«Буде складнувато». Співзасновник Jooble розповів, кому може не підійти 4-денний робочий тиждень

Співзасновник компанії Jooble Роман Прокоф’єв розповів, що думає про чотириденний робочий графік і в якому випадку такий формат роботи заважатиме розвитку компанії.

Співзасновник Jooble прокоментував чотириденний робочий тиждень. Фото: Роман Прокофʼєв

Прокоф’єв зазначив, що доцільність чотириденного робочого тижня залежить від цілі компанії.

«Якщо ви хочете побудувати класний сімейний бізнес, де всім прикольно працювати, то може бути, цілком можливо. Якщо ви конкуруєте з китайськими компаніями, які працюють 7 днів на тиждень – вам буде складнувато, звичайно», – сказав підприємець у розмові на YouTube-каналі «Капіталізація свідомості».

Читайте також: Чотириденний робочий тиждень: як нестандартний режим вплинув на продуктивність у Netpeak

Водночас, на його думку, відпочинок обовʼязково потрібен, особливо в ІТ й креативних індустріях.

«Це не цвяхи забивати, бо там, якщо ти 10 годин працюєш – 100 цвяхів, 11 – 110 цвяхів. Усе дуже лінійно. В IT і креативних індустріях не лінійно. Тобі треба мати натхнення. Скільки його мати? Дуже дискусійне питання», – каже Прокофʼєв.

Підприємець додав, що пʼятиденний робочий графік діє у світі вже давно і має нормальні результати, тож потреби це змінювати немає. Що ж до Jooble, то компанія наразі не планує переходити на скорочений графік.

Чи можливе запровадження 4-денного робочого тижня в Україні

Чимало країн, як-от Німеччина, Бельгія, Велика Британія, Іспанія, Франція та інші, поступово скорочують робочий тиждень у деяких галузях. А дослідження, проведене у 2022 році, показало позитивний вплив скороченого графіка на самопочуття працівників (здебільшого до дослідження долучилися маркетингові компанії).

В Україні чотириденний робочий тиждень на законодавчому рівні не передбачений. До того ж, як зазначали в Державній службі зайнятості, під час війни офіційного скорочення робочих годин не буде. Водночас такий формат можливий як локальні домовленості.

Так, 4-денний робочий тиждень на літній період раніше вводила YouScan. У компанії розповідали, що за час роботи за скороченим графіком бізнес-показники компанії виросли, а така опція стала перевагою для кандидатів.