logo
28 Jul 2021

На первом месте Grammarly. Топ-5 украинских IT-компаний до 1000 человек, которые любят сотрудники

Наталия Соловьева

Редактор длинных текстов, MC.today

Редакция MC.today и Work.ua сделали рейтинг «Топ-100 IT-работодателей», увидеть его результаты можно здесь. А сейчас редакция предлагает подробнее узнать о пятерке победителей в категории «до 1000 сотрудников».

Grammarly

Grammarly – это сервис, который встраивается в браузер и проверяет правописание с помощью искусственного интеллекта. Им пользуются больше 30 млн людей по всему миру, оценка компании давно перевалила за $1 млрд.

В компании работают больше 500 человек, офисы есть в Киеве, где работает половина сотрудников, а также в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Ванкувере. Для всех членов команды Grammarly есть медицинская страховка, внутреннее обучение, компенсация внешнего обучения, внутренние командные активности, подарки.

С началом пандемии вся команда компании перешла на «удаленку». В страховку сотрудников добавили расходы на лечение от ковида, выделили бюджет на покупку мебели для обустройства рабочего места дома. Сейчас в компании навсегда ввели гибридный режим работы – сотрудники могут выбирать между офисом и удаленной работой.

Два раза в год проводят так называемое 360° revіew. Во время него не только пересматривают зарплату сотрудников, а менеджеры еще проговаривают дальнейший карьерный путь специалистов, выясняют, как могут им помочь – обучением, инструментами или другими способами.

Digis

Это аутсорсинговая IT-компания с необычным профилем – она специализируется на помощи стартапам, которые хотят вырасти в «единорогов». Работает это по такой схеме: сотрудник Digis идет в компанию заказчика на работу, чтобы изнутри понимать процессы.

У компании есть офисы в Одессе и Чернигове, но большая часть команды работает удаленно из разных городов Украине. Всего в Digis больше 135 сотрудников.  Компания всем предлагает довольно традиционный для IT-набор «плюшек»: отпуск, оплачиваемые больничные, нужная для работы техника и компенсация переработок. Еще в компании есть внутренние курсы личностного роста и можно за счет Digis получать внешнее образование.

Компания еще до пандемии была ориентирована в основном на удаленную работу. Сотрудникам помогают с обустройством рабочего места, регулярно высылают полезные подарки и проводят онлайн-вечеринки.

Зарплату пересматривают один-два раза в год, также все сотрудники могут получать бонусы за выполненные задачи и привлеченных сотрудников.

TechMagic

Львовская компания TechMagic занимается JavaScript-разработкой. В ней работает больше 150 сотрудников.

Компания оплачивает всем им медицинскую страховку, занятия спортом по их выбору, первую консультацию у психолога и дважды в месяц кормит корпоративным обедом. В TechMagic есть внутренняя программа обучения и компенсация внешних курсов – но только если сотрудник их успешно закончил.

С началом пандемии сотрудников перевели на «удаленку» – им помогли обустроить рабочие места, причем не только техникой и мебелью, но и консультациями с психологом.

Сейчас сотрудники TechMagic могут прийти в офис по собственному желанию, но для этого надо заранее записаться – одновременно в помещении может быть не больше 40 человек.

Зарплаты пересматривают раз в полгода или год, а еще можно получить бонус в $1,5 тыс. за нового сотрудника.

Belkins

В Belkins работают 125 сотрудников, в Украине офис есть только в Киеве. В компании есть много «плюшек» для сотрудников: компенсация занятий по английскому в любой подходящей школе, ежемесячная общекомандная активность: например, весной все желающие ходили на занятия в Smartass.

Когда компания достигает очередной запланированной цели – для всей команды открываются новые «плюшки».

Пандемия не внесла больших изменений в работу компании – в Belkins всегда хорошо относились к «удаленке», и при желании сотрудники могут работать из дома. Таких при этом не очень много – многие предпочитают ходить в офис.

Зарплаты в компании пересчитывают в индивидуальном порядке. Каждый сотрудник в принципе сам считает себе зарплату и бонусы, поэтому видит и понимает, что нужно сделать, чтобы получать больше. В этих же документах есть индивидуальные планы развития.

Appflame

Appflame – IT-компания, которая делает продукты для развлечений и социальных сетей. Офисы с комнатой для сна, душем и бесплатными обедами находятся в Киеве.

Сотрудникам оплачивают курсы английского в офисе, семинары, поездки на конференции и участие в спортивных соревнованиях по всему миру. За счет команды можно съездить в путешествие – за последние три года сотрудников возили на Кипр,  в Испанию, на Шри-Ланку, в Египет, Мексику и Грецию.

С началом пандемии в компании организовали транспорт для тех, кто хотел работать в офисе, оформили дополнительные страховки на коронавирус и заменили всю посуду на одноразовую, но экологичную.

В компании оплачивают внешнее обучение и поощряют рост сотрудников – большая часть топ-менеджеров выросла внутри Appflame. Кроме того, регулярно пересматривают зарплаты.

По теме:

Вдохновляющие компании

Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: