вакансії через її профіль у LinkedIn. Не варто нехтувати коректним заповненням профілю у LinkedIn, підсумувала дизайнерка. Історія викликала у мережі жваву дискусію.