«Зарабатывай до 200 тыс. грн без опыта». Как украинцев обманывают во время поиска работы

Зарплата до 200 тыс. грн, минимум обязанностей и удобный график работы. Звучит заманчиво, но часто таким набором слов пользуются мошенники на сайтах для поиска работы. Сервис Work.ua разобрался, как фейковые работодатели обманывают украинцев.

Sad woman checking smart phone content sitting on a couch at home

№1. Подписывайтесь на Telegram-канал и получайте от $1 тыс.

В таких вакансиях кандидату обещают зарплату от 30 тыс. грн. Распространяют их известные каналы в Telegram с громким призывом о том, что есть много вакансий с хорошими зарплатами даже для новичков. Конечно, предлагают подписаться на другой канал, где якобы можно найти такую ​​работу.

На самом же деле администраторы просто переливают трафик по разным Telegram-каналам, а работы с оплатой от $1 тыс. может и не быть.

№2. Нужны сотрудники для легкой работы в любое удобное время

Пользователь получает сообщение на телефон с текстом: «Привет, я региональный менеджер и сейчас ищу сотрудников на неполный рабочий день. Вы можете легко выполнять заказы на продажу в свободное время с помощью мобильного телефона. […] Зарплата 550-2 500 грн в день. Задачи просты, работать можно в любое время и в любом месте».

На самом же деле цель таких сообщений состоит в том, чтобы получить доступ к персональным данным соискателей работы.

№3. Разместите объявление и получите деньги

Аферисты предлагают работу с оплатой за размещение объявлений от личных аккаунтов соискателей на популярных площадках. Когда к ищущему обращаются покупатели, тот должен направлять их в Telegram работодателя. Но вместо нескольких десятков гривен за объявление он получает блок на сайте и от «работодателя».

№4. Оформите карту для выплат

Иногда фейковые работодатели быстро переходят к разговорам о зарплате и предлагают для этого оформить карту или счет. Конечно, в каком-то конкретном банке. В этом случае это просто схема наращивания клиентской базы. Обещанная зарплата: в пределах средней на рынке.

№5. Пройдите платные курсы или внесите страховой взнос

После собеседования и общения с рекрутером кандидат получает ответ, что он подходит, но не имеет достаточного опыта. Так что работодатель предлагает получить работу после повышения квалификации и прохождения дополнительных курсов. Конечно, они платные.

Также есть схема со страховым взносом. В этом случае кандидат принимает офер и после, работодатель просит внести плату за страхование рабочего ноутбука. И соискатель в итоге остается ни с чем.

№6. Зарплатные приманки

Некоторые работодатели указывают в вакансиях широкий диапазон зарплат (от 10 тыс. грн. до 200 тыс. грн.), объясняя это тем, что это ставка и бонусы или что-то подобное.

И это вакансии не от мошенников, а от реальных работодателей, указывающих высокие зарплаты для привлечения внимания.

Эксперты определили, что честный диапазон зарплат в пределах одной вакансии может составлять х3 (например, от 15 тыс. до 45 тыс. грн). Вакансии с большим размахом нужно анализировать более критично.

№7. Роскошная жизнь и мошенническая романтика «офисников»

Вакансии этих мошенников прикрываются должностями: менеджер по работе с клиентами, менеджер по обслуживанию и так далее. Опыт не требуется, обещают платить от 15 тыс. грн в неделю, верхнего предела нет. На самом деле придется заниматься телефонным мошенничеством с банковскими счетами и кредитками. Иногда такие работодатели прикрываются тем, что они обманывают только россиян, но на самом же деле это не так. Кстати, ранее нардеп Николай Тищенко по ошибке пришел с обыском в офис IT-компании Wix. Он там искал тех самых «офисников».

№8. Брачные агентства

За обещанную зарплату от 18-60 тыс. грн. нужно выманивать деньги у иностранцев. Прикрываются должностями переводчика, оператора чата и так далее.

№9. Стриминговые сервисы

Обещают 30-100 тыс. грн. за контент на таких платформах. Оплата происходит благодаря донатам зрителей. То есть это не работа в привычном понимании этого слова.

№10. Криптомошенники

В вакансии компанию описывают как очень успешную с большим количеством клиентов, готовую нанять человека без опыта и платить 21-100 тыс. грн. Но на самом деле сотрудники криптомошеннических компаний предлагают вложить деньги в биржевые инвестиции, криптовалюту. Иногда «помогают» оформить микрозаем.

№11. Подмена рекрутера

Иногда рекрутеры в вакансиях указывают свой ник в Telegram для дальнейшей связи. Мошенники пользуются этим и создают аккаунт с подобным ником, рассчитывая на то, что кандидат случайно напишет им. После этого аферисты выманивают деньги за трудоустройство.

• Ранее мы писали, что компания уволила работника, который ходил в туалет на шесть часов в день.