logo
08 Кві 2024

Робота без вихідних і маніпуляції. Дизайнерка розповіла, чого її навчила виснажлива робота

Ольга Кузьменко

UI/UX дизайнер

В колишній компанії я працювала 2,5 роки без єдиного вихідного. Пишу це і мурашки по шкірі. І, як ви розумієте, основною причиною мого звільнення було вигорання.

дівчина в червоному беретіРобота без вихідних і маніпуляції. Дизайнерка розповіла, чого її навчила виснажлива робота / Фото: LinkedIn Olga Kuzmenko

Як би не любити справу, якою ти займаєшся. Як би не кайфувати від результатів своєї роботи, ти все одно рано чи пізно вигориш.

Як це і сталось зі мною, але звільнитись я не могла, мене не відпускали. Не було заміни (і її не шукали, хоча я давно говорила, що не справляюсь сама й інколи потрібно було працювати до пізньої ночі, щоб закрити задачі, які могли мені поставити під кінець робочого дня).

Онлайн-курс "PR Basis" від Skvot.
Дізнайся нюанси різних сфер і обрери свою.Як результат — матимеш стратегію бренду у своєму портфоліо та зможеш стартувати в піарі. Інсайтами ділиться лекторка, яка має 9+ років досвіду.
Детальніше про курс

Також нормальним для мого керівництва було написати о восьмій, дев’ятій, десятій вечора запитати щось по роботі, або поставити задачу. В останні два місяці мені влаштовували емоційні гойдалки, то підіймаючи мою цінність вверх, говорячи про грандіозні можливості та карʼєрний ріст, то опускали нижче плінтуса.

В цей період я зрозуміла і вивчила всі маніпуляції по відношенню до мене, але не могла нічого зробити. На всі мої прохання і вимоги були представлені маніпулятивні контраргументи.

Допоміг мені вирватись «щасливий» випадок. Зарплату за останній місяць мені не виплатили.

Але я дуже вдячна цьому досвіду, багато чому навчилась не тільки на професійному рівні, але і в особистому. Тепер я чітко знаю свої кордони, знаю, що потрібно відпочивати і розмежовувати робоче та особисте життя, домовлятися про обов’язки на «березі» з компанією, які цінності для мене важливі і найголовніше – бачити червоні прапорці, коли варто обходити стороною.

Тому я так ретельно ставлюсь до пошуку своєї компанії і тому детально вивчаю інформацію, цінності, корпоративну культуру, стиль проєктів та чи близький він мені перед тим, як надіслати CV і Cover latter, тому ставлю багато питань на першій зустрічі з hr менеджером. Для мене важливе повний збіг. І я знаю, що найближчим часом це відбудеться.

Джерело: LinkedIn Olga Kuzmenko

Онлайн-курс "Бренд-менеджмент" від Laba.
Розберіться в комплексному управлінні брендом: від його структури до комунікації з аудиторією.Дізнайтесь принципи побудови бренд-стратегії, проведення досліджень і пошуку свого споживача.
Детальніше про курс

Цей матеріал – не редакційнийЦе – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.

Вакансії компаній

Менеджер з активних продажів B2B

Creators Media Group
20 000 – 40 000 грн, Ставка + відсоток

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: