«Моя коллега не виновата в том, что зарабатывает больше». В сети обсуждают зарплатные «вилки»

Сегодня в большинстве компаний как-то не принято обсуждать зарплату с сотрудниками. Но иногда такая информация всплывает и оказывается, что кто-то может зарабатывать больше денег, выполняя значительно меньший объем работы. Об одном из таких случаев рассказала пользовательница платформы Reddit с ником TaDaRose. Редакция MC.today пересказывает подробности.

Young woman smiling while using a laptop at desk in the office in front of her colleagues

TaDaRose и ее коллега начали работать в компании практически одновременно. Автор на момент публикации своего поста сопровождала тринадцать клиентов и отвечала за отслеживание записей, обновление планов, организацию встреч, разработку протоколов для уменьшения рисков и многое другое. Также она утверждала, что у нее было более подходящее образование. Вторая девушка работала только с шестью клиентами и занималась кадровыми вопросами. При этом она, по словам автора, при значительно меньшей нагрузке зарабатывала на $8 тыс. в год больше.

Стоит добавить, что девушка не жаловалась в прямом смысле этого слова. Она, скорее, хотела обсудить вопросы неравенства на работе.

«Я точно знаю, что моя коллега не виновата в том, что зарабатывает больше. Я рада, что у нее хорошая зарплата. Очевидно, она знала, чего стоит, и боролась за это. Просто мне все преподнесли так, будто моя зарплата уже была выше той, которую получала моя предшественница, – написала автор.

Также отметим, что девушка все же попросила о повышении, и компания пошла ей навстречу. Интересно, что с похожими проблемами сталкивались и другие пользователи платформы.

«Я пробыл в одной компании шесть лет и действительно любил свою работу. Когда я попросил о повышении, руководство решило, что я и так лояльный сотрудник, поэтому не уволюсь. Мне отказали. Я дал им немного времени, чтобы они могли изменить решение, и написал заявление. Добавил, что мое решение было окончательным. Тогда они предложили мне на $30 тыс. больше, чем я просил. Но я ушел. Потому что иногда дело не в зарплате, а в отношении».

«Однажды я узнала, что у моего ассистента зарплата выше, чем у меня. Руководитель объяснил это тем, что она мать-одиночка, а я, по его мнению, не нуждалась в повышении зарплаты. Через несколько месяцев я сменила работу».

«Однажды я узнала, что мои коллеги зарабатывают намного больше, и сразу пошла к руководству. Все было очень просто. Они просили о повышении, а я – нет ».

«Учитывайте изменения на рынке. Если вы работаете в компании, скажем, два года, а ваш коллега только присоединился к коллективу, вероятно, что он изначально договорился о большей зарплате».

«А я советую меньше беспокоиться о том, как обстоят дела у ваших коллег. Если ваша жизнь вас не устраивает, измените ее».

Напомним, редакция MC.today уже рассказывала о некоторых обсуждениях профессиональных вопросов, которые стали популярными. Например, в сети активно комментировали пост о том, стоит ли оставаться на работе, которая не доставляет удовольствия. А также о том, что девушка злорадствовала, когда ее бывшая коллега потеряла работу.