Чтобы отправить резюме, нужно пройти тест на IQ. Как я искала работу в Канаде

Вообще при поиске работы в Канаде нужно понимать главную вещь: здесь с этим особо не спешат. Поговорим более подробно о процессе поиска в этой стране.

Где искать работу

В зависимости от величины компании процесс найма может занимать от 2-3 недель до 1-2 месяцев с шестью этапами.

Я слышала об удачных кейсах, когда нанимали дизайнера еще пока он был в Европе. Но все же, как мне кажется, больше шансов найти работу, когда вы уже в Канаде.

Также в этой стране очень важен канадский опыт работы и рекомендации. Найм через знакомых здесь – очень распространенная вещь. Поэтому с поиском первой квалифицированной работы могут быть сложности. Я бьюсь уже полтора месяца, например.

Вот самые распространенные сайты для поиска квалифицированной работы в Канаде:

• Indeed.ca
Онлайн-курс "Управління ІТ-командами" від Laba.
Прокачайте свої soft- і hard-скіли в управлінні кількома IT-командами, отримайте практичні стратегії та інструменти ефективного team-ліда.
Програма курсу і реєстрація
• LinkedIn
• Сайт, сделанный специально для украинцев: 

CV в Канаде – целая наука

Просто хорошего резюме здесь мало. Поскольку конкуренция на рынке высока, резюме должно быть идеально подготовлено по стандартам Канады. 

К примеру, когда я просто сменила резюме под структуру, разослала 50 штук, у меня не было ни одного приглашения на интервью.

Отправить резюме здесь кстати тоже не всегда просто – иногда перед этим нужно пройти тест на IQ или логику.

Также под каждую вакансию его следует писать отдельно или адаптировать cover letter. Что, как вы знаете, тоже занимает много времени.

Так как у HR здесь много заявок и мало времени, секунд за 15 он должен понять, подходите ли вы для процесса найма дальше.

А значит, ключевые ваши компетенции должны решать задачи, которые перед собой ставит HR. 

И если в IT или графическом дизайне наверняка фразы одинаковы и здесь и в Европе, то с менеджерскими позициями здесь используются другие формулировки.

Итак, советы по составлению резюме:

1. В резюме не должно быть вашего фото и возраста.
2. Должно быть сильное Summary, где вы, не стесняясь, рассказываете насколько были полезны бизнесу, с которым работали, плюс ваши ключевые достижения.
3. Далее идете на сайты поиска работы, смотрите каждую вакансию, например, на Project Manager, и выписываете ключевые формулировки, которые у них наиболее часто встречаются в требованиях. А потом адаптируете их под ваш список обязанностей. И дописываете результат. То есть, в каждом опыте работы я написала ключевые достижения на позиции, и потом в каждой строке обязанностей еще немного о том, какая я прекрасная.
4. В одной строке – одна идея: не нужно подробно описывать ваши обязанности через точку с запятой, они этого не читают.
5. После вашего опыта работы нужно рассказать об образовании, сертификатах, лицензиях и так далее.

А теперь – главный фокус. Всё это должно быть на одной, максимум двух страницах PDF. 

Только после того, как я учла все это, меня стали приглашать на интервью.

В резюме нужно вытащить все именно то, чем вы гордитесь и что показывает ширину и глубину вашего профессионального опыта. Детальнее вы можете все расписать на LinkedIn: когда рекрутер заинтересуется, то обязательно пойдет туда читать.

Кстати, если вы добавитесь в мой LinkedIn, буду вам очень благодарна.