Яка ситуація з роботою в Україні – аналітика OLX про вакансії, брак кадрів і зарплати

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

У 2024 році в Україні побільшало вакансій та зросли зарплати, проте шукачі роботи рідше відгукуються на пропозиції роботи. Про це свідчить аналітика «OLX Робота» за січень-серпень цього року.

Платформа «OLX Робота» проаналізувала ринок праці в Україні у 2024 році. Фото: depositphotos

Як ідеться в наданій MC.today аналітиці, станом на початок вересня медіанна зарплата в Україні становить 17 218 гривень. Найбільше заробляють у Києві – 21 100 грн, а найменше в Чернігівській та Сумській областях – по 15 тис. грн.

У серпні активних вакансій побільшало на 43% порівняно із січнем цього року. Так, у Вінницькій області кількість вакансій зросла на 49%, а у Дніпропетровській – на 45%. Схожа ситуація і в інших областях. Лідирує Київ – кількість активних вакансій у серпні, порівняно до січня, зросла на понад 8 тис. оголошень. 

Щоправда, кількість відгуків навпаки зменшується (в середньому на 14,5% у серпні, якщо порівнювати із січнем) майже в усіх регіонах. Так, у Києві кількість відгуків зменшилась на 35%, на Харківщині – на 18%, а на Дніпропетровщині – на 3,5%.

Проте на Кіровоградщині та Черкащині відгуків навпаки стає більше – на 5% і на 1% відповідно.

Читайте також: «Так роблять підприємці та стартапи». Чи нормально працювати понаднормово на роботі? Дискусія в LinkedIn

Як змінилася зарплата

У багатьох областях медіанна зарплата зростає. До прикладу, в столиці вона зросла з 19 225 грн у січні до 21 100 грн у серпні, у Львівській області схожа динаміка: зростання з 18 500 грн до 20 500 грн. 

Найбільше зростання зарплати зафіксовано в Херсонській області – з 15 тис. до 20 тис. грн. 

Без змін – Закарпатська область, де і в січні, в серпні медіанна зарплата становила 19 тис. грн.

«Ринок праці в Україні продовжує змінюватись під впливом різноманітних чинників: бойові дії, мобілізація, еміграція тощо. Спостерігається підвищення рівня заробітної платні по регіонах, проте це не розв’язує проблему з браком кадрів на ринку», – йдеться в аналітиці.

• Нагадаємо, раніше Львівський ІТ Кластер повідомляв про зниження винагород для деяких ІТ-спеціалістів.