Дизайнерка поскаржилася, що ІТ-компанія виклала її фото на сайт для дорослих після звільнення

IT-компанія NextOne Technologies втрапила у скандал. Колишня співробітниця поскаржилася, що після звільнення фірма додала її фото із соцмереж і її номер телефону… на порносайт. Компанія вже відреагувала на звинувачення.

UI/UX-дизайнерка Лілія Шпак написала, що почала працювати в NextOne Technologies 9 жовтня. І додала цікавий момент, що в договорі було вказано про стажування тривалістю в один рік.

«З самого початку мені пропонували продати свій акаунт на Upwork (або як вони це називають “здати в оренду”, і це типова умова для цієї контори). Я відмовилась. З цього моменту мене почали запевняти, що їм і так його не треба було, бо він неактивний, там нічого не було і не буде. (упс, хтось просто вибісився, що дівчину не вийшло розвести і самооцінка впала з 5 поверху на 1)», – поділилася вона досвідом у LinkedIn.

Лілія додала, що там працюють переважно люди без досвіду, які відразу після курсів отримують самостійний проєкт без допомоги. Коли вона прийшла на цю роботу, то була перший час єдиним дизайнером у «дизайн-відділі». Додатково вона виконувала обовʼязки lead generation.

Читайте також: Кандидатка пройшла співбесіду, але свідомо завалила тестове через «тривожні дзвіночки»

Дівчина зазначила, що роботу виконувала добре, до неї приходили клієнти та іноді навіть отримувала бонуси. Але…

«Також працювала овертаймом, (бо я ж і лід-ген, який клієнту зі США має відписувати вчасно) і навіть у суботу, щоб виконати тестове завдання від їхнього клієнта. Чи оплачувалось це? Звісно ні», – обурилася дівчина.

І це ще не все. Дизайнерка написала, що проєктні менеджери, керівники й засновники хамовито та без поваги ставилися до працівників. Через це все вона і звільнилася.

Кульмінація історії

«Сьогодні мої фото, взяті з соціальної мережі, були викладені на порносайт, з моїм номером телефону та моєї мами. В один момент нам почали дзвонити і писати багато невідомих номерів з питанням “скільки за ніч”. Чому я впевнена, що це зробили саме ці люди? Це не може бути збіг. Де взяли номер мами? “Будь ласка, напиши 2 номери телефону рідних”. Альо, ви про тата забули, він образився, що його фоток немає», – поділилася дівчина й додала, що в телефонній розмові компанія цього не заперечила.

Лілія пояснила, що написала про це в LinkedIn для того, щоб попередити можливого майбутнього кандидата «чи будь-кого іншого оминати цю компанію та цих людей. А саме Остап та Михайло». Вона додала, що це не вартує зарплати $300-400.

Пізніше в коментарях дівчина написала, що компанія почала погрожувати та просити видалити допис, а «коли чули про заяву в поліцію, відверто сміялись».

Читайте також: «Навчіться не шокать». Рекрутерка відмовила кандидату в роботі після уточнень щодо офера

Як відреагувала NextOne Technologies

Компанія заперечила звинувачення і додала, що Лілія видаляє коментарі під дописом, а всі працівники NextOne у блоці.

«Попередній допис наповнений брехнею та безпідставними звинуваченнями. Він не вказує на те, що так званий “кваліфікований” працівник прийшов у компанію з нульовим акаунтом, що свідчить про відсутній фриланс-досвід. Лілія самостійно надала згоду на його перехід до компанії (після чого він значно покращив свої навички, і в нього почали інвестувати час та кошти). Умови, які були запропоновані, не складали $300-400», – йдеться в дописі.

За словами компанії, Лілії надали можливість кар’єрного росту, але після того, як вона зрозуміла принцип роботи, почала систематично порушувати умови та поводитися некоректно. Також NextOne Technologies звинуватила дизайнерку у крадіжці.

«Лілія ошукала компанію, вкравши клієнтів та кошти, на які не мала жодного права, а також викрала карту-ключ від офісу. Вона вирішила не з’являтися на роботу без попередження, заблокувала всіх працівників компанії, видаляла коментарі (хоча ми завжди готові до діалогу), погрожувала, та в дописі було вказано багато брехні. Всі звинувачення в словах Лілії є безпідставними і не підкріплені доказами (скриншотами, фото). Лілія й досі не вийшла на зв’язок. Сподіваємось, наш досвід у роботі з Лілею убереже інші компанії від наймання працівника з відсутністю робочої субординації, етики та культури. Наскільки далеко можна зайти, щоб не повертати вкрадені кошти!» – прокоментувала ІТ-компанія.

До речі, в коментарях до свого допису Лілія згадувала про те, що не має віддавати свій акаунт, бо не підписувала такий договір. А от ключ-карту справді має повернути, але поки не знає, як.

• Нагадаємо, раніше кандидатці скасували співбесіду після прохання спілкуватися українською.