Вы управленец или директор по персоналу бизнеса, и у вас больше 300 сотрудников.
С первого дня пандемии вы вкладываете ресурсы в безопасность офиса, обеспечиваете сотрудников средствами индивидуальной защиты, занимаетесь организацией трансферов. Наверняка вы думаете, что все ваши усилия демонстрируют сотрудникам заботу, мотивируют и удерживают таланты. А вот и нет.
Мы полгода следили за двумя крупными IT-бизнесами, в которых работает больше 300 человек. Все это время мы изучали, как люди реагируют на то, как руководство пытается их поддерживать в пандемию.
Результаты удивили и пролили свет на вопросы, которые на самом деле влияют на здоровье и эффективность сотрудников. Об этом и хочу рассказать поподробнее.
В начале 2020 года, через две недели после введения жесткого карантина в Украине, эти бизнесы запустили программу психологической поддержки сотрудников.
Работает это так: программа психологической поддержки сотрудников предоставляет годовой доступ любому из сотрудников компании к консультациям психолога и коучей по вопросам личных финансов. Количество сеансов не ограничено.
Психолога можно выбрать самостоятельно из предложенного списка. Средний опыт специалистов составляет десять лет. Все психологи имеют медицинское или психологическое образование, владеют широким диапазоном методик – от кризисной терапии до коучинга, многие эксперты имеют ученую степень. Есть специалисты, ведущие консультации на английском языке, а есть те, кто специализируется на проблемах в конкретных отраслях – IT, розничной торговле, фарме.
Сервис психологической поддержки сотрудников на 100% конфиденциален. Поэтому работодатель получает от провайдера только общую информацию – довольны ли сотрудники, пользуются ли они услугами.
Наиболее часто сотрудники предпочитают назначать консультации в середине недели: со вторника по субботу (88%). То есть сотрудники имеют возможность, не отвлекаясь от рабочих процессов, получить поддержку в выходные дни и нерабочие часы, с 07:00 до 21:00.
77% обратившихся – киевляне, чуть больше 20% обращений приходятся на другие регионы работы компаний.
Психологическая поддержка сотрудников влияет и на финансовые показатели работы бизнеса – прибыльность, продажи, доходность инвестиций, презентеизм, абсентеизм, и нефинансовые – лояльность, текучесть кадров, продуктивность. Расчет изменения таких показателей рекомендую проводить через год работы программы.
Но даже данные шестимесячной работы программы подтверждают: заботиться о психологическом здоровье сотрудников полезно. Другими словами, такой срез подсказывает, что в отдельно взятой компании ресурс нужно вкладывать не в корпоративные мероприятия, например, а в семинары по финансовой грамотности.
Психолог – это недешево, и для компаний важно сделать эту помощь доступной для людей. Если большая компания нанимает специалистов для всех сотрудников – мы можем предложить консультацию по цене двух чашек кофе в месяц за человека.
Конечная цена зависит от многих факторов. Она включает и консультации, и вебинары по четырем основным темам: ментальное здоровье, физическое здоровье, финансовое благополучие и социальные связи (практики ненасильственных коммуникаций), а также тестирование по ментальному здоровью.
Программа предусматривает, что если сотрудник ходит на консультации долго – он начинает частично оплачивать их вместе с компанией. Это не только важная часть терапии, но и стратегический инструмент, который дает сотруднику ощущение, что руководство несет ответственность не только перед компанией-заказчиком, но и перед ним лично.
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…