Дівчину на співбесіді запитали, чи відповідатиме вона колегам в неробочий час. Її відповідь здивувала роботодавця

Люди у всьому світі досі дискутують із приводу того, чи етично обговорювати з колегами професійні питання в неробочий час. Одні готові працювати понаднормово та розв’язувати проблеми двадцять чотири години на добу. Інші цінують особистий час та не вважають, що повинні витрачати його на роботу. Цікава дискусія із цього приводу зав’язалася в соцмережі LinkedIn.

Рекрутерка Ярина Бондарчук поділилася враженнями від однієї з останніх співбесід, яку нещодавно відвідала. Менеджерка відділу поставила їй доволі неоднозначне питання: чи відповідатиме вона на повідомлення, надіслані о 20:00. Ярина впевнено відповіла, що не буде. І це здивувало її співрозмовницю.

«Доволі довгий період у житті я не цінувала себе та намагалася сподобатись іншим. Я витрачала свій вільний час (особливо вихідні), щоб виконувати робочі завдання. На жаль, цього ніхто не оцінив. Зараз я змінилась. Мій час обмежений і я не буду працювати з людьми, які цього не поважають. Мій робочий час фіксований та оплачуваний. Весь інший я хочу приділяти собі та своїй сім‘ї. А як би ви зробили?» – поцікавилася дівчина в спільноти.

Лише за добу допис авторки зібрав більш як сто коментарів. Якщо ви також бажаєте долучитися до дискусії, просто перейдіть за посиланням у першому абзаці. А ми поки що публікуємо кілька думок інших користувачів мережі.

«Позиція, звісно, гідна. Але ця принциповість працює в обидві сторони. Якщо компанія почне перевіряти твою доступність у робочий час (а вона має на це повне право), то мені цікаво, як довго ти протримаєшся? Тиждень? Місяць?» – написав Full-stack Software Engineer Костянтин Ткаленко.

«У ваших словах бачу самого себе. Я випускав релізи навіть під обстрілами, коли сидів у метро чи в підвалі. Концентрація була на роботу. Але, як ви сказали, цього ніхто не оцінив. Тільки подив і захоплення, за які ти нічого не придбаєш», – підтримав авторку Senior Mobile Engineer з ніком Artem V.

«Чи хотіли б ви о 20:00 зайти в магазин? Чи хотіли б, аби педіатр відповів на ваше повідомлення о 20:00, якщо дитина занедужала? Чи хотіли б ви, щоби о 20:00 приїхав ліфтер та витягнув вас із ліфта? Це питання складніше, ніж здається. Справедливим може бути такий підхід: якщо ви не хочете працювати о 20:00, то не варто цього вимагати й від інших», – поділився своїм баченням CEO виробничої компанії Денис Кущаєв.

«На жаль, зараз важко дотримуватися певних годин і доводиться писати, відписувати у вечірній час, і це нормально. Також трапляються ситуації, коли “терміново” – це справді “терміново”. Витратити 3-5 хв, щоб відписати, для мене як рекрутерки – це Ok. На щастя, месенджери зручні тим, що кожен бачить повідомлення і сам вирішує, чи зручно йому відповідати зараз», – написала Анна Сливка.

«Хіба не той проміжок часу, коли ви працювали понаднормово, зробив із вас хорошого спеціаліста й дав змогу зараз обрати для себе кращі умови?» – запитав Senior Java Developer Олександр Хашенюк.

Цікаві дискусії щодо роботи, співбесід, взаємодії з колегами в LinkedIn – не рідкість. Наша редакція вже переказувала деталі обговорення щодо віддаленої та офісної роботи. Також ви можете переглянути дискусію про те, чому компанії не хочуть навчати своїх працівників. А якщо ви бажаєте спробувати нову соцмережу для пошуку роботи, пропонуємо почитати про Pineapple.