GTA VI, собака й день народження: топ найдивніших приводів для оплачуваних вихідних

Взяти вихідний, щоб пограти в нову GTA, допомогти собаці освоїтися вдома або спокійно відсвяткувати день народження — для працівників деяких компаній це цілком реальні бонуси. Найсвіжіший приклад — Log­itech: як повідомляє Fast Com­pa­ny, приблизно 7 тис. її співробітників отримуватимуть один оплачуваний день на рік для відеоігор.

GTA VI, собака й день народження: де компанії дають найдивніші оплачувані вихідні.Зображення згенероване за допомогою ШІ

Зібрали цю та інші незвичайні причини відкласти роботу — з конкретними компаніями й умовами.

Головне

• Log­itech запроваджує ігровий вихідний. Перший Logi Game Day проведуть 19 листопада, у день запланованого релізу GTA VI.
• Brew­Dog описує тиждень відпустки з нагоди появи собаки, а Timp­son — вихідні на день народження та перший шкільний день дитини.
• REI оплачує відпочинок у Чорну п’ятницю, пропонуючи провести час надворі.
• Patag­o­nia дозволяє за визначеною програмою працювати в екологічній організації зі збереженням зарплати, а Mon­zo пропонує тривалу оплачувану перерву за стаж.

Logitech: вихідний, бо вийшла GTA VI

Поки одні гравці думають, як звільнити календар під довгоочікуваний реліз, Log­itech офіційно оголосила Logi Game Day — день, який можна присвятити іграм.

19 листопада компанія також проведе стримінговий захід в американському офісі в Сан-Хосе. Саме цю дату релізу GTA VI наразі вказує Rock­star Games.

За інформацією Fast Com­pa­ny, працівники матимуть один оплачуваний ігровий день щороку. Грати саме в GTA не обов’язково: ініціатива стосується геймінгу загалом.

Log­itech пояснює рішення можливістю перемкнутися, відновити сили та повернутися до завдань зі свіжими ідеями. Компанія також пов’язує ігрові навички з розв’язанням проблем і стратегічним мисленням. Це її аргументація на користь бонусу, а не гарантія, що будь-яка гра автоматично покращує робочі результати.

BrewDog: тиждень на нового собаку

Новий пес удома — це не лише фотографії для друзів. Це прогулянки, знайомство з помешканням і час, щоб тварина звикла до нового життя.

Brew­Dog назвала відповідний бонус paw­ter­ni­ty leave — жартівливе поєднання слова «лапа» з назвою батьківської відпустки. На кар’єрній сторінці компанії описана можливість узяти тиждень, коли заводиш собаку.

В оприлюдненому 2023 року переліку політик уточнюється, що цей тиждень повністю оплачують, щоб допомогти улюбленцю освоїтися. Умови застосування бонусу до конкретної посади варто уточнювати в роботодавця.

Йдеться саме про появу собаки. Вихідного на день народження улюбленця ці джерела не обіцяють.

Timpson: день народження без робочого чату

Британська Timp­son пропонує додатковий вихідний на день народження. Замість святкування після зміни можна мати окремий день для себе.

Є й сімейний привід: у вакансії від Timp­son зазначений оплачуваний вихідний на перший день дитини в школі. Це можливість бути поруч у важливий момент без поспіху між робочими завданнями.

REI: у Чорну п’ятницю — гуляти, а не працювати

Для магазину закритися в один із найвідоміших днів розпродажів — незвичне рішення. Проте мережа товарів для активного відпочинку REI робить саме так.

27 листопада 2026 року близько 12 тис. її працівників отримають оплачуваний вихідний, повідомила компанія. Магазини, розподільчі центри, колцентри та штаб-квартира будуть закриті.

Традиція Opt Out­side почалася 2015 року, а 2022-го щорічний вихідний зробили постійним. Компанія закликає провести час надворі: підійдуть і похід, і звичайна прогулянка районом.

Patagonia: до двох місяців на допомогу природі

У Patag­o­nia є Envi­ron­men­tal Intern­ship Pro­gram. Вона дозволяє працівникам провести до двох місяців поза звичайною посадою, працюючи з обраною екологічною організацією та продовжуючи отримувати зарплату й передбачені програмою пільги.

Це не відпустка для подорожей: час присвячують природоохоронній роботі. Але для людини, яка давно хотіла долучитися до такого проєкту, це можливість зробити його частиною професійного життя без втрати заробітку.

Monzo: вісім тижнів перерви за п’ять років роботи

Іноді потрібен не один вільний день, а довший перепочинок. На кар’єрній сторінці Mon­zo для Великої Британії зазначено вісім тижнів оплачуваної sab­bat­i­cal-відпустки після кожних п’яти років роботи.

Сабатікал — це тривала перерва зі збереженням зв’язку з роботодавцем. У випадку Mon­zo право на неї прив’язане до стажу, а не до конкретного свята.

Серед британських бонусів банк також указує можливість відмовитися від фіксованих банківських свят і використати відповідні дні відпустки в інший зручний час.

Які незвичайні вихідні пропонують компанії

Це приклади окремих корпоративних політик, а не загальне право всіх працівників у відповідних країнах. Доступність залежить від умов компанії, програми та місця роботи.

Що запитати на співбесіді в Україні

З цих історій можна винести практичне запитання до майбутнього роботодавця: які додаткові вихідні є у вас і як ними користуватися?

Варто уточнити, чи оплачуються вони, чи йдуть понад основну відпустку, як погоджуються та чи діють для вашої посади. Так за загальними словами про «баланс роботи й життя» стане видно конкретні умови.

А роботодавцям ця добірка дає привід запитати команду, який час був би для неї найціннішим: для хобі, сімейної події, волонтерства чи тривалої перерви.

Читайте також: Навіть Forbes з нами: 91% досліджень підтвердили, що 4‑денний тиждень знижує вигорання