сильная команда
Когда фултайма недостаточно: почему стоит добавить в проект аутсорс-команду и как тут поможет фракционный маркетинг
Маркетинг становится узкоспециализированным и требует участия специалистов из разных сфер, постоянно отслеживающих изменения алгоритмов и трендов в своей нише. Однако и процессы привлечения и удержания клиентов усложняются. Теперь на «охоту за клиентами» вместо одного охотника со стрелами выходит отряд, снаряженный новейшими диджитал-технологиями.
Вы когда-нибудь помогали сотрудникам делать резюме? Вот что удержит команду кроме зарплаты: 3 парадокса
Когда говорят об обучении менеджеров, обычно подразумевают тренинги или обучение по продукту и услугам компании. Обычно. Но существует и другой вектор. Это отработка навыков эмоционального интеллекта.
Apple, Netflix и Facebook сделали успешными не только основатели, но и талантливые сотрудники: 4 правила, которые помогут собрать сильную команду
За свою карьеру я выработал ряд принципов, которые помогают строить сильные команды, привлекать и удерживать в компании талантливых людей, максимально помогать им раскрыть свой потенциал. Сейчас я развиваю продуктовое веб-направление в компании OBRIO из экосистемы Genesis и хочу поделиться правилами, которыми мы руководствуемся.