підготовка до співбесіди
Впевнено, структуровано, по суті: що насправді хоче почути інтерв’юер під час співбесіди
Продовжуємо говорити про співбесіди, маю надію, що перший допис цієї теми бачили. Так от! Мені не треба гучних слів. Мені треба зрозуміти – чи нам «по дорозі».
Рішення ухвалюється ще до того, як кандидат заговорить. Backstage співбесіди з погляду СЕО
Цікаво, що відбувається за лаштунками театру, коли згасають софіти? Як ухвалюються рішення, хто справив враження, а хто – ні?
Кого запрошують на другий акт, а кого – вже ні?
Як отримати роботу маркетолога в США у 2025 році – 5 навичок, які потрібно розвивати
Ринок праці для маркетологів у Сполучених Штатах зазнав суттєвих змін за останні роки. Вимоги роботодавців стали більш комплексними та технологічно орієнтованими, акцентуючи як на професійних, так і на особистісних компетенціях. Розуміння того, які навички цінують компанії в США, допомогло мені отримати job offer в американській tech-компанії з першої співбесіди.
Відповіді важливі. Екскерівниця Google назвала стратегію, яка допоможе на співбесіді
Дженні Вуд працювала в Google майже 18 років, створюючи команди та внутрішню програму розвитку карʼєри. За цей час вона спілкувалася з шукачами роботи, брала участь у багатьох співбесідах і ухвалювала рішення щодо найму. Тож вона назвала підхід щодо відповідей, який допоможе кандидату на інтерв’ю.
Чому ви все робите ніби правильно, але не отримуєте офер? Рекрутери назвали часті помилки кандидатів
Чому іноді ми під час пошуку роботи та спілкування з потенційними роботодавцями ніби все робимо правильно, однак отримати омріяний офер на практиці виявляється завданням із зірочкою? Не страшно припускатися помилок – головне те, що ми можемо вдосконалювати свої професійні і комунікаційні навички, щоби краще презентувати себе, чи не так?
Співбесіди з сюрпризами. Рекрутери розповіли про найнезвичніші інтерв’ю у своїй практиці
Хоча ми маємо доволі чітке уявлення про те, якою має бути співбесіда на роботу, часом такі зустрічі минають непередбачувано навіть для досвідчених рекрутерів, які стикаються з доволі незвичними або й кумедними ситуаціями. Це радше винятки із правил, проте саме такий досвід додає в процес наймання людяності та іноді навіть веселощів.
Часта зміна роботи, «гонитва за титулами» і не тільки. СЕО розповіли, чому відмовляють кандидатам
Очільники відомих західних компаній розповіли про «червоні прапорці», які вони бачать у кандидатах на роботу, і пояснили, чому не стали б наймати таких людей.
Як підготуватися до співбесіди в ІТ – поради фахівців, які отримали офери від Google та Meta
ІТ-спеціалісти поділилися досвідом проходження співбесід у топові технічні компанії, та дали поради щодо підготовки до інтервʼю, щоб підвищити шанси на отримання оферу в Big Tech.
Що варто перевіряти та навіщо ставити незручні запитання під час наймання маркетологів – мій досвід
Це трапилось у 2023 році. Я був запрошеним консультантом з маркетингу і от-от мав почати роботу у компанії з виробництва кави. На той момент HR-департамент компанії близько місяця шукав маркетолога на один з напрямів. Ключовим завданням на цій позиції було створити маркетингову стратегію та активно впроваджувати зміни для приросту відвідувачів кав’ярні.
«Хто шукає, той завжди знайде». Айтівці розповіли про досвід та нюанси пошуку роботи у 2024-му
Рік, що минає, виявився непростим для тих, хто шукав нову роботу. Чимало людей вважають, що молодим фахівцям, тобто джунам, може бути складніше отримувати хороші офери, ніж досвідченішим спеціалістам. Так це чи ні – редакції MC.today розповіли Анастасія Кушнірова, Михайло Качан, Святослав Леськів, Ольга Пінчук, Юрій Гуліватий, Анастасія Юзифишин, Георгій Лігітченко та Юлія Самбурська.
