logo
12 Oct 2021

Как ничего не делать и получать зарплату. Вредные советы от человека с 10 удаленными работами

Артем Бородатюк BLOG

Основатель Netpeak Group

Некий сетевой аноним dreyfan из Калифорнии создал обсуждение на ресурсе Hacker News, где в подробностях поведал, что одновременно трудится разработчиком кода на сразу десяти удалённых работах. Причем делится он этой информацией в форме лайфхака на тему «как массово обманывать работодателей».

Dreyfan называет работодателей «настолько дружественно настроенными» и «неназойливыми» в контроле над его проектами, что он может по 4-8 недель создавать видимость работы, получая при этом зарплату. И неплохую – dreyfan называет сумму в $1,5 млн как свой «доход в этом году». Он также говорит, что ему нужно всего 2-3 часа чтобы найти новую работу, если его уволят, когда работодатель все поймет и таки попрощается с ним. 

Руководство, как можно продолжительное время ничего не делать

Некоторые пользователи принялись обсуждать детали: недостатки системы, которые допускают такую халатность, размер реально возможного награждения и подозрения о том, что данный индивид является настолько высококлассным исполнителем, что ему могут платить, невзирая на отсутствие прогресса.

В результате dreyfan в подробностях рассказал все свои лайфхаки. В итоге, получилось руководство, как можно продолжительное время ничего не делать, но получать при этом зарплату. Делюсь:

1. Нужно устраиваться на должности в быстрорастущих компаниях 

Экстенсивный рост растягивает цепочки ответственности и у хакера есть время для получения ЗП за имитацию деятельности.

2. Искать удалённую работу следует только в сфере деятельности, где есть жесткий кадровый голод

Работодателям приходится привлекать специалиста нулями огромной зарплаты.

3. Нужно максимально дотошно выяснять детали рабочего проекта

Это позволяет сформировать у нанимателя образ то ли очень скрупулезного, то ли слабого специалиста в фазе профессионального роста. В подобных случаях спецу обычно прощается его медлительность.

Для примера он приводит рабочие должности в Data Science или Data Engineering, где реальный прогресс сложно отследить. 

4. Отсутствие результатов по работе не мешает еще и получать повышения зарплаты

Для повышения зарплаты нужно выразить свою лояльность к текущей компании, но упомянуть «более денежные предложения от других рекрутеров». 

5. Игнор видеозвонков

Чтобы избегать неудобных вопросов, dreyfan советует вообще не являться на видеовстречи по Slack/Team, оправдываясь «отсутствующим интернетом».

А что у нас?

Если вы думаете, что такие истории где-то там далеко, то недавно в Украине проводили опрос и выяснили, что совмещение нескольких фултайм-работ – довольно распространенная практика и у нас: 50% респондентов отметили, что практикуют подобное прямо сейчас.

Лично мое мнение, что подобное воровство в коротком периоде действительно может принести специалисту больше дохода, но в долгую это читтерство заканчивается всегда одинаково плохо. 

Отдельное удовольствие мне доставляет читать объяснения таких читеров, почему виноваты сами работодатели. Я, кстати, с их аргументами согласен, но это популизм чистой воды, потому что ни в одной компании мира не получится сделать так, чтобы все менеджеры были профессиональны и имели время на управление всеми своими бизнес-юнитами. 

То есть, всегда можно себе объяснить, что «оу, так я все успеваю по работе, пойду на еще одну». Не потому, что «ты все успеваешь», а потому что твой менеджер недостаточно профессионален или в таких запарах, которые не позволяют ему четко курировать свои бизнес-процессы. Но даже если менеджеры профессиональны и у них есть время, то довольно долго можно имитировать бурную деятельность и все это время получать зарплату. 

– – –

Эта история напоминает знаменитый анекдот из моего канала @voobshenesmeshno. Он прям характеризует текущую эпоху кадрового голода в IT: 

«Четыре инженера садятся в машину, она не заводится.
Инженер-механик: наверно сломался стартер
Инженер-электрик: может сдох аккум?
Инженер-химик: да это плохой бензин
IТ-инженер: Эй, ребят, у меня есть идея, как насчёт того, чтобы повысить мне ЗП?»

Источник: Telegram-канал Артема Бородатюка.

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 13 вакансий

Вдохновляющие компании

Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Solvd

Работаем с клиентами с мировым именем: наши приложения учат хирургов в Стэнфорде и помогают заказать кофе в Starbucks. Наша цель на 2021 год – найти еще 70 коллег в Украине.

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Recruiter

NetSolid Invest, Киев

Юрист

LEV Development, Киев
від 23 000 грн

Інтернет-маркетолог

Наукові публікації, Киев
25 000 грн

Middle SEO Specialist в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: