В Україні передбачене бронювання працівників критичних підприємств від мобілізації. Щоправда, цей процес досі не налагодили. Яка ситуація з бронюванням в ІТ, як це впливає на галузь і який підхід підтримав би бізнес – поділився CEO Львівського IT Кластера Степан Веселовський.
Веселовський зауважив, що число заброньованих в ІТ не дає зберегти галузь, валютні надходження та, відповідно, сплату податків.
«Загалом ситуація з бронюванням в індустрії критична. Усього в Україні близько 700 тис. заброньованих працівників, в нашій індустрії – трохи менше ніж 4 050», – уточнив він в інтервʼю «24 Каналу».
За даними IT Research Ukraine, на які звернув увагу Веселовський, в Україні є 2150 IT-компаній, тобто виходить менш як два заброньовані працівники на компанію. «Про збереження економіки не може йти мови», – додав він.
Читайте також: Пошук роботи під час мобілізації: як на Work.ua знайти вакансії з бронюванням працівників
Веселовський пояснив, що проблема бронювання – в його механізмі. До прикладу, скасування бронювання для деяких компаній, зокрема і технологічних. Така ситуація вплинула на імідж країни як місця для ведення бізнесу.
До того ж проблема в бюрократизованості процесу і впливі людського фактора.
Та найбільше, на що звернув увагу Веселовський, це сама система бронювання та обмеження у 50% заброньованих військовозобов’язаних.
«Незаброньований ключовий фахівець з великим досвідом – це велика втрата для індустрії і, загалом, для економіки, виражена пізніше в податках», – сказав CEO.
Читайте також: Працюй або воюй. Як айтівці відреагували на ідею спростити бронювання за податки
Головний ресурс ІТ-галузі – люди. Тож відсутність одного досвідченого та ключового спеціаліста може зупинити весь проєкт.
«У випадку його мобілізації замовник, який працює з цією українською компанією, просто перемістить своє замовлення в іншу країну або попросить ту ж саму компанію побудувати команду за межами України. Тоді втратять роботу інші фахівці, які працювали на цьому проєкті», – додав він.
Серед проблем Веселовський також назвав неможливість забронювати фахівців деяких спеціальностей та необхідність актуалізувати військово-облікові дані перед бронюванням (компанії просто не встигають забронювати працівників). Рішенням останнього могло б стати тимчасове бронювання на час оновлення, вважає CEO.
Читайте також: «Не хочуть іти до ТЦК». Борняков розповів про проблему бронювання айтівців від мобілізації
Загалом же згадані проблеми могло б розвʼязати економічне бронювання. До того ж такий підхід дозволив би отримати 165 млрд гривень на рік прямих надходжень до бюджетів різних рівнів без підвищення податків.
«Це б стало додатковим стимулом для багатьох підприємців з інших галузей наймати працівників офіційно. Згідно з попередньою оцінкою економістів, потенціал детінізації економіки може скласти понад 350 мільярдів гривень за рік», – сказав Веселовський.
Співзасновник monobank Олег Гороховський вранці 21 жовтня оголосив про офіційний запуск маркетплейса необанку – market…
Європейська Бізнес Асоціація (EBA) отримала десятки звернень від компаній через призупинення процедури бронювання. Така ситуація…
CEO українського сервісу доставки Zakaz.ua Андрій Курський розповів, як компанія вийшла на ринок Молдови та…
CEO та співзасновник Sigma Software Валерій Красовський розповів про роботу у війну, контракти й іноземних…
Український Уряд визначив, ставка якого податку може зрости наступною, якщо потрібно буде залучити додаткове джерело…
CEO та співзасновник ІТ-компанії Sigma Software Валерій Красовський розповів про ситуацію з релокацією та бронюванням…