Business team looking at their boss speaking about working plans
Пандемія коронавірусу змусила переглянути підхід до життя, роботи й бізнесу. Практично всі компанії пішли на «дистанційку», навесні багато хто припинив наймання співробітників.
А ось шукали роботу всі – від архітекторів програмного забезпечення із зарплатою в 145 тис. грн на місяць до 14-річних підлітків і людей віком понад 55 років.
У партнерському матеріалі з MC.today генеральний директор і спікер онлайн-платформи з пошуку роботи robota.ua Микола Михайлов розповідає, як у 2020 році змінився ринок праці в Україні, фахівці яких професій були найбільш затребуваними, а яких – найбільш високооплачуваними.
З початком карантину навесні активність і роботодавців, і тих, хто шукав роботу, в Україні знизилася – усі намагалися зрозуміти, що буде далі. Багато компаній заморозили набирання персоналу.
У порівнянні з 2019 роком у 2020-му кількість нових та оновлених резюме зросла до 1 450 459, що на 13% більше. Таким чином, кількість резюме на robota.ua у жовтні перевищила три мільйони, і ми стали першими в Україні, хто зміг запропонувати роботодавцям такий вибір.
2020 рік був ринком роботодавця, оскільки пропозиція перевищувала попит. Зараз кількість вакансій зростає, і ми очікуємо, що у 2021–2022 роках ринок праці знову стане ринком того, хто шукає роботу.
Через карантин роботодавці стали більш гнучкими – частіше пропонують співробітникам віддалений формат або принаймні дають можливість приходить в офіс тільки кілька разів на тиждень.
Частину системи документообігу оцифрували. Заяви, рахунки почали проводити й підтверджувати за допомогою електронних сервісів.
У багатьох компаній з’явилася медична страховка від коронавірусу, і її подовжили на 2021 рік.
Зараз на порядку денному – скласти графік роботи на час локдауну з 8 по 24 січня, підрахувати бюджет на 2021 рік, розробити довгостроковий план і так далі.
Корпоративи й інші заходи доводилося проводити онлайн. Такий досвід є в небагатьох, тому часто їх скасовували, а співробітникам дарували символічні подарунки.
Наприклад, ми в robota.ua робили ціле онлайн-шоу до Дня HR із прямою трансляцією, ведучими та купою призів. Формат зайшов, HR-фахівці кількох компаній потім зверталися до нас із проханням поділитися досвідом організації.
Найпопулярнішими у 2020 році серед претендентів були рубрики «Адмінперсонал-Водії-Кур’єри», «Торгівля» і «Логістика-Митниця-Склад».
Трохи менш затребуваними – «Робочі спеціальності-Персонал для дому» та «Продажі-Клієнт-менеджмент».
У трьох рубриках ми помітили значний гендерний дисбаланс. У розділі «Логістика-Митниця-Склад» 87% резюме розмістили чоловіки, і тільки 13% – жінки. Таке саме співвідношення і в рубриці «Будівництво-Архітектура». Серед кандидатів у рубриці «Виробництво-Інженери-Технологи» 78% – чоловіки і 22% – жінки.
При цьому п’ятірка професій, які найчастіше зустрічаються серед опублікованих резюме, трохи відрізняється:
За кількістю вакансій п’ятірка найбільш затребуваних професій у 2020 році відповідає найпопулярнішим вакансіям серед роботодавців. Це такі фахівці, як:
Найвищу зарплатню у 2020 році у своїх резюме запитували такі фахівці:
Роботодавці були готові платити більше – в основному теж фахівцям з IT-сфери. П’ять професій з найвищою заробітною платою у вакансіях:
За результатами наших галузевих досліджень, IT – одна зі сфер, які менш інших постраждали від карантину, разом з банками й агросектором. Зростання ринку IT в Україні триває – ці фахівці можуть розраховувати на одні з найвищих зарплат у країні. А роботодавці готові їм ці гроші платити.
Подивитися інші дані ринку праці за регіонами України, професіями, рубриками, порівняти зарплати, активність кандидатів і тих, хто в пошуку роботи, можна за допомогою інструменту «Прозора Робота».
Приблизно 65% претендентів 2020 року – молоді люди від 18 до 34 років. При цьому майже 30% нових та оновлених резюме розміщують кандидати 35–54 років.
Людей віком понад 55 років серед претендентів найменше – 2,89%. Трохи більше підлітків 14–17 років – 4,21%. Але вони теж розміщували резюме і шукали роботу або підробіток на неповний день.
Самыми активными в 2020 году были люди без опыта работы – почти 37% резюме опубликовали именно они. Второй по популярности категорией среди соискателей стали специалисты с опытом более пяти лет, они разместили 25% всех резюме.
Англійську мову на середньому рівні знають майже 50% претендентів. При цьому вільно нею володіють тільки 5,4% кандидатів.
robota.ua протягом 2020 року запускала ініціативи, спрямовані на підтримку українських компаній, а разом з ними – і претендентів. Ми проводили безкоштовні антикризові онлайн-семінари для роботодавців, безкоштовно подовжували підписку на наш сервіс, робили глибоку аналітику ринку, щомісяця нараховували безкоштовні вакансії для всіх роботодавців, які користуються послугами онлайн-платформи. Програму допомоги бізнесам ми продовжимо і 2021 року.
Усю історію підтримки українського бізнесу командою robota.ua можна подивитися тут.
Айтівець і начальник Управління ІТ Міністерства оборони України Олег Берестовий іде з посади. На цій…
Транснаціональна компанія Visa запустила в Україні технологію, що дозволяє підтверджувати онлайн-покупки за допомогою біометрії –…
Очільник Міністерства цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив, скільки податків сплатили резиденти «Дія.City» в І кварталі…
Українські айтівці Влад Кампов та Діма Малєєв запустили власний стартап mentor.sh – платформу для пошуку…
Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа назвала пораду, яку вона хотіла б дати собі 8…
Станіслав Деркач все життя працював у сфері шоубізу, потім кинув собі виклик, пішов у кардинально…
