logo

Бесконечный отпуск и страховка для всей семьи. Как IT-компании заботятся о здоровье команды

В офисе KeepSolid есть штатный массажист, а семьям сотрудников оплачивают страховку. В People.ai можно взять неограниченный отпуск. В Competera занимаются по утрам акройогой, в Genesis три раза в неделю приходит врач, а в Grammarly можно вздремнуть посреди рабочего дня.

В партнерском проекте со страховой компанией «Арсенал Страхование» MC Today рассказывает, как в украинских IT-компаниях заботятся о здоровье своих сотрудников и как это мотивирует команду.

Партнер проекта?
«Арсенал Страхование»

Очередь к массажисту

80% участников топ-100 самых уважаемых IT-работодателей страны по версии MC Today проявляют заботу о здоровье команды. Инструменты разные: от занятий йогой и фруктов в офисе до оплаты медстраховки. HR-директоры рассматривают их в том числе как способ привлечь потенциальных сотрудников.

Виктория Черная

Виктория Черная

«Эйчары так и рассказывают: “Если у кандидата на предыдущей работе в полисе была стоматология на 2 тыс., а мы предложим на 3 тыс., он это оценит”», – делится Виктория Черная, директор по медицинскому страхованию компании «Арсенал Cтрахование».

«Украинские IT-компании приучили рынок к тому, что такие вещи должны быть у всех», – добавляет консультант по организационному развитию Катерина Остапчук.

Ольга Каськова

Ольга Каськова

Например, одна из самых посещаемых комнат в офисе KeepSolid – массажный кабинет. Здесь можно исправить осанку, заняться лечебной физкультурой на доске Евминова или просто размять плечи. Сеанс с массажистом длится полчаса. Количество посещений не лимитировано, ходи хоть каждый день.

«Массажист принимает 7-10 человек в день, – рассказывает HR KeepSolid Ольга Каськова. – Иногда сотрудники записываются на 10-дневный курс, чтобы исправить проблему со спиной».

Массажист подскажет, какой стул нужен сотруднику для поддержания правильной осанки: с валиком или с прямой спинкой. В компании прислушиваются к рекомендациям и могут купить подходящую мебель.

Ставку на эргономичность делают и в офисе People.ai. Там есть высокие рабочие столы для тех, кто любит работать стоя, и специальные диванчики, на которых удобно работать лежа.

Офис People.ai
Офис People.ai
Офис People.ai
Офис People.ai

«Бесконечный» отпуск

Еще один вид заботы о здоровье сотрудников – гибкий график. В Competera офис открыт 24/7. Прийти на работу можно хоть в 7 утра, хоть в 11. В People.ai пошли еще дальше – с первого дня существования компании здесь нет нормированного рабочего графика.

Лина Калыш

Лина Калыш

«Несколько дней в неделю, с 17 до 20 часов, нужно быть за ноутбуком, чтобы участвовать в разговорах с коллегами из Сан-Франциско, – рассказывает Лина Калыш, технический рекрутер People.ai. – В остальное время никто не контролирует, где ты находишься».

Если работать не получается или не хочется, в People.ai можно взять неограниченный отпуск любое количество раз в году. Главное – заранее сообщить об этом команде.

«Так мы боремся с выгоранием. У человека в голове не должно быть “счетчика отпускных дней”. Не можешь работать – отдохни и переключись», – говорит Лина Калыш.

Благодаря такому подходу офисы компании People.ai часто попадают в топ компаний Кремниевой долины с самыми счастливыми сотрудниками.

Анатолий Висикирский

Анатолий Висикирский

А в Grammarly сотрудникам, которые долго с компанией, дают дополнительные отпускные дни. «После 5 лет в компании человек получает 20 дополнительных дней, после 10 лет – 40.

«Это возможность взять длительный отпуск, отключить все рабочие мессенджеры, отдохнуть, перезагрузиться, и затем с новыми силами вернуться к работе», – объясняет Анатолий Висикирский, HR-бизнес-партнер в Grammarly.

Устал – подремли в офисе

Ольга Шаповалова

Ольга Шаповалова

Во многих IT-компаниях посреди рабочего дня можно отдохнуть. Для этого есть специальные комнаты или звуконепроницаемые капсулы. Например, в офисе Genesis в таких комнатах установлены телефоны с приложением для отслеживания качества сна.

«С его помощью человек лучше высыпается за оптимальное время, – рассказывает Ольга Шаповалова, PR-директор Genesis. – Мы не засекаем, сколько сотрудники проводят в этой комнате. Если люди понимают, что они будут лучше работать после отдыха, мы им доверяем».

В Grammarly есть комната с тремя спальными местами, отгороженными плотными шторами. Матрас оснащен датчиком давления. Когда внутри кто-то лежит, лампочки снаружи на стене мигают.

Офис Grammarly
Офис Grammarly
Офис Grammarly

«Если человек приходит на работу после бессонной ночи, например, был в дороге или ухаживал за маленьким ребенком, возможность отдохнуть днем и восполнить силы хорошо влияет на продуктивность», – говорит Анатолий Висикирский.

Медстраховка отучит от самолечения

В офис Genesis три дня в неделю приходит врач, которого оплачивает страховая компания. Если у человека легкое недомогание, он выпишет больничный или назначит лекарства. В серьезных случаях – направит к профильному специалисту.

