Ніби «влучити в яблучко». Карʼєрні консультанти порадили, як виділитися серед кандидатів

Карʼєрні консультанти пропонують новий сміливий підхід до пошуку роботи в технічній сфері. Вони радять ризикнути та звернутися не до рекрутера, а відразу до CEO компанії. Щоправда, потрібно врахувати ще деякі нюанси, аби така стратегія принесла результат.

Багато хто радить також писати рекрутеру, а не лише відгукуватися на вакансію. Так, рекрутер організовує співбесіду, та все ж остаточний результат залежить від рішення керівника. Тому консультанти радять звернутися відразу до нього. Звісно, лист очільнику Google та Microsoft скоріше за все залишиться без відповіді, однак це може спрацювати з невеликими та середніми компаніями. Карʼєрні консультанти розповіли Busi­ness Insid­er, чому кандидатам варто ризикнути.

Рекрутери отримують надто багато повідомлень

Зараз ринок орієнтується на роботодавців, тож рекрутери отримують багато повідомлень від кандидатів, зокрема в LinkedIn. Тому співвласниця Career­Sproutдопомагає фахівцям у технічній сфері знаходити високооплачувану роботу Кеті Макінтайр радить писати відразу керівнику компанії чи hir­ing-менеджеру.

Важливо: добре підготуйте своє повідомлення, це збільшить шанси на успіх.

Читайте також: Кандидатка отримала роботу в Google після публікації вірусного відео. Як їй це вдалося

Керівники можуть краще розумітися в технічних навичках

Радж Субрамейер, ІТ-менеджер і коуч, зазначив, що рекрутери отримують занадто багато повідомлень від кандидатів, і їм може не вистачати технічних знань, щоб помітити тонкі відмінності між претендентами. До того ж так кандидат може більше розповісти про нюанси своєї роботи.

Підходить не для всіх

Засновник Alzaплатформи коучингу для карʼєри в tech Альбано Гега зазначив, що за такого підходу в кандидата менше можливостей представити себе, адже є лише одне повідомлення. Хоча це може спрацювати для невеликого стартапу, Гега порівняв це зі спробою «влучити в яблучко».

На ринку праці немає єдиної формули успіху, проте мислити нестандартно та творчо не буде зайвим.

• Нагадаємо, раніше українські кар’єрні консультантки радили, як вести професійний профіль у LinkedIn.