Як підліткова робота сформувала бізнес-геніїв Воррена Баффета, Тіма Кука та інших мільярдерів

Багато відомих американських топменеджерів та мільярдерів здобули свої перші навички ведення бізнесу в дитинстві, працюючи розносниками преси або у сфері обслуговування. Досвід раннього підйому, збору оплат та управління запасами заклав фундамент для їхньої подальшої кар’єри у великих корпораціях. Про це розповідає журнал Fortune.

Якою була перша робота Воррена Баффета та Тіма Кука

Американський інвестор, філантроп, засновник холдингу Berkshire Hathaway Воррен Баффет почав розносити The Washington Post та Washington Star у 13 років. Вже у 14 років він заробляв 175 доларів на місяць, обслуговуючи кілька маршрутів, і подав свою першу податкову декларацію, де вказав велосипед та годинник як бізнес-витрати.

Як пригадував сам Баффет, розвезення преси дозволило йому багато чого дізнатися про людську природу та засвоїти фундаментальне правило бізнесу: необхідність вимагати оплату від клієнтів незалежно від їхнього бажання платити, адже за самі газети доводилося розраховуватися щомісяця.

Наприкінці 2025 року він залишив посаду генерального директора Berkshire Hathaway, проте залишився головою ради директорів. Нині його статки оцінюються у 141 мільярд доларів, а у 2013 році він, будучи одним із найбільших акціонерів The Washington Post, навіть розглядав можливість її купівлі, перш ніж видання перейшло до засновника Amazon Джеффа Безоса.

Читайте також: Після вершини: як будувати кар’єру, якщо ви вже обіймаєте посаду топменеджера

Тим часом Тім Кук, який залишає посаду генерального директора Apple і якого цьогоріч змінить Джон Тернус, у віці 11 або 12 років прокидався о третій ночі, щоб доставляти Mobile Press Register у місті Робертсдейл, штат Алабама, США. За його словами, ця робота допомогла йому розпочати навчання в коледжі та стати першим у родині, хто здобув вищу освіту. Пізніше Кук перейшов на роботу до місцевого закладу Tastee Freeze, де заробляв 1,10 долара на годину смаженням бургерів. Наразі статки Кука становлять близько 3 мільярдів доларів, а газета, яку він доставляв, припинила вихід у друкованому вигляді у 2023 році.

Прямий маркетинг Майкла Делла та ранні роки Волта Діснея

Засновник Dell Technologies Майкл Делл у підлітковому віці продавав передплати на нині закриту газету Houston Post. Замість випадкових холодних дзвінків він використовував дані про видані ліцензії на шлюб та списки нових мешканців для цільової розсилки пропозицій. Цей підхід приніс йому 18 000 доларів за рік, і, як зазначав сам Делл у 2024 році, це стало його раннім та ефективним уроком із прямого маркетингу.

Читайте також: Як пояснити перерву в карʼєрі: поради для перетворення паузи на перевагу

Своєю чергою засновник Walt Disney Co. Волт Дісней разом із братом Роєм з дев’яти років доставляли Kansas City Star та Kansas City Times. Вони прокидалися о 3:30 ранку, працювали до початку занять у школі, а потім з четвертої години дня до вечері. Дісней згадував, що вони з братом стали справжніми бізнесменами ще в дитинстві, розносячи пресу цілий рік без вихідних, попри дощ чи сніг. На момент смерті у 1966 році його статки оцінювалися у суму від 100 до 150 мільйонів доларів, що сьогодні еквівалентно 1–1,5 мільярда доларів.

Хто ще з мільярдерів мав підліткову роботу

Засновник Electronic Data Systems та кандидат у президенти США 1992 року Росс Перо створив власний маршрут доставки Texarkana Gazette з нуля в тій частині міста, яку видання раніше ігнорувало. Він розвозив пресу верхи на коні, долаючи 20 миль щодня. Оскільки він самостійно відкрив цю територію, йому вдалося домовитися про отримання 70% від вартості передплати замість стандартних 30%, а пізніше він успішно відстоював цю частку, коли газета намагалася її урізати. У 1962 році він заснував Electronic Data Systems, яку у 2008 році придбала Hewlett-Packard за 13 мільярдів доларів. Сам Перо помер у 2019 році зі статками близько 4 мільярдів доларів.

Читайте також: Від контролю та звітності до стратегічного партнерства: яка сьогодні роль CFO та чи існує шлях до позиції CEO

Окрім доставки преси, інші керівники зі списку Fortune 500 пробували себе й в інших сферах.

• Підприємець та власник професійної баскетбольної команди «Даллас Маверікс» Марк К’юбан у 12 років продавав сміттєві пакети від дверей до дверей заради купівлі баскетбольних кросівок.
• Джефф Безос працював кухарем ранкової зміни у McDonald’s під час навчання у старшій школі.
• Колишня генеральна директорка PepsiCo Індра Нуї була адміністраторкою гуртожитку Єльського університету з півночі до п’ятої ранку, отримуючи на 50 центів більше за годину.
• Генеральна директорка General Motors Мері Барра починала кар’єру 18-річною студенткою-практиканткою, перевіряючи кузовні панелі на складальному конвеєрі автовиробника.

Попри різний досвід, усі вони засвоїли схожі робочі принципи: пунктуальність, стабільність та вміння виконувати свої обов’язки навіть за складних умов, як-от три фути снігу о четвертій ранку.

Якою була економіка епохи підлітків-кур’єрів

Масове залучення підлітків до доставки преси розпочалося під час Великої депресії в США. До цього газети продавали безпритульні діти безпосередньо на вулицях, проте стрімке падіння доходів від реклами змусило видавців змінити бізнес-модель: вони перейшли на дешеву адресну доставку, активно наймаючи підлітків із середнього класу для продажу передплат у своїх районах.

Ця система виявилася настільки ефективною, що під час Другої світової війни Міністерство фінансів США офіційно доручило кур’єрам продавати військові ощадні марки, що принесло державі 1,7 мільярда доларів. Модель почала стрімко занепадати у 1980-х роках через загальний перехід індустрії на ранкові видання, розвиток кабельного телебачення та інтернету, що зрештою призвело до передачі цих логістичних функцій дорослим кур’єрам на автомобілях та поштовим службам.

Розуміння кар’єрного шляху лідерів найбільших компаній світу демонструє об’єктивну цінність раннього залучення до праці та розуміння базових економічних процесів. Досвід взаємодії з клієнтами, управління власним часом та фінансами на найнижчих ланках формує практичні навички, які згодом масштабуються та застосовуються в корпоративному управлінні чи прямому маркетингу.

• Нагадаємо, нещодавно група компаній FRACTAL запустила безплатний застосунок для самопізнання та професійного зростання Fractal Plus.