Тревожная атмосфера в коллективе. Сотрудники Meta сами себе придумывают задания и избегают работы

Недавно стало известно, что Meta планирует провести очередной раунд увольнений, во время которого без работы останутся около 6 тыс. человек. Предчувствие будущих сокращений негативно влияет на эффективность еще не уволенных работников. Они даже сами себе придумывают какие-то задания или просто не работают, пишет Bloomberg.

Ранее генеральный директор Марк Цукерберг объявил о ликвидации 10 тысяч должностей. Сначала сокращения коснулись рекрутеров, а затем и технических специалистов. Цукерберг сказал, что дальнейшие сокращения будут происходить только в «небольшом числе случаев» до конца года, что даст людям «ощущение облегчения».

Сотрудники надеются, что на этом раунде сокращения в компании завершатся. Однако все равно это их очень беспокоит. Многие работники Meta находятся в подвешенном состоянии, не знают, с кем работать и кому передавать обязанности, и кого уволят следующим. Они рассказали, что после объявления отделов, в которых произойдут увольнения, работники стали более обеспокоенными и демотивированными. Некоторые из них даже придумывали себе какие-либо задачи или просто избегали работы, пока не появятся более четкие объяснения.

Кроме того, в компании были приостановлены некоторые процессы и планирование, поскольку нужно распределить ресурсы.

В Meta меняется ситуация не только с количеством рабочих мест, но и с офисными бонусами. Ранее работники Meta жаловались, что не могут бесплатно воспользоваться прачечной. Кроме этого, из офисной кухни забрали хлопья. Подобные бонусы вводились для того, чтобы «заманить» в офис больше работников.

Массовые сокращения штата касаются не только Meta, но и других технологических компаний. Есть версия, что сейчас техгиганты увольняют работников, ранее нанятых для так называемой «фальшивой» работы.