Як підготуватися до співбесіди в ІТ – поради фахівців, які отримали офери від Google та Meta

ІТ-спеціалісти поділилися досвідом проходження співбесід у топові технічні компанії, та дали поради щодо підготовки до інтервʼю, щоб підвищити шанси на отримання оферу в Big Tech.

Своїми порадами вони поділилися з Business Insider.

Імітаційні інтерв’ю 

Юнг-Ю Лін працював у Yahoo, Meta та PayPal, перш ніж перейти в Google. Він каже, що одна з його найкращих стратегій – це імітаційні співбесіди. Для цього він використовує карʼєрні платформи, як-от IGotAnOffer, де люди проводять імітаційні інтерв’ю з людьми, які працюють або подають заявки на роботу в ті ж самі компанії.

У нього було чотири імітаційні співбесіди з іншими кандидатами, які теж хотіли отримати роботу в Google. Лін розповів, що такий підхід допоміг йому отримати сторонню думку про свої відповіді, а також багато дізнатись від своїх співрозмовників.

Підписка на новини компанії

Лін налаштовує Google Search так, щоб бачити новини про компанію, в якій проходитиме співбесіду. Так він зможе дізнатись більше про неї та поставити вдалі питання на інтерв’ю.

«Перед співбесідою я переглядаю все, що сталося за останній тиждень, і якщо є якісь значні зміни, я запитую інтерв’юерів або рекрутерів, що це означає для компанії чи галузі», – додав він.

Це показує, що кандидат зацікавлений у роботі в компанії та галузі.

Читайте також: Які ІТ-фахівці будуть затребувані у 2025-му та які навички варто розвивати – рекрутерки

Список запитань

Сарра Бону зараз працює в Meta на посаді Product Manager, а раніше – в Accenture, Microsoft і Snap. Вона сказала, що готує список запитань, які потрібно поставити в кінці інтерв’ю.

Для керівника

• Яка стратегія команди та компанії? Як цілі та ключові результати команди вписуються в загальну місію та стратегію компанії?
• Що ви плануєте для команди на наступні пів року та рік?
• Що виділило б людину на посаді, на яку ви наймаєте?

Для менеджера з найму

• З ким людина на цій посаді буде тісно співпрацювати?
• Що означає успіх для цієї посади?
• Розкажіть про проєкт, над яким нещодавно працювала ваша команда, і який вплив він мав?

Підготуйте портфоліо

Ентоні Мейс працював у Google вісім років, а далі, у 2022 році, став проводити консультації щодо карʼєри в технологічних компаніях. Він радить створити портфоліо, яке виділяло б кандидата, тому що великий приплив талантів надходить із курсів програмування, на яких кожному дають ідентичний шаблон проєкту.

До прикладу, створити проєкти на GitHub або інших подібних платформах, та говорити про це на співбесіді.

«Зараз я заохочую своїх клієнтів створювати портфоліо проєктів у парі або з командою, і думати про те, як ви будуєте роботу в команді, тому що це те, що шукають менеджери з найму та рекрутери», – пояснив Ентоні.

• Нагадаємо, раніше менеджерка Google поділилася кар’єрними порадами, про які вона хотіла б знати у 20 років.