Рубріки: HRITІнфопривід

На фоні масових звільнень. Екстопменеджер Microsoft порадив, як писати про роботу в LinkedIn

Вас звільнили як неефективного чи через токсичного боса? Чи варто говорити про свої емоції у соцмережах і, головне, як це зробити? На ці питання відповів колишній віцепрезидент HR у Microsoft.

Кріс Вільямс має 40-річний досвід на керівних посадах. За свою карʼєру він бачив чимало дописів про звільнення в LinkedIn. Деякі з них були суцільним хаосом, а деякі більш позитивними. Ось що він порадив Business Insider щодо публікацій у соцмережах.

Будьте обережні, розповідаючи про роботу в мережі

Правило №1 для соцмереж, незалежно від того, говорите ви про роботу чи ні, – будьте обережні, адже анонімність неможлива. Краще не говоріть нічого такого, з чим би ви не хотіли асоціюватися, особливо в LinkedIn.

Також будьте обережні зі спалюванням мостів. Агресивна критика вашої компанії, особливо окремих осіб, спровокує зворотну реакцію. Оприлюднення конфіденційної інформації також легко може призвести до серйозних неприємностей.

Навіть якщо ви не отримаєте реакції колишнього роботодавця, це може вплинути на потенційних. Адже тоді вони будуть задумуватись, чи потрібна співпраця з вами. І тут ідеться не про вдумливу критику, а про безглузду тираду.

Читайте також: Тест на терпіння? Рекрутер зізнався, чому він пише кандидатам пізно ввечері

Скарги на роботу в LinkedIn не допоможуть

Допис у LinkedIn не змінить того, що ви вже без роботи, а ваш токсичний керівник так і залишиться керівником. Навіть якщо ви викриваєте жахливу поведінку, про неї майже напевно вже знали. Компанія свідомо вирішила повісити на вас ярлик і звільнити або залишити токсичного боса.

Хоча LinkedIn має мільйони експертів майже на всі теми, будьте обережні з порадами, які ви отримуєте. Багато хто з найактивніших користувачів платформи просто хоче продати вам свою книгу, курс або послугу.

Висловлювання в соціальних мережах все ще можуть бути корисними

Публікація в соцмережах може допомогти вивільнити емоції. До того ж чіткий, добре написаний і продуманий допис багато говорить про вас і вашу здатність донести свою думку, тож така публікація може добре показати вас.

Вдалий допис у соціальних мережах – це найкраща ваша реклама. Але за умови, що він не є токсичнішим, ніж поведінка, яка його спричинила.

  • Нагадаємо, раніше експертка назвала шість ознак, які вказують на те, що працівника хочуть звільнити (або підштовхнути самостійно піти з компанії).

Нещодавні статті

Genesis Academy запускає безплатний онлайн-курс для ШІ-креаторів. Як долучитись

Genesis Academy запускає безплатний освітній проєкт для ШІ-креаторів. Вони навчаться створювати сценарії та креативи за…

30/05/2025

Ліміти на карткові перекази ще знизяться. Що потрібно знати українцям про зміни з 1 червня

З 1 червня в Україні посилюються обмеження на карткові перекази коштів та через реквізити IBAN.…

30/05/2025

Штучний інтелект для HR: загроза професії або крок до її еволюції? Колонка за підсумками «Своє.IT»

Майбутнє HR виглядає як симбіоз технологій та людяності. Процеси найму дедалі більше рухаються у бік…

30/05/2025

Програміст MacPaw запустив власний застосунок. Як працює Huusion

Senior Research Engineer в українській MacPaw Євгеній Петелієв запустив фоторедактор Huusion. Він зазначив, що застосунок…

30/05/2025

«Подекуди може йтися навіть про зменшення». Як можуть змінитися податки після вступу до ЄС – Гетманцев

Голова комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев розповів, як можуть…

30/05/2025

Бар’єр для входу високий. CEO Genesis розповів, що потрібно для початку власного ІТ-бізнесу

Співзасновник і CEO Genesis Володимир Многолєтній розповів, що потрібно для того, аби почати власну справу…

30/05/2025