офіси
Бунт проти повернення до офісів? Серед зумерів стає популярним тренд taskmasking
У той час, як компанії дедалі частіше повертають до роботи з офісів, працівники вигадують нові способи, як показати свою зайнятість. Так серед зумерів зʼявився тренд для імітації сумлінної роботи – taskmasking.
Страхові відмовилися покривати витрати. CEO MacPaw розповів про відновлення офісу після обстрілу
У грудні росія обстріляла Київ, під удар потрапив і офіс MacPaw. ІТ-компанії знадобиться орієнтовно $200 тис., щоб відновити приміщення. MacPaw розглядає варіант припинення оренди офісу.
Один із центрів українського ІТ. Genesis відкриває офіс у Львові (фото)
Українська екосистема продуктових ІТ-компаній Genesis масштабується – компанія відкриває офіс у Львові. Це перший український офіс компанії поза межами Києва. В новому офісі працюватимуть близько 100 людей, їхня кількість зростатиме.
«Не хотіли робити нічого карального». Техкомпанія пропонує надбавку $10 тис. за повернення в офіс
Дедалі більше компаній у світі повертаються до роботи в офісах і запроваджують нову політику для цього. Американська техкомпанія Cameo пішла дещо іншим шляхом. Вона не зобовʼязує своїх працівників повертатися до офісів, однак пропонує їм вигідний бонус: щорічну надбавку $10 тис., якщо вони працюватимуть з офісу.
«Це був не просто удар по будівлі». MacPaw відновила роботу офісу, що раніше постраждав від обстрілу
Українська продуктова ІТ-компанія MacPaw відновила роботу київського офісу, який постраждав унаслідок російської атаки 20 грудня 2024 року.
Опенспейс чи пастка для співробітників? Як дизайн офісу впливає на плинність кадрів – мій досвід
«Знову шукаємо розробника…» – подібні фрази я часто чую від наших клієнтів під час обговорень редизайну офісів. І хоча причин для звільнення може бути багато, я помітила цікаву закономірність: деякі офіси наче «випалюють» людей, тоді як в інших команди працюють роками. Знаю не з чуток, а після реалізації нами з командою десятків проєктів, – річ не тільки в зарплаті чи менеджменті. Часто проблема криється в самому просторі.
Благодійність, подарунки й навіть плетіння дідуха. ІТ-компанії розповіли про зимові святкування
Свято наближається навіть в офісах для «дистанційки». Українські ІТ-компанії розповіли про свої новорічні традиції та про те, як колектив зустрічає новий рік і Різдво. І, звісно, про допомогу військовим, адже без них жодного святкування не відбулося б.
«Одна з найдинамічніших економік Європи». Українська Headway відкрила офіс в Іспанії
Українська EdTech-компанія Headway відкрила новий офіс – в Іспанії. Також компанія планує збільшити команду ще на 40%.
Наймали людей не для цього. CEO Bolt розкритикував «дистанційку» й роботу з різних локацій
CEO сервісу Bolt, який пропонує замовлення таксі чи доставки їжі, розкритикував віддалену роботу й заявив, що працівники компанії мають відвідувати офіс хоча б 12 днів на місяць. Він сказав, що робота з локацій на кшталт Балі – відпустка, тоді як компанія наймала працівників не для цього.
«Став потребою, а не забаганкою». Netpeak Group будує власний коворкінг у Києві (фото)
Група ІТ-компаній Netpeak Group будує власний коворкінг у Києві. Він стане окремим бізнесом у межах екосистеми групи. Планується, що в приміщенні буде місце для роботи, івентів і навіть DJ-мікшер для вечірок.
«Евакуювали людей». CEO MacPaw Косован прокоментував отримання листа про замінування
У понеділок, 14 жовтня, низка компаній та установ отримали листи про нібито замінування приміщень. Серед отримувачів таких листів була й ІТ-компанія MacPaw. У компанії вже відповіли, яка була реакція на лист з погрозами.
Вони «не діти». Spotify пояснила, чому не повертатиме працівників до офісів
Поки деякі техгіганти повертають своїх співробітників до офісів (хоча б частково), Spotify заявляє, що не піде на такий крок, адже працівники «не діти».
Не оцінили нові правила. Працівники Amazon розглядають звільнення через повернення до офісів
Уже із січня 2025-го працівники Amazon мають повертатися до роботи в офісі пʼять днів на тиждень. Частина з них не просто негативно відреагувала на нові правила, а навіть готова піти з компанії.
Amazon повертає співробітників до роботи в офісах пʼять днів на тиждень. Але є винятки
Amazon повертає співробітників до роботи в офісі пʼять днів на тиждень. Це одне із найсуворіших корпоративних обмежень «дистанційки», на яку перейшли багато компаній через пандемію COVID-19.
Чому наш іспанський офіс відчутно скромніший за київський: досвід релокейту fintech-компанії bill_line
Україна переживає другу хвилю масових блекаутів. Багато бізнесів вже зустріли її підготовленими до тривалого знеструмлення – із запасами генераторів та зарядних станцій, супутниковим інтернетом та підтримкою автономності для своїх команд. Спільні проблеми у office-first компаній обʼєднують та дозволяють переживати виклики війни та навіть розвиватися.
