Які «пастки» роблять працівників менш продуктивними на роботі – експертка Google
Навіть найстараннішим працівникам не завжди вдається виконати всі свої завдання. Консультантка з продуктивності в Google пояснила, чому так відбувається та які помилки роблять співробітників менш ефективними на роботі.
Експертка пояснила, чому багато завдань не завжди показують продуктивність. Фото: depositphotosЛаура Мей Мартін у подкасті IdeaCast від Harvard Business Review розповіла, як люди можуть оптимізувати свій робочий день. Її поради передає Business Insider.
Перша перешкода для цього – надлишок зобовʼязань. «Я думаю, що ми всі іноді потрапляємо в цю пастку, і важливо усвідомлювати, що це не завжди призводить до найкращих результатів», – пояснила спеціалістка.
Вона радить визначати головні завдання для себе на день, тиждень і місяць.
«Важливо позначити ці речі навіть як зобов’язання перед самим собою, але також корисно поділитися ними з командою, колегами, чоловіком/дружиною. Тому що це допомагає зрозуміти, чому ви робите те, що робите, і чому це нормально – сказати “ні” речам, які насправді не підпадають під ці пріоритети», – додала вона.
Читайте також: Мільйонера зі США розкритикували за висміювання балансу між роботою та особистим життям
Також проблема в тому, як працівники використовують свій час. На думку експертки, потрібно підлаштовуватись і вміти використовувати цей ресурс.
«Коли ви досягаєте найкращих результатів? Ви більше ранкова людина? Це найкращий час для роботи над цим завданням?» – радить запитувати себе експертка.
А коли люди починають більш ретельно використовувати свій час, вони повинні розумно використовувати його для роботи над проєктами або виконання завдань.
- Нагадаємо, раніше менеджерка Google поділилася кар’єрними порадами, про які вона хотіла б знати у 20 років.
- А співзасновник і керуючий партнер в агентстві інтернет-маркетингу Netpeak Андрій Чумаченко радив, як не витрачати час на роботі дарма й підвищити продуктивність.
Допомагаємо бізнесу
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: