UA RU
logo
11 Nov 2022

«Сподіваюсь, ви у безпеці». Мовні кліше, які з’явилися під час війни і які краще не вживати на співбесідах

Олена Огнянова

Head of People and Culture, Global at Code Worldwide

В цій колонці – трішки думок на тему спілкування з кандидатами та співбесід у воєнний час.


Спочатку питання. Зараз вам часто пишуть фрази: «Сподіваюсь, що у вас все добре», «Сподіваюсь, що ви та ваші рідні у безпеці» і подібні?

Одна справа, коли ви отримуєте подібне запитання від близької людини, котрій ви готові дати чесну відповідь. І зовсім інша справа, коли це пише рекрутер, або будь-хто, з ким ви спілкуєтесь вперше.

Нещодавно я зловила себе на думці, що ці фрази стали настільки шаблонними, що мозок просто перестає їх помічати та вкладати в реальний сенс.

Кандидат і рекрутер на співбесіді

Кандидат і рекрутер на співбесіді

А що як не добре? Мало, хто дасть відверту відповідь незнайомій людині, але тільки уявіть, які процеси та спогади ми, можливо, запускаємо цим запитанням. Я раніше досить часто писала щось подібне, але зараз вирішила, що чим менше кліше, тим краще.

Війна обов’язково скінчиться і до бізнес світу повернеться багато тих, хто зараз захищає нашу країну.

Курс
Data Analytics
Стань затребуваним спеціалістом в дата-аналітиці. Навчання в онлайн форматі з нуля до працевлаштування за 6 місяців
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

Мені здається, що дуже важливо вже зараз привчати себе до того, які запитання коректно, або некоректно задавати на співбесіді ветеранам війни.

Та й кандидатами, котрі пережили окупацію. Ось декілька прикладів:

  1. «Допоможіть мені зрозуміти, як ваш досвід на службі допоможе вам у виконанні цієї роботи?» – це адекватне запитання. Ми (цивільні) не завжди розуміємо, чим саме займалась людина на службі. А дуже часто це могли бути задачі, схожі на ті, котрі ми виконуємо у бізнес-середовищі, наприклад: планування, логістика, переговори тощо. І все це за умов обмежених ресурсів та сильного стресу.
  2. «Чи є у вас ПТСР або інші розлади?», «А розкажіть, що там відбувалось?» – це неадекватні та болючі запитання. Наша задача – не задовольнити свою цікавість, а об’єктивно оцінити навички кандидата.
  3. «Ви, мабуть, пройшли через стільки всього» або «Ви, мабуть, раді, що служба скінчилась і ви можете повернуть до нормального життя». Не треба лізти в душу та робити оцінювальні судження, бо скоріш за все ми й гадки не маємо, що на справді відчуває людина.

Підсумую: так, по всій країні лунають сирени, але досвід кожного у цій війні дуже різний. Співбесіда – це і так стрес для кандидата, не треба його посилювати. 

Можливо, все, що написано вище і так очевидно.

Джерело: Linkedin Олени Огнянової 

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

По теме:

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: