IT-ринок
«Ринку “торба”, роботи стає менше». Українці обговорюють ситуацію в ІТ-сфері: дискусія в LinkedIn
Доки українські бізнеси говорять про брак кадрів, на українському ІТ-ринку ситуація кардинально інша. Кандидатів набагато більше, ніж вакансій. Часом навіть досвідченим айтівцям доводиться шукати роботу по кілька тижнів або ж місяців.
На яких спеціалістів найбільший попит в ІТ і що з найманням початківців – SoftServe
Після початку повномасштабного вторгнення ситуація з роботою в ІТ погіршилась. Це стосується рівня зарплат, кількості вакансій і вимог до самих кандидатів. У SoftServe розповіли, за яких умов відновиться «ринок робітника» в ІТ, що з найманням джунів і які спеціалісти найбільш затребувані навіть у таких умовах.
«Сьогодні кандидати виставляють свої умови»: HR-фахівці розповіли про ситуацію на ринку праці
На українському ринку праці гостро відчувається дефіцит кадрів. HR-фахівці зазначають, що сьогодні перевага на боці кандидатів – саме вони обирають компанію та висувають свої умови. Тому роботодавці борються за талановитих працівників. Водночас в ІТ-сфері ситуація залишається іншою: тут зберігається конкуренція серед кандидатів.
EPAM, SoftServe, GlobalLogic та інші: хто увійшов до рейтингу 50 найбільших IT-компаній від DOU
Редакція DOU підбила підсумки першого півріччя 2024 року та сформувала традиційний рейтинг, до якого увійшли 50 найбільших IT-компаній України. Проаналізували також, як змінилась кількість айтівців, що працюють у цих компаніях, причини відпливу фахівців, якою була ситуація із залученням клієнтів, а також хто з гравців сучасного ринку показав позитивну та негативну динаміку. Редакція MC.today переповідає подробиці.
Що стане поштовхом для розвитку IT-ринку в Україні – ексочільник Google в Україні
Колишній очільник Google в Україні Дмитро Шоломко, який керував компанією впродовж сімнадцяти років, розповів про те, що потрібно для подальшого розвитку вітчизняного IT-ринку та про його перспективи після завершення війни. А також про те, як повертати фахівців, що виїхали з України за кордон, та конкурувати з іншими сервісними ринками.
Треба рішення без емоцій. Представник IT Ukraine про мобілізацію та бронювання айтівців
Для покращення ситуації на ринку праці в Україні варто запрошувати іноземних спеціалістів, а також запроваджувати економічне бронювання від мобілізації (від якого влада все ж відмовилася). Такі думки висловив представник IT Ukraine у США.
«Підприємці не вірять у зростання економіки, але вірять в себе». Андрій Длігач про бізнес-клімат України
В Україні не заповнено 25% робочих місць, про це свідчать дані Advanter Group. Чи вдасться бізнесу знайти та утримати фахівців в умовах загальної мобілізації та відсутності економічного бронювання – питання відкрите. За словами засновника групи компаній Advanter Group та міжнародної бізнес-спільноти Board, доктора економічних наук Андрія Длігача, якщо зараз мобілізувати 15% фахівців з бізнесу, це призведе до масової зупинки підприємств.
В Україні немає нових продуктових компаній. Чому саме та скільки коштує запуск – СЕО Genesis
СЕО IT-компанії Genesis Володимир Многолєтній відзначив, що в Україні немає нових продуктових компаній, а також пояснив, чому це проблема та скільки в середньому коштує запуск такого бізнесу.
«Багато сильних спеціалістів було звільнено». Розробник про ситуацію на українському IT-ринку
«Та бульбашка, яка була колись, луснула. Але на превеликий жаль, тенденція йде до того, що сфера IT в Україні йде до свого фінального кінця, стане свого роду специфічною нішою, куди йдуть не за грошима, а за покликом душі», – написав на своїй сторінці в LinkedIn PHP-розробник Богдан Семеско.
Освіта, англійська, виїзд з України, ІТ-ринок: 10 найпопулярніших колонок 2023 року
Ми в MC.today любимо проактивних людей, які не стоять осторонь суспільно важливих тем, а говорять про них. Не бояться поділитися досвідом життя в інших країнах, мають свою думку та сміливість її висловити, готові говорити про помилки та шляхи їх виправлення. Саме про це найпопулярніші колонки 2023 року. Ми зібрали для вас десять блогів, які цьогоріч найбільше вподобали наші читачі.
Зліт чи падіння? Як минув 2023 для ІТ-індустрії та чого очікувати у новому році
«Цього року я в ІТ не потраплю», – каже Junior JavaScript розробник Василь після безлічі відправлених резюме, у відповідь на які отримував стримані «залишаємось на зв’язку». Процес працевлаштування у 2023 він розділив на п’ять стадій. Перша – заперечення: «На ринку криза? Зараз я вам покажу, як шукати роботу!». Друга – гнів: «Резюме відшліфоване до ідеалу, чого вам ще треба?!». Третя – торг: «Міняю тактику – звертаюсь напряму до рекрутерів». Четверта – депресія: «Вакансій немає, резюме – це лист в космос». І нарешті п’ята – прийняття: «Потрібно приготуватись до того, що цьогоріч я в ІТ не потраплю».
Як вибрати IT-курси та написати резюме, яке помітять: поради від Jungle Courses
Чи є шанс знайти роботу в IT, якщо ви щойно завершили навчання? Засновниця IT-академії Jungle Courses Інна Козак переконана: є. «У нас вчилася жінка років 45-и, яка хотіла перейти в IT з металургійної сфери. З комп’ютером вона “дружила” на рівні запустити Zoom, а англійською володіла на рівні “What is your name?”, – розповідає Інна. – Але вона старанно працювала на наших курсах з тестування та навчалася в персонального репетитора, щоб підтягнути англійську. А потім звільнилася з роботи й за два тижні уже знайшла нову».