Я працюю віддалено вже 9 років. Ось в чому секрет моєї продуктивності
Для багатьох із нас віддалена робота стала справжньою переломною миттю під час пандемії Covid-19. Багато чого змінилося з того часу, проте деякі бізнеси повністю відмовилися від офісів та продовжують працювати у віддаленому форматі. У такої роботи багато переваг, адже ми не витрачаємо час на дорогу до офісу, не потребуємо такої великої кількості одягу, як при щоденному відвідуванні офісу, маємо більш гнучкий графік робочого дня.
Без стресу для команди. Як зберегти залученість співробітників під час змін у компанії
Багато компаній мають схожі проблеми: зменшення попиту, переналаштування процесів та зміна бізнес-моделі. Кожна з цих проблем здатна демотивувати команду та фактично зупинити ефективну роботу. З іншого боку це – виклики, які треба перетворити на мотиваційне середовище.
Офісний етикет за $2500. Американська компанія навчає працівників офлайн-поведінки
Американська компанія Beaumont Etiquette бере сотні доларів за навчання поведінки в офісі. Вона пояснює колишнім онлайн-співробітникам, як спілкуватися з колегами в житті, який одяг обирати та чому смердюча їжа на обід – погана ідея.
Які працівники звільняться першими, якщо потрібно буде повертатися в офіс – дослідження
Дедалі більше компаній переходять на формат роботи в офісі, іноді навіть не даючи працівникам вибору в цьому плані. Експерти Gartner провели дослідження й визначили, хто перший звільниться, якщо потрібно буде повернутися в офіс.
Працівник Amazon звільнився, аби не повертатися до офісу. Він втратив понад $200 тис.
Після пандемії COVID-19 багато компаній намагаються повернути працівників до офісів, але далеко не всі на це погоджуються. Навіть якщо під загрозою великі суми. Колишній тімлід Amazon звільнився з роботи та втратив більш як $200 тис. у вигляді опціонів на акції замість того, щоб працювати офлайн.
Amazon вимагатиме, щоби працівники переїхали ближче до офісів та працювали звідти
Корпорація Amazon вимагатиме, щоби деякі співробітники переїхали ближче до офісів та з’являлись там принаймні три дні на тиждень. Про це повідомляє Bloomberg із посиланням на джерела в компанії. MC.today розповідає детальніше.
Скручені пальці та відчуття самотності. Експерти показали, як виглядатимуть віддалені працівники за 70 років
Формат віддаленої роботи став особливо популярним під час пандемії Covid-19. Тоді майже всі працівники перейшли на дистанційку, багато з них так працюють і зараз. Але дослідники попереджають, що це може негативно вплинути на зовнішність і здоров’я людини. Про це пише New York Post.
Twitter виганяють з офісу через несплачену оренду. Це не єдиний борг компанії
Працівники Twitter змушені покинути офіс у Боулдері через заборгованість. Компанія не сплачувала рахунки три місяці. Про це пише TechCrunch з посиланням на судові документи.
Компанія Salesforce витратить близько $2 млн, щоб заманити працівників в офіси. Але гроші отримають не вони
Американська IT-компанія Salesforce настільки хоче, щоб співробітники повернулися в офіс, що готова витратити до $2,5 млн на додаткові виплати. Однак самі працівники їх не отримають. MC.today з посиланням на Gizmodo розповідає, яку схему придумала компанія.
В кожному офісі є стукачі по клавіатурі – люди, які ніби хочуть знищити обладнання. Що таке «офісна лють» та як її перемогти
Нещодавнє дослідження компанії Arecent показало, що кожен п’ятий житель Британії страждає на «мізофонію» – стан, при якому певні звуки викликають людини непропорційно сильний стрес. Якщо ви можете слухати, як ваш чоловік або дружина їсть яблуко, і при цьому не хочете розлучитися, ви не страждаєте на мізофонію.
Знайомий купив банановий гай та продає фрукти за кордон. Про життя в Туреччині та релокейт бізнесу в цю країну
Компанія, в якій я працюю, займається продажем закордонної нерухомості. І Туреччина завжди була для нас одним із ключових напрямків – українці охоче купують тут нерухомість: як для інвестицій, так і для проживання.
Від двох офісів до $4 млрд інвестицій і роботи у 24 країнах. Історія злету і падіння мільярдера Адама Неймана
Великі компанії починаються з нового продукту, та не всі революційні ідеї доростають до великих компаній. Зазвичай до ідеї потрібний рушій – засновник та керівник бізнесу.
Коворкінги: якими вони бувають, як вибрати найкращий і що туди з собою брати
До війни мільйони українців працювали віддалено вдома, без прив’язки до офісів. Зараз через постійні відключення світла та перебоїв з інтернетом стало неможливо – всі кинулися в коворкінги.