Офис Genesis
Офис Genesis
Офис Genesis

IT-компании часто компенсируют сотрудникам медицинскую страховку. KeepSolid оплачивает страховку каждому члену команды и его семье: детям, мужу или жене, маме и папе. «Недавно ребенку сотрудника за счет страховой удалили аппендицит. Были случаи, когда страховая спасала родителей наших коллег, у которых были инфаркты и инсульты», – рассказывает Ольга Каськова.

В People.ai членам команды тоже компенсируют страховку. По просьбе сотрудников в полис добавили еще и стоматологию. В Competera компания оплачивает около 50% страховки, а оставшуюся сумму каждый месяц вычитают из зарплаты. Страхование там внедрили полгода назад по просьбе команды.

Мария Сириченко

Мария Сириченко

«Теперь ребята не занимаются самолечением. Если кто-то в офисе начинает кашлять, мы сразу отправляем его домой. Даже развесили плакаты “Захворів – сиди вдома” с номером страховой», – рассказывает Мария Сириченко, директор по персоналу в Competera.

В Genesis компенсацию страховок ввели год назад. «Это экономит время на поиск клиники или врача, – говорит PR-директор Genesis Оля Шаповалова. – В критический момент у человека есть порядок действий». Родственникам страховку не оплачивают, но ее можно оформить по корпоративной цене, которая на 40% ниже среднерыночной.

В среднем киевские IT-компании платят от 6 до 15 тыс. грн в год за страховой пакет на одного сотрудника. «IT-сектор обычно заказывает полный пакет страховки. Он включает обслуживание в клиниках более высокого уровня и дополнительные услуги: стоматологию, вакцинацию, витаминизацию», – объясняет Виктория Черная, директор по медицинскому страхованию компании «Арсенал Cтрахование».

Основа любой медицинской программы – скорая помощь, обслуживание в поликлинике, в стационаре и обеспечение медикаментами. Каждый клиент получает пластиковую карту с номерами круглосуточного колл-центра, где на звонки отвечают медики. В зависимости от жалоб они предлагают клиники и записывают на прием. Врач-координатор ищет индивидуальный подход к каждому клиенту, чтобы не нервировать интровертов долгими расспросами и наоборот.

«Есть люди, которые не любят долгих разговоров. В таком случае мы делаем отметку, чтобы врач-координатор был как можно более краток, – рассказывает Виктория Черная. –  Если кто-то любит, чтобы с ними поговорили или выслушали жалобы, отметка другая».

По просьбе клиента в «Арсенал Cтрахование» могут записать его к конкретному врачу определенной клиники. А ещё могут порекомендовать специалиста.

«Мы отмечаем отзывы наших клиентов в адрес клиник или врачей. Если клиент просит порекомендовать, например, кардиолога на Левом берегу или гастроэнтеролога в Соломенском районе, мы смотрим на свой рейтинг врачей и предлагаем лучших», – говорит Виктория Черная. Когда человек хочет записаться к доктору, о котором в страховой оставили отрицательные отзывы, об этом предупреждают.

Спорт посреди рабочего дня

Во многих IT-компаниях есть собственные спортзалы. В офисе KeepSolid работает спортзал с тренажером для спины, много гантелей, орбитрек и велотренажер. Два раза в неделю в обед проводят йогу для сотрудников.

Йога в KeepSolid
Йога в KeepSolid

«В спортзале постоянно кто-то есть. Многие приходят перед обедом или остаются вечером после работы. Кто-то занимается по 15 минут между рабочими задачами, чтобы снять напряжение. А бывает, что мы проводим рабочие дискуссии прямо в зале», – говорит Ольга Каськова.

Около полугода в офисе Competera по инициативе сотрудников в 8 утра проводили занятия по акройоге (комбинация акробатики и йоги, – Прим. ред.). Сейчас ребята организовались на тренировки по сальсе. Регулярно ходят 10-12 человек – около 15% сотрудников.

Офис Competera
Офис Competera

В People.ai поставили турник для скалолазания. Есть инвентарь для нескольких сотрудников, которые занимаются жонглированием.

В Grammarly выделяют ежегодный бюджет на компенсацию занятий спортом. Это не обязательно тренажерный зал, сотрудники могут выбрать любой вид спорта, и компания компенсирует оплату занятий в рамках лимита. А еще члены команды сами организовали ежедневную разминку в офисе – каждый день в 16:00 желающие собираются на 15 минут, чтобы размяться и постоять в планке.

Как выбирать страховку

Почти 90% IT-компаний, которые работают с «Арсенал Страхованием», продлевают полисы на следующий год. А есть такие, кто делает это уже 5-6 лет подряд. По итогу года специалисты анализируют, какими услугами сотрудники конкретной компании почти не пользовались, и предлагают поменять их на другие.

Например, 4-5 лет назад от гриппа вакцинировалось всего 10% коллектива, а сейчас в три-четыре раза больше. В списке самых популярных программ – стоматология, куда кроме планового обслуживания входят отбеливание и другие эстетические процедуры.

«Страховщик должен индивидуально подходить к каждому клиенту, в таких нюансах и кроется сервис, – говорит Виктория Черная. – Выбирать надо ту компанию, которая готова предоставить это специализированное отношение, кто будет стараться удержать тебя и наладить с тобой многолетнее сотрудничество».

Партнер проекта?

По теме:

Вдохновляющие компании

Stand out as a global creator

Продуктами iDeals пользуются 100 тыс. компаний.
Команда работает из 11 стран по всему миру
Отправить резюме

iLogos Game Studios

Наши игры уже скачала седьмая часть жителей планеты. Чтобы увеличить эту цифру, мы ищем новых специалистов

3 вакансии

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: