«Библиотекарь – профессия будущего». Как изменится рынок труда через 10 лет и почему вам надо переучиваться уже сейчас

Начну с двух новостей. Первая: до 2025 года в результате распределения работы между людьми и машинами 85 млн рабочих мест исчезнет. Вторая: появятся около 97 млн новых рабочих мест, которые больше приспособлены к новому распределению работы между людьми, машинами и алгоритмами. Это прогноз World Eco­nom­ic Forum.

Будущее уже наступило

То есть это не какое-то далекое будущее – это всего в четырех годах от сегодня. Можно сказать, что это практически мгновенные изменения, которых нам не избежать. Поэтому информация в этой статье может быть полезной не только для будущего наших подрастающих детей, но и для взрослых людей, которые уже сегодня являются капиталом для рынка труда.

В предыдущей статье я уже рассказывала о глобальных тенденциях, влияющих на рынок труда в мире Индустрии 4.0. Эти изменения касаются нас всех. И вот почему:

1. 50% всех работников потребуется переквалификацию до 2025 года (источник: World Eco­nom­ic Forum’s Future of Jobs Report).
2. 17% руководителей во всем мире (и 11% в Украине) заявили о готовности организаций к адаптации и профессиональной переквалификации работников (источник: 2021 Deloitte Glob­al Human Cap­i­tal Trends Report).
3. От 1 до 3 месяцев необходимо для начала освоения новых навыков (источник: Cours­era для World Eco­nom­ic Forum).

То есть уже сегодня есть задачи, готовность их решать и доступные ресурсы для решения. Осталось только понять: так на кого пойти учиться уже сегодня, чтобы не конкурировать с машинами завтра?

Правда в том, что сегодня мы не знаем, какие профессии появятся через год или пять лет.

Мы предполагаем, что к 2030 году семь из десяти работников будут заняты в профессиях, которые мы не можем спрогнозировать.

И все же некоторые исследователи пытаются заглянуть чуть дальше. Согласно отчету Future of Skills: Employ­ment in 2030 by Pear­son, нам всем нужно в первую очередь развивать так называемые «навыки 21-го столетия». Что это за навыки, вы можете почитать в моей статье. Ведь именно на них будет строиться спрос на новые профессии.

Список востребованных профессий на Западе

Это списки наиболее вероятных профессий для США и Великобритании, спрос на которые возрастет в 2030 году, по прогнозу Pear­son:

Великобритания:

• Кулинария и профессии в сфере гостеприимства (Food Prepa­ra­tion and Hos­pi­tal­i­ty Trades).
• Преподаватели и специалисты в области образования (Teach­ing and Edu­ca­tion­al Pro­fes­sion­als).
• Профессии в области спорта и фитнеса (Sports and Fit­ness Occu­pa­tions).
• Специалисты в области естественных и социальных наук (Nat­ur­al and Social Sci­ence Pro­fes­sion­als).
• Менеджеры и владельцы в гостиничном бизнесе и в сфере досуга (Man­agers and Pro­pri­etors in Hos­pi­tal­i­ty and Leisure Ser­vices).
• Менеджеры и директора в сфере здравоохранения и социальных услуг (Health and Social Ser­vices Man­agers and Direc­tors).
• Художественные, литературные и медийные профессии (Artis­tic, Lit­er­ary and Media Occu­pa­tions).
• Общественные службы и другие смежные профессии (Pub­lic Ser­vices and Oth­er Asso­ciate Pro­fes­sion­als).
• Профессии, связанные с элементарными услугами (Oth­er Ele­men­tary Ser­vices Occu­pa­tions).
• Специалисты по терапии (Ther­a­py Pro­fes­sion­als).

США:

• Дошкольное, начальное, среднее и специальное образование (Preschool, Pri­ma­ry, Sec­ondary, And Spe­cial Edu­ca­tion School Teach­ers).
• Работники по уходу и обслуживанию животных (Ani­mal Care And Ser­vice Work­ers).
• Адвокаты, судьи и смежные работники (Lawyers, Judges, And Relat­ed Work­ers).
• Преподаватели высших учебных заведений (Post­sec­ondary Teach­ers).
• Инженеры (Engi­neers).
• Специалисты по персональному внешнему виду (Per­son­al Appear­ance Work­ers).
• Социальные ученые и смежные работники (Social Sci­en­tists And Relat­ed Work­ers).
• Консультанты, социальные работники и другие специалисты по работе с населением и социальным службам (Coun­selors, Social Work­ers, And Oth­er Com­mu­ni­ty And Social Ser­vice Spe­cial­ists).
• Библиотекари, хранители и архивариусы (Librar­i­ans, Cura­tors, And Archivists).
• Развлечения, спорт и смежные работники (Enter­tain­ers And Per­form­ers, Sports And Relat­ed Work­ers).

Удивлены тем, что библиотекари бутут востребованы? Библиотеки в традиционном понимании переживают масштабные преобразования из-за изменений в способах создания, обмена и хранения информации. Но нам по-прежнему нужны библиотекари, чтобы ориентироваться в старой и новой информации.

Но, как и во многих профессиях, профиль навыков библиотекаря, скорее всего, существенно изменится в ближайшие годы.

Что делать, если не нашли свою профессию в этих списках

Не стоит расстраиваться. Это лишь прогнозы. Важно уже сегодня находить в своем плотном рабочем графике время для развития новых навыков и компетенций.

Какие шаги нужно предпринять? Необходимо внедрение определенных трансформаций в образовании на стороне работодателей и самих соискателей, чтобы спрос и предложение на рынке труда были сбалансированы.

Со стороны системы образования нужны:

• перестройка системы с уходом от устаревших методов передачи знаний и их оценки;
• создание новой системы подготовки и мотивации для педагогов и менторов;
• фокус на персонализации программ обучения с учетом талантов и компетенций ученика.

Со стороны работодателя:

• разработка и внедрение программ развития потенциала сотрудников;
• использование технологий для усиления продуктивности людей и улучшения результатов;
• создание системы, при которой сотрудники будут применять знания, полученные в процессе решения рабочих задач, для решения новых вызовов и кризисов. То есть работать, чтобы учиться, а не учиться, чтобы работать.

И нам самим нужно не отставать от запроса мира Индустрии 4.0:

1. Развивать навыки и умения, уникальные для человека.
2. Не полагаться на актуальность одного образования на всю жизнь: диплом вуза, полученный в 20 лет, не будет кормить до пенсии.
3. Иметь дорожную карту персонального развития и постоянно учиться

Как видите, наседать на подростков с вопросом: «Ты уже решил, куда будешь поступать?» – особо смысла нет. Почему и как видят свой профессиональный путь в современном мире представители поколения Z, я расскажу на страницах этого блога.

Но ясно одно: нам всем в ближайшее время нужно будет пристегнуться и крепко держаться за руль. Нас ждут глобальные изменения, которые повлияют не только на рынок труда.