logo
22 Mar 2021

Бесплатное такси, 500 евро и 4-дневная рабочая неделя: как изменились бонусы и соцпакет в IT-компаниях

С началом карантина многие IT-компании добавили бонусы в соцпакет. Новые условия работы собрала редакция DOU. MC.today публикует самое интересное.


Рабочий график и офисы

  • Компания thredUP перешла на 4-дневную рабочую неделю, при этом сохранила прежние зарплаты.
  • Nvidia выделила 500 евро каждому сотруднику, чтобы он обустроил рабочее место дома. Также компания компенсирует оплату интернета, а тем сотрудникам, которые вынуждены работать из офиса, платит дополнительные бонусы.
  • JatApp купила устройство, которое измеряет уровень углекислого газа в офисе и напоминает, когда нужно проветрить помещение. Также компания компенсирует стоимость тестов на коронавирус.
  • В офисе Brightech сделали крытую велопарковку и лаунж-зону для работы или отдыха на улице.

Медицинская поддержка

  • В EPAM закупили кислородные концентраторы на случай экстренного состояния сотрудников и их близких.
  • Nvidia сотрудничает со Стэнфордским университетом, поэтому сотрудники и их семьи могут обратиться к его врачам. Также профессора проводят для команды вебинары на тему здоровья.
  • Intellias оплачивает консультации психотерапевтов.
  • Команда Uklon и даже кандидаты, которые добираются в офис на собеседование, получают промокоды на бесплатные поездки. Стоимость такси на работу и домой также компенсируют в Skelia, а Ralabs сделали корпоративный Bolt.
  • Компания Dev.Pro запустила бот Health Check Bot, чтобы следить за состоянием здоровья сотрудников. А также они оплачивают выезд медицинской лаборатории к сотрудникам домой.

Помощь с детьми сотрудников

  • Компания Delphi Software летом устроила лагерь для детей сотрудников. Пока родители работали, дети несколько часов в день вместе с воспитателями ходили в зоопарк, на мастер-классы по гончарству, в VR-клуб и занимались другими активностями.
  • В Luxoft для детей сотрудников проводят в Zoom уроки по логике, дизайну и видеоблогингу. Сейчас запускают еще программы по английскому языку и Java.
  • Grammarly предлагает детям сотрудников доступ к занятиям в онлайн-школе Jamm School и покрывает расходы на няню.

Спорт, обучение и другое

  • В Brightech обустроили спортзал для сотрудников.
  • В thredUP, Luxoft и Grammarly проводят онлайн-занятия по йоге, а в AB Soft – по TRX.
  • Компания Very Good Security отменила закупку снеков в офис, а деньги распределила между сотрудниками.
  • В Coax каждые две недели разным сотрудникам привозят PS4 домой, чтобы они могли поиграть с семьей и друзьями.
  • Wargaming отказались от офлайн-обучения, но расширили доступ к онлайн-курсам.

По теме:

Вдохновляющие компании

Solvd

Работаем с клиентами с мировым именем: наши приложения учат хирургов в Стэнфорде и помогают заказать кофе в Starbucks. Наша цель на 2021 год – найти еще 70 коллег в Украине.

S-PRO

Наша компания – о людях и экспертизе. У нас работают крутые IT-специалисты – они делают технологические продукты, которые развивают бизнес.

История IT-компании S-Pro. Стартовали в 2014-м, делаем финтех-решения, сегодня нас 170 человек

Выбор редактора

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Web Analyst

Parimatch Tech Ukraine, Киев

Маркетолог

Workit Space, Киев

Recruiter

NetSolid Invest, Киев

Інтернет-маркетолог

Наукові публікації, Киев
25 000 грн

ЕЩЕ 9 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: