Проблема не лише в зарплатах. На які труднощі натрапляють українці при пошуку роботи

Більшість шукачів роботи в Україні стикаються з низьким рівнем зарплати у вакансіях та відсутністю вільних посад за фахом. Тоді як роботодавці та працівники головною проблемою на ринку праці назвали мобілізацію.

Про це свідчать результати соціологічного опитування Центру Разумкова. Згідно з ними, 56,3% непрацюючих українців стикаються з низькими зарплатами під час пошуку роботи. Також 51,9% опитаних відмітили відсутність вакансій за фахом.

Недостатність навичок та компетентностей, які потрібні роботодавцю, перешкоджає знайти роботу 34% респондентів. Про інші проблеми повідомила менша кількість респондентів:

• зневіра в пошуку роботи (12,9%),
• відсутність навичок активного пошуку роботи (11,1%),
• необхідність отримання додаткової освіти (9,3%),
• активні бойові дії на території проживання (8,3%).

Жоден з опитаних не вказав небажання працювати.

Читайте також: «Я в розпачі і не соромлюсь цього». Кандидатка оригінально підійшла до пошуку роботи в LinkedIn

Основні проблеми на ринку праці

Серед працюючих опитаних, як проблему на ринку праці, найчастіше називали мобілізацію працівників – 73,3%.

Дефіцит кадрів відзначили 53,5%, а відтік кваліфікованих кадрів за кордон – 47,6%.

Інші проблеми отримали менший відсоток відповідей.

Щоб подолати дефіцит кадрів в Україні, потрібна перекваліфікація співробітників і перерозподіл обов’язків (53,5%), програми залучення молодих фахівців (52,4%) і заохочення повернення громадян з-за кордону (52,3%), вважають опитані.

Нагадаємо, раніше сервіс Freelancehunt проаналізував, які фрилансери мають найбільший попит у замовників, а хто втрачає проєкти через ШІ.