«Фармак»
Українська «Фармак» купила польську фармацевтичну компанію Symphar. Що відомо
Одна з лідерок фармацевтичного ринку України за обсягами продажу лікарських засобів (у грошовому вираженні) компанія «Фармак» стала 100% власницею польської фармацевтичної компанії Symphar.
«Фармак» випускає 400 видів ліків, які продають по всьому світу. Як там влаштована робота
«Фармак» – виробник ліків європейського взірця, продукція якого продається в понад 50 країнах світу. Команда виготовляє лікарські препарати на сучасному виробництві, що відповідає високим міжнародним стандартам. Усі робочі процеси максимально диджиталізовані й автоматизовані, що виключає ризик людського фактора: контроль здійснюють розумні машини. Працівники «Фармак» мають можливість реалізовувати інноваційні проєкти й обмінюватися досвідом з іноземними колегами.
«Перестали гасити пожежі». Це рішення від SAP допомагає бізнесу планувати з точністю 95%
SAP Integrated Business Planning (SAP IBP) – це програмне рішення для бізнесу від SAP. Воно дозволяє планувати з урахуванням змін на ринку і керувати попитом, оптимізувати запаси й контролювати ланцюжки постачання.
«За скільки я купую ВНП Португалії і чому збираюся туди переїхати». Розповідає Петро Чернишов
У португальському містечку Вілла-Вісоза за дві години їзди від Лісабона, на місці, де скоро почнеться будівництво готелю Royal Sao Paulo, зупиняється машина. З неї виходить колишній голова «Київстар» і Carlsberg Ukraine Петро Чернишов.
«Вкладете 200 тис. грн, заробите 18–22 тис. грн на рік». Петро Чернишов радить, куди інвестувати
Петро Чернишов – український бізнесмен, колишній керівник «Київстару» і Carlsberg Ukraine. Сьогодні Петро – член наглядової ради компанії «Фармак». Але приблизно дві третини доходу йому приносить не робота в офісі, а інвестиції.
«Роблю, що скажуть». Як співробітники без цілей не дають зростати вашій компанії і що із цим робити
Щоб розвиватися, а не стояти на місці, і в компанії, і в кожного співробітника повинні бути конкретні цілі. Ставити їх можна за допомогою системи SAP SuccessFactors. Вона автоматизує всю HR-рутину: від пошуку та наймання до оцінки й розвитку членів команди. Систему SuccessFactors вже використовують 120 млн осіб із 7 тис. компаній по всьому світу.
