гендерное неравенство

Редакция DOU опубликовала аналитику по теме женщин в украинском IT: их портрет и зарплаты. MC.today рассказывает самое интересное. Кем работают женщины в IT в Украине Сейчас женщины – 25% всех IT-специалистов в Украине. За шесть лет их количество увеличилось в два раза: в 2014 году их было 12%. Сколько женщин в украинском IT/источник фото: DOU Среди новичков (людей, которые работают в IT меньше года) 36% женщин, хотя в 2017-м их было 26%. Больше всего женщин на нетехнических должностях (преимущественно в HR и маркетинге) – 75%. Также их много среди проектных менеджеров (38%) и тестировщиков (34%). В разработке женщины занимают пока только 9,6%. Но за три года их количество увеличилось вдвое (в 2017 году их было 5%). Меньше всего женщин в топ-менеджменте (9,5%) и в системном администрировании (3,8%). Должности женщин в IT/источник фото: DOU Основные языки программирования, которые используют женщины в разработке, – JavaScript (31%) и C#/.NET (19%). Как отличаются зарплаты женщин и мужчин в IT Если в целом сравнить медианные значения зарплат женщин и мужчин в IT, женщины зарабатывают на 75% меньше. Среди «джуниоров» зарплаты не отличаются, но чем выше уровень, тем больше заметен разрыв. Например, медианная зарплата тимлидов-мужчин – $4200, а женщин – $3400. Разрыв среди бизнес-аналитиков – $500, дизайнеров – $400, программных инженеров – $200 и так далее. Разница в зарплатах мужчин и женщин в IT/источник фото: DOU Причин разрыва зарплат несколько: у женщин в IT чаще меньше опыта, чем у мужчин; значительная часть женщин работает на нетехнических должностях, которые оплачиваются хуже; гендерная дискриминация.

гендерное неравенство

Зарабатывают до $800 меньше на одинаковых должностях: портрет женщин в украинском IT

Если женщина в IT получает меньше мужчины, значит боится просить больше: Павел Обод о сексизме