Колишній віцепрезидент Microsoft Кріс Вільямс дав поради щодо публікацій у соцмережах. Фото: Depositphotos, LinkedIn / Chris Williams
Вас звільнили як неефективного чи через токсичного боса? Чи варто говорити про свої емоції у соцмережах і, головне, як це зробити? На ці питання відповів колишній віцепрезидент HR у Microsoft.
Кріс Вільямс має 40-річний досвід на керівних посадах. За свою карʼєру він бачив чимало дописів про звільнення в LinkedIn. Деякі з них були суцільним хаосом, а деякі більш позитивними. Ось що він порадив Business Insider щодо публікацій у соцмережах.
Правило №1 для соцмереж, незалежно від того, говорите ви про роботу чи ні, – будьте обережні, адже анонімність неможлива. Краще не говоріть нічого такого, з чим би ви не хотіли асоціюватися, особливо в LinkedIn.
Також будьте обережні зі спалюванням мостів. Агресивна критика вашої компанії, особливо окремих осіб, спровокує зворотну реакцію. Оприлюднення конфіденційної інформації також легко може призвести до серйозних неприємностей.
Навіть якщо ви не отримаєте реакції колишнього роботодавця, це може вплинути на потенційних. Адже тоді вони будуть задумуватись, чи потрібна співпраця з вами. І тут ідеться не про вдумливу критику, а про безглузду тираду.
Читайте також: Тест на терпіння? Рекрутер зізнався, чому він пише кандидатам пізно ввечері
Допис у LinkedIn не змінить того, що ви вже без роботи, а ваш токсичний керівник так і залишиться керівником. Навіть якщо ви викриваєте жахливу поведінку, про неї майже напевно вже знали. Компанія свідомо вирішила повісити на вас ярлик і звільнити або залишити токсичного боса.
Хоча LinkedIn має мільйони експертів майже на всі теми, будьте обережні з порадами, які ви отримуєте. Багато хто з найактивніших користувачів платформи просто хоче продати вам свою книгу, курс або послугу.
Публікація в соцмережах може допомогти вивільнити емоції. До того ж чіткий, добре написаний і продуманий допис багато говорить про вас і вашу здатність донести свою думку, тож така публікація може добре показати вас.
Вдалий допис у соціальних мережах – це найкраща ваша реклама. Але за умови, що він не є токсичнішим, ніж поведінка, яка його спричинила.
Український серійний підприємець Вадим Роговський розповів, що спонукало його перейти від інвестування в стартапи до…
Все більше українських компаній переходять на електронні документи, автоматизують процеси та шукають рішення, які заощаджують…
Компанія Google розширює безплатний курс «ШІ для продуктивності» новими інструментами та воркшопами. Для українців це…
Компанія YouTube тестує новий преміальний тарифний план, розрахований на двох користувачів. Простими словами, кожен передплатник…
Коли особистий досвід стикається з технологіями, народжуються рішення, здатні змінювати життя. Так з’явилася EYA –…
CEO української компанії Stetman Дмитро Стеценко розповів про створення супутникової мережі, яка не поступатиметься Starlink.…