Гендиректорка компанії Applied
У 2018 році Кх’яті Сундарам приблизно 8 місяців марно шукала роботу. Вона відвідувала кращі університети США та Великої Британії, а в резюме були вказані MBA, JPMorgan та керування стартапом упродовж 6 років. Однак навіть після більш як 500 відгуків вона так і не отримала офер. Врешті рекрутер їй сказав, що вказаний досвід надто різний.
Кх’яті розповіла Business Insider, що тепер не лише не шукає роботу, а й допомагає тим, хто зіткнувся з такою самою проблемою. Так, її компанія Applied надає короткі тестування навичок, які, за її словами, показують здібності людини краще, ніж резюме.
«Ми ніколи не переглядаємо резюме», – сказала Кх’яті про найм в Applied.
Вона хоче, щоби й інші компанії робили так само. Оскільки стандартний підхід не завжди прогнозує, чи зможе кандидат впоратися з новою посадою. А резюме можуть призвести до упередженості, вважає вона.
Читайте також: Свій підхід до пошуку роботи. Програміст за місяць відгукнувся на майже 500 вакансій
Для найму на основі навичок в Applied проводять тестування. Воно може містити лише 5-6 питань і допомагає визначити потрібних кандидатів. І, схоже, цього вистачає. Компанія проаналізувала найми й виявила, що 60% із приблизно 25 тис. найнятих через її платформу були б проігноровані через резюме.
Якщо ж роботодавці все ж хочуть побачити резюме, то платформа видаляє будь-що, що може вказувати на стать, расу тощо.
Таким підходом користується й компанія з пошуку кандидатів SHL. Вона надає 15-хвилинне тестування, яке визначає навички спілкування. Також компанія розробила тести для технічних навичок. Це, зокрема, допомагає визначити кандидатів, які можуть підійти на посаду навіть попри відсутність певного досвіду.
Читайте також: Кандидатка отримала роботу в Google після публікації вірусного відео. Як їй це вдалося
Аарон Клівінгер з Murdoch Mason Executive Search Group вважає, що тестування навичок може відштовхнути найбільш кваліфікованих кандидатів. До того ж воно не покаже, чи зможе працівник досягти успіху на тій чи тій посаді, переконаний експерт.
Тому він не вважає, що найближчим часом можна буде обійтися без резюме.
Французька маркетингова платформа Favikon, якою послуговуються переважно інфлюенсери, опублікувала рейтинг українських впливовців з українського сегмента…
Начальник відділення супроводження військових лідерів управління персоналу штабу Командування Сил ТрО ЗСУ Петро Авраміч, який…
Розібралися в особливостях популярної криптовалютної біржі Bitget. Як пройти реєстрацію в екосистемі, які тут інтерфейс…
В Україні планують повністю заборонити рекламу та спонсорську діяльність казино. Рекламувати азартні ігри буде дозволено…
Українська компанія DroneUA, яку співзаснував агропідприємець Валерій Яковенко, минулого року вийшла на ринок США. Бізнесмен…
IBAN – це міжнародний формат банківського рахунку, який складається з літер та цифр, що відображають…