Експрацівниця Google назвала «зелені» прапорці в резюме – що варто врахувати
За майже 18 років роботи в Google Дженні Вуд мала нагоду наймати багатьох людей, особливо після отримання підвищення до директорки з медіаоперацій. Для тих, хто зараз шукає роботу, вона назвала два «зелені» прапорці в резюме.
Експертка назвала 3 «червоні прапорці» на інтервʼю, яких можна уникнути. Що треба врахувати
Виконавча віцепрезидентка кадрової фірми Career Group Companies Емілі Левін за свою карʼєру провела співбесіди з тисячами кандидатів, і помітила деякі важливі моменти. Експертка назвала помилки кандидатів на інтервʼю, які можуть вплинути на результат.
Чому програмісти не можуть знайти роботу? Думки рекрутерки
Ринок для програмістів просів. Вакансій мало, охочих занадто багато, зарплати зменшуються. Принаймні такі розмови ведуться у LinkedIn. Але чи справді це так?
Топменеджерка назвала помилку кандидатів на співбесідах, яка є справжнім «червоним прапорцем»
Для того, щоб успішно пройти співбесіду, кандидат має давати вдалі відповіді на питання інтервʼюера. Та для цього є ще одна важлива умова – вміння слухати, каже топменеджерка Vimeo.
Дрібниці, що варті уваги. Експерти назвали нюанси на інтервʼю, які можуть коштувати офера
Навіть найменші дрібниці можуть вплинути на результат співбесіди, тож для отримання офера потрібно враховувати все. Експерти назвали нюанси, на які варто зважати кандидатам на роботу.
«Мій внутрішній голос натякав не йти в цю компанію»: ІТ-фахівці озвучили «червоні» та «зелені» прапорці роботодавця
На сайтах з пошуку роботи є безліч привабливих пропозицій для айтівців. Але часом за красивим описом вакансій можуть ховатися неприємні сюрпризи. На що ж звертати увагу кандидатам при виборі компанії? ІТ-фахівці розповіли про «червоні» та «зелені» прапорці.
Вистачить одного питання. Рекрутерка пояснила, як визначає red flag кандидата на співбесіді
Часто рекрутери можуть запитувати кандидатів про випадки, коли вони робили помилки у своїй карʼєрі. Зазвичай це допомагає зрозуміти, як людина справляється зі стресовими ситуаціями та вчиться на помилках. Та іноді таке питання допомагає помітити серйозний червоний прапорець.
«Скільки собак живе в Києві?». Українці поділилися кринжовими питаннями на співбесідах
Є деякі професійні питання, до яких потрібно готуватися для вдалого проходження співбесіди. Однак іноді трапляються такі ситуації, на які кандидати точно не очікували. Таке обговорення трешових питань запропонувала ІТ-рекрутерка Ольга Якимчук.
Просто, але дієво. Рекрутерка назвала, чого кандидатам не вистачає на співбесідах
CEO платформи для працевлаштування GrowthAssistant (США) назвала елементарний, але дуже важливий момент для шукачів роботи. За свою майже 20-річну карʼєру вона провела співбесіди із сотнями кандидатів. І в багатьох була спільна проблема.
Що варто запитати в рекрутера на співбесіді – експерт назвав одне важливе питання
Під час проходження співбесіди важливо не лише вдало представити себе як спеціаліста, а й поставити «ті самі» питання рекрутеру. Так кандидат зможе більше дізнатися про посаду, показати зацікавленість і навіть отримати перевагу перед іншими шукачами роботи. На одному такому питанні наголосив карʼєрний експерт.
Секрети успішного резюме: айтівці поділилися порадами, що варто писати в CV, а що – ні
Ваше резюме – це ключ до запрошення на співбесіду. Воно не має викликати сумнівів у вашій компетентності. Проте не всі знають, що саме писати в резюме. Айтівці в соцмережах поділилися порадами, які допоможуть вам скласти професійне CV.
Як підготуватися до співбесіди англійською – поради викладачок English For IT, Solid і не тільки
Сучасний бізнес стає дедалі глобальнішим, тож сьогодні впевнене володіння англійською – це вже не побажання, а вимога до кандидатів на низку посад. Тому не дивно, що багато роботодавців і співбесіди проводять саме англійською.
