logo

Как вы мешаете своему ребенку разбогатеть в будущем: психолог о том, чего точно не стоит делать

Иногда стать богатым человеку мешает не недостаток знаний, навыков или везения, а то, что ему внушили в детстве родители. Как воспитать успешного ребенка, в колонке для MC.today рассказал Илья Полуденный — психолог, гештальт-психотерапевт, сооснователь платформы онлайн-психотерапии «ТритФилд» и соведущий подкаста «Простыми словами».


Илья Полуденный

Илья Полуденный

Дети не рождаются с готовыми знаниями о себе или мире. Конечно, генетика играет свою роль, но представления об отношениях, обществе или работе формируются исключительно воспитанием, обучением и культурой.

Наше отношение к деньгам и богатству зависит от среды и отношения к этому родителей. 

Играет роль и исторический контекст. В странах, где развита культура частной собственности и эффективны законы, богатство воспринимается как результат упорного труда, предприимчивости или смелости. В нашем же случае наследие советской культуры часто мешает детям богатеть.

Есть четыре семейных сценария, которые мешают вашему ребенку стать финансово успешным.

Сценарий 1: деньги — инструмент власти в семье

Во многих семьях отношения с ребенком строились через деньги: ими поощряли, в качестве наказания могли отобрать сбережения или ограничить карманные расходы. То есть деньги были инструментом воздействия и встраивались в «вертикаль власти» в семье.

Позже вместо «горизонтального» отношения к деньгам («у меня есть навыки и знания, я обменяю их на ресурсы, это выгодно для всех участников обмена») формируется «вертикальное» — как будто где-то есть взрослый «регулятор», и если вы будете себя хорошо вести, он даст вам денег.

Отсюда проблемы, которые часто скрываются за фразой «Я очень боюсь попросить о повышении зарплаты».

Дело в том, что отношения с родителями сформировали ощущение, будто о деньгах надо просить, умолять или как-то еще их заслужить. И это подменяет и зачеркивает более здоровые представления о переговорах равных людей и обмене между ними. 

Сценарий 2: деньги связаны со стыдом и чувством вины

К этой категории относятся родители, которые хотели «быть как все и не высовываться»: им самим было стыдно пытаться получить больше денег, и эти переживания они передавали детям.

Это могла быть семья работяг, которые всегда жили скромно и думали, что надо стараться для общества и для государства — и оно тебя со временем отблагодарит.

Установка «богатым быть стыдно или опасно» может быть связана со страхом выделиться и навлечь на себя беду. Часто здесь есть исторический контекст, например, опыт раскулачивания несколько поколений назад.

Вина перед теми, кто живет хуже, тоже может оказаться мощным тормозом для получения и накопления богатства.

Дети таких семей вполне могут хорошо зарабатывать, но заработок всегда сопровождается сомнениями и терзаниями: могу ли я купить айфон, если моя бабушка живет в однокомнатной квартире и у нее старая стиралка? Могу ли я поехать в отпуск на Бали, если родители все лето что-то высаживают и пропалывают на даче?

В таких семьях в ответ на новость о дорогой покупке никогда не скажут: «Как хорошо ты потрудился! Как я горжусь тобой!» Скорее будут закатывать глаза и попытаются пристыдить или обвинить: «Ну понятно… Жируешь… Ну что ж. Можешь себе позволить».

Сценарий 3: деньги вызывают зависть

Когда в ответ на какое-то желание внутри возникает энергия — это нормально. Если верно ее направить, можно получить желаемое. Но бывает, что эту энергию «сливают» в круг «зависть — обесценивание».

Речь о людях, которые возмущаются, когда видят чужую роскошную жизнь по телевизору: «Ух! Наворовали! Жулики!»За этой злостью скрывается желание тоже красиво жить, но открыто о нем не говорят и уж точно ничего в этом направлении не делают.

Ребенок тут получает противоречивое послание: с одной стороны, очень хочется быть богатым, но с другой − получается, что «богатые — зло: жулики, спекулянты, сынки крутых родителей». 

Что хуже всего — ребенок не получает никаких знаний о том, как приблизиться к достатку на практике. На самом деле, чтобы стать богатым, нужно попробовать побыть богатым или хотя бы видеть богатых людей вблизи, в качестве живой ролевой модели.

Сценарий 4: постоянный страх остаться без денег

К этой категории относятся дети, чьи родители вечно жили в страхе и говорили: «Завтра нам будет нечего есть!» (даже если это не так), «А вдруг со мной завтра что-то случится, тогда что?!»

Такие дети чутко воспринимают фоновый страх и, кстати, становятся обеспеченными чаще других. Так они пытаются заполнить эту детскую тревогу, что чего-то не хватит, и больше никогда не сталкиваться с этим страхом.

Увы, даже получив богатство, они редко умеют им наслаждаться: они напряженно приумножают и сберегают капитал, постоянно тревожатся, что все закончится, средства исчезнут или их отберут. Денег никогда не становится достаточно, и расслабление и кайф так и не приходят. 

Итог

Детский опыт продолжает влиять на нас в настоящем. Часто человек не может стать обеспеченным или не может радоваться своему достатку именно из-за тех вещей, которые узнал или пережил в детстве. 

Люди называют это комплексами или блоками, и если копнуть, обычно за ними скрывается опыт из детства — глубокий и неосознаваемый. С этим не мгновенно, но достаточно эффективно разбирается психотерапия.

Хорошо, если практик смежной профессии, например, финансовый консультант, может заметить эти барьеры и помочь их сгладить, а не просто рассказывать о ситуации на рынке акций или обучать финансовой грамотности. 


Улучшайте себя: учитесь вести дела

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам стать лучше в управлении проектами и предпринимательстве:

  • HR-директор, 26 июля — 30 августа. Екатерина Губарева из GlobalLogic научит наладить HR-процессы в компании, разработать стратегию привлечения кадров, определить KPI и поставить OKR;
  • Организационный дизайн, 2 августа — 6 сентября. Тонете в бюрократии и неэффективности? Научитесь выявлять проблемы и проводить комплексный анализ бизнеса — от структуры к отдельным процессам;
  • Топ-менеджер, 16 августа — 22 сентября. Экс-топ Luxoft научит внедрять современные управленческие методологии и прорабатывать лидерские компетенции.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

По теме:

Вдохновляющие компании

Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: