Задніпровська пояснює, як використовувати онлайн-навчання для наймання
Якщо вам потрібно швидко знайти потрібного спеціаліста, але треба проводити неабиякий відбір та безліч співбесід – спробуйте наш підхід.
Агенція Solve Marketing працює як віддалений відділ маркетингу для клієнтів зі всього світу. Значна частина роботи відділу маркетингу так чи інакше стосується запуску таргетованої реклами.
У цій статті я розкажу про наш досвід пошуку талановитих спеціалістів. Цю схему ви можете адаптувати під актуальну для вас вакансію. Зокрема ви дізнаєтесь, як:
Перед тим, як казати про ефективність певного підходу, потрібно порахувати важливі показники. Отже, ділюсь нашою традиційною схемою пошуку співробітників на прикладі таргетолога:
Загалом на пошук одного спеціаліста з налаштування таргетованої реклами ми витратили приблизно 10-14 годин, враховуючи роботу HR-фахівця – оформлення вакансії та відбір кандидатів.
Рекомендація для кандидатів: підписуйте вашу теку на Google диску в форматі «Ім’я Прізвище | посада». Це допоможе HR-менеджеру та керівнику відділу не загубити ваші резюме та кейси. Ця порада особливо актуальна для спеціалістів із вебдизайну, верстки та інших професій з високим рівнем конкуренції.
Наступного разу до пошуку фахівця ми вирішили підійти інакше. Для всіх потенційних таргетологів ми провели тематичний інтенсив. Така взаємодія з усіма зацікавленими кандидатами дозволила у скорочений термін донести важливу інформацію.
Настав час підрахувати, скільки часу ми витратили на пошук спеціаліста за новим методом, та який результат отримали:
Для чотирьох учасників інтенсиву, які бажали отримати аналіз резюме та кейсів для подальшого використання, за 40 хвилин ми підготували рекомендації.
Приємний бонус: на наш Telegram-канал, де публікувалась корисна інформація, підписалися 30 користувачів.
Загалом, на реалізацію цього підходу ми витратили чотири години 40 хвилин, отримали втричі більше зацікавлених у вакансії спеціалістів, та майже вдвічі збільшили кількість співбесід. Окрім цього, це допомогло нам у просуванні бренду компанії.
Винахід автомобілів на початку ХХ століття докорінно змінив життя людей. Конюхи та виробники карет боялись…
«Дитину виховує те, що її оточує». Ця проста, але глибока теза Марії Монтессорі лежить в…
Сьогодні я розповім, як ми з моєю бізнес-партнеркою Наталією Новгородською запустили в період війни онлайн-центр…
Відпустка зазвичай триває 10-14 днів. Якщо вдало складуться обставини – до трьох тижнів. Але працівники,…
Мене звати Даша, я понад шість років працюю у SMM, а зараз займаюся розвитком власної…
«Як утримати найкращих співробітників?», «Чому вони йдуть?», «Плинність кадрів: як зупинити?» – щоранку ці питання…