Їв бутерброд і розмовляв сам із собою. Кандидат розповів про дивну поведінку директора на співбесіді

Як ви відреагуєте, якщо ваш співрозмовник почне їсти просто під час розмови та хрумтітиме вам біля вуха? Доволі неприємна ситуація уявляється. Ще гірше, якщо таке відбувається на співбесіді. Користувач Reddit розповів, як його інтерв’юер почав їсти бутерброд під час співбесіди, жартував про самогубство та відволікався на телефонний дзвінок. Редакція MC.today розповідає детальніше.

Користувач з ніком Opening-Transition46 написав, що претендував на посаду старшого менеджера. Співбесіду в Zoom проводив директор компанії, але його поведінка була далекою до професійної.

Директор без попередження перервав співбесіду, щоб відповісти на телефонний дзвінок. Це зайняло декілька хвилин і було не найгіршим у цій розмові. А далі під час інтерв’ю він вирішив… поїсти. Він навіть відхилився від камери, щоб цього не було видно, але не вимкнув звук. Тому кандидат чув хрумкіт, поки розповідав про себе.

Крім цього, директор жартував про самогубство та сказав, що кандидату доведеться самостійно купити мотузку, щоб повіситись, бо компанія не дасть на це коштів.

Як і буває на співбесідах, директор ставив складні запитання. Але проблема в тому, що вони не були структуровані, тому кандидат повторив питання своїми словами для уточнення, але після цього інтерв’юер почав дискусію сам із собою.

У коментарях до допису користувачі поділилися своїми історіями. Так, інший користувач розповів, що інтерв’юер був без увімкненої камери. Це не надто бентежило кандидата доти, доки потенційний роботодавець випадково не ввімкнув відео та кандидат не побачив, що його співрозмовник лежить топлес у ліжку з іншою людиною.

Інший користувач форуму розповів, що під час співбесіди у кабінет зайшов гендиректор компанії та сказав, що такої посади вже немає. «Мене вперше звільнили ще до того, як я отримав роботу».

А ще в одного користувача запитали, який він салат.

Раніше ми розповідали про рекрутерку, яка відразу розповіла кандидатці, кому в компанії «мізків бракує» та через кого керівники отримали посади. Також писали, що українська компанія скасувала співбесіду через прохання кандидатки спілкуватися українською. Невдалі інтерв’ю бувають, та до них можна ставитись із позитивом. Про те, які висновки варто робити після провальних співбесід – читайте тут.