logo
26 Лют 2024

Якою має бути справедлива мобілізація: Завітневич назвав 6 критеріїв

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Законопроєкт щодо посилення мобілізаційних заходів, у який запропонували внести понад 3 700 правок, чекає на друге читання. Одне із завдань, яке він має розв’язати, це забезпечити справедливість призову та боротьбу з ухиленнями від проходження служби. Про те, як бачить справедливу мобілізацію влада, розповів очільник комітету Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Завітневич.

Мобілізація, Олександр ЗавітневичОлександр Завітневич назвав шість критеріїв, які визначатимуть справедливість мобілізації. Фото: Depositphotos, Facebook / Олександр Завітневич

За словами парламентаря, справедливість призову визначатиметься прозорими механізмами його організації. Про це він розповів в інтерв’ю виданню «АрміяInform».

«Для розуміння справедливості мобілізації пропоную визначитися з тим, що нас усіх об’єднує, коли ми про неї говоримо. Переконаний, що це – усвідомлення того, що перебування на лінії фронту повинно базуватися на ротаційній основі, і, по-друге, це законодавче визначення терміну перебування на передовій», – зазначив він.

Курс-професія "Дизайнер інтер'єрів" від Skvot.
Велика практична програма для всіх, хто хоче засвоїти професію дизайнера інтер'єрів і заробляти на реальних проєктах відразу після курсу. Досвідом та інсайтами діляться одразу три лектори.
Програма курсу

Загалом Завітневич назвав шість критеріїв, що визначатимуть справедливість мобілізації:

  • об’єктивний та повноцінний облік усіх військовозобов’язаних;
  • вручення повісток у всім зрозумілий спосіб, який унеможливить застосування фізичної сили чи погроз працівниками ТЦК;
  • використання кожного службовця відповідно до потреб Сил оборони, спеціальності, якою володіє призовник, та з урахуванням стану його здоров’я;
  • мотивація для службовців підтримувати належний рівень кваліфікації або підвищувати його;
  • гарантування відповідного рівня та тривалості підготовки призовників;
  • надання призовникам права самостійно визначати свій мобілізаційний процес за допомогою рекрутингу, тобто укладення договору з Міноборони на чіткий термін.

«Отже, справедлива мобілізація – це не про те, щоб усі обов’язково потрапили до окопів», – підсумував Завітневич.

Він додав, що на загальнодержавному рівні теза президента України Володимира Зеленського «воюй або працюй» може стати тим дороговказом, що здатний привести Україну до перемоги.

«Війна перейшла в технологічну фазу. Тому справедливим є твердження, що фронт та тил взаємозалежні, кожен із них потребує своєї стратегії та тактики використання ресурсів, у яких ми обмежені. Без перемог у тилу не буде перемог Сил оборони й навпаки», – підсумував Завітневич.

Що про мобілізації кажуть у владі

Президент України Володимир Зеленський під час пресконференції, яка відбулась 25 лютого, пояснив, чому законодавство, що регулює призов, потребує змін.

«Вони (зміни – ред.) пов’язані з тим, що не вирішені деякі питання, такі як питання строковиків, ротацій, удосконалених відпусток, скільки потрібно служити, скільки тренувань. Змінюються параметри, тому що закон про мобілізацію був до війни і здебільшого не відповідає реаліям війни», – наголосив він.

Також президент прокоментував терміни ухвалення нового законопроєкту з огляду на те, що нардепи запропонували внести до нього тисячі правок.

«Що стосується закону, у самому вашому питанні всі складнощі ви вже сказали – 3 тисячі поправок. Нехай депутати працюють і потім відповідають Україні, що буде далі», – зазначив Зеленський.

Раніше ми також розповідали, що президент України вніс на розгляд Ради законопроєкт про демобілізацію строковиків. Його ухвалили наступного дня після подання.

Онлайн-курс "Комерційний Аудіопродакшн" від Skvot.
Навчіться створювати, зводити й мастерити музику для комерційних проєктів — кіно, серіалів, улюблених ігр чи вірусних рекламних роликів.
Детальніше про курс та довід лектора

По темі:

Спецпроекти

Новини

Вакансії компаній

Менеджер з активних продажів B2B

Creators Media Group
20 000 – 40 000 грн, Ставка + відсоток

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: