ШІ з більшою імовірністю відбиратиме роботу в жінок, а не в чоловіків. Чому так

Автоматизація та штучний інтелект можуть вивільнити майже третину робочого часу працівника. І найбільше за це мають хвилюватися жінки, бо вони з більшою імовірністю будуть змушені знайти іншу роботу. Про це свідчить звіт McK­in­sey, повідомляє Bloomberg.

Консалтингова компанія McK­in­sey оприлюднила новий звіт про тенденції ринку праці США до 2030 року. Експерти підрахували, що ймовірність, що жінкам доведеться змінювати професію, у 1,5 раза вища, ніж чоловікам. Річ у тім, що їх більше в галузях із низькооплачуваними роботами, на які, за даними звіту, сильніше вплине автоматизація. Зокрема, йдеться про службу підтримки.

Загалом, McK­in­sey Glob­al Insti­tute заявив, що щонайменше 12 млн працівників у США доведеться змінити професію до кінця 2030 року. Знову ж таки це більше стосується низькооплачуваних співробітників.

Також ШІ, як-от Chat­G­PT, значно вплине на «білих комірців», тобто на юристів, архітекторів тощо. Однак експерти вважають, що в цьому випадку йдеться не про суттєве зменшення кількості робочих місць, а про те, як ця робота виконується.

Інструменти ШІ дедалі частіше використовують у компаніях. Зазвичай вони допомагають виконувати роботу ефективніше, але в деяких випадках технологія заміняє людину. Наприклад, ШІ наймали в енергетичну компанію та навіть на посаду гендиректора. І якщо це були лише спроби, то вже є роботодавці, які скоротили людей, а їхнє місце займали боти.

Також раніше ми розповідали про копірайтерку, яку звільнили через таємне використання ШІ. Однак вона і далі ним користуватиметься.