поколение Z

Вдохновение - 10 месяцев назад

30-летние хотят заработать, а 20-летние – спасти планету: бизнес глазами молодежи на примере двух проектов

Юлия Новик BLOG

CEO инвестиционной компании CYFRD и молодежного комьюнити L361on

Я хочу рассказать о двух стартапах. Проекты совершенно разные по форме и содержанию, но кое-что их все-таки объединяет – это молодое поколение Z, или «зумеры» (15–25 лет). Один стартап создан как раз для зумеров, другой – самими зумерами для всех.

Дивный мир - 12 месяцев назад

«Этим зумерам вечно все должны». Разница между поколениями не такая большая, как мы думаем: вот почему

Елена Туз BLOG

Акционер финансовой группы ФК «Симпл Мани» и КИФ «Симпл Инвест»

«Новые поколения все хуже и хуже», «Ох уже эти безответственные миллениалы», «Этим зумерам вечно все должны». Слышали об этом? Приходят на собеседование без серьезного настроя, необоснованно высокого мнения о себе и, вообще, ведут себя неподобающе. Уверена, что это небезосновательная мысль. Но не ошибаемся ли мы?

Вдохновение - 1 год назад

Через 10 лет наши дети станут «золотым» рабочим капиталом. Чего хочет «поколение Z» в работе и жизни

Галина Ларионова BLOG

Эксперт по цифровой стратегии для бизнеса и стратегическому маркетингу, консультант по цифровизации малого и среднего бизнеса в «Дія.Бізнес»

Они наступают нам на пятки. Их не останавливают экономические кризисы, нехватка ресурсов или знаний. Порой хватает пообщаться всего пару часов с ними, чтобы у человека, разменявшего четвертый десяток, случился «инсайт» (insight – понимание, озарение; не путать с инсультом).

IT - 1 год назад

«Большинство людей до 25 лет меняют работу раз в год». Вот как бизнесу извлечь из этого выгоду

Наталия Пянтковская BLOG

Директор рекрутингового IT-агентства The Gravity Agency

 Джоб-хопперы, или джоб-джамперы (англ. job hoppers, job jumpers – прыгуны по работам. – Прим. ред.) – термины для сотрудников, в основном молодых людей, рожденных в 90-х или начале 2000-х годов. Они предпочитают менять работу не реже раза в год. А некоторые и вовсе находятся на проектах по паре месяцев.

Маркетинг - 2 года назад

Поколение Z против сексизма: почему гендерный маркетинг больше не работает и как привлекать внимание новой аудитории

Ольга Коцофанэ BLOG

Webpromo, главный редаткор блога

Как вы думаете, кто знает детей лучше всех? Родители? Бабушки и дедушки? Одноклассники? Мой ответ – маркетологи. В отличие от мамы и папы, они без труда перечислят модные нынче игрушки, назовут минимум 10 песен из плейлиста молодежи и столько же сленговых словечек. Ведь они самыми первыми узнают о предпочтениях нового поколения – через продажи.

Истории - 3 года назад

Почему увольняются миллениалы и как их удержать на работе: советы колумниста Inc

Журналист Forbes выделила причины, по которым увольняются миллениалы и представители поколения Z, и рассказала, как с этим бороться. Бюро переводов «Профпереклад» подготовило для редакции MC Today перевод материала.

Почему увольняются миллениалы и как их удержать на работе: советы колумниста Inc

Спецпроекты