«В топах уже не перший рік». Які вакансії мають найбільший попит у роботодавців – Work․ua

Попри повномасштабне вторгнення та складну ситуацію на ринку праці, деякі вакансії є в топі в роботодавців. Представниця сервісу пошуку роботи Work․ua розповіла, кого найбільше зараз шукають роботодавці.

У Work.ua розповіли про дефіцит працівників і готовність компаній наймати ветеранів. Фото: depositphotos, work.ua

Такими даними поділилася з 24 каналом керівниця проєкту з працевлаштування ветеранів «Назустріч» у Work․ua Анастасія Розлуцька. Вона розповіла, що найбільший дефіцит роботодавці відчувають у таких професіях:

• виробничі;
Онлайн-курс "Кар'єра митців" від Skvot.
Щоб розібратись як просувати себе та своє мистецтво ми зібрали 14 лекторів. Кожен із них має свою спеціальність, інсайти й досвід у сфері, яким поділиться з тобою. .
Детальніше про курс
• робочі професії;
• сфера обслуговування;
• будівництво;
• транспорт і логістика.

«Ці категорії залишаються в топах уже не перший рік, тут українські роботодавці відчувають дефіцит і постійно шукають працівників», – пояснила Розлуцька.

Зазначається, що зарплати робочих спеціальностей, імовірно, будуть зростати.

Читайте також: До $250 за годину. Фриланс-біржа Upwork назвала 5 затребуваних навичок для заробітку

Розлуцька також зауважила, що на робочі професії роботодавці готові більше наймати ветеранів (приріст вакансій для ветеранів 13-19%). А от у вакансіях для топменеджменту пропозицій з позначкою «Запрошуємо ветеранів» зараз побільшало на 6%.

Схожі дані раніше публікував Нацбанк. В огляді НБУ йшлося, що в червні зросла кількість вакансій у сфері охорони, будівництва та для робітничих спеціальностей. Крім цього, через брак робочої сили підприємства в Україні підвищують зарплати.

• Нагадаємо, раніше сервіс Work.ua додав розділ для вакансій «З бронюванням працівників». Як зазначала платформа, нововведення допоможе швидше знаходити працівників на критично важливі підприємства, які можуть бронювати своїх співробітників.
• А у 2023 році Work.ua відмовився працювати з компаніями, які не вийшли з росії. Сервіс розірвав контракти з такими роботодавцями на загальну суму понад 5 млн грн на рік.