Як користуватися LinkedIn для пошуку роботи: рекрутерка дала 4 поради

Дмитро Кругліков

Журналіст

Чимало користувачів LinkedIn не використовують повний функціонал цієї ділової соцмережі для пошуку роботи – і дарма. Як стверджує рекрутерка компанії Layan Green Park Анастасія Андрющенко, саме завдяки їй вона змогла працевлаштуватися два останніх рази.

Рекрутерка розповіла, як знайти роботу за допомоги LinkedIn

На прохання читача її блогу Андрющенко написала пост з порадами, якими способами шукати роботу у LinkedIn. 

1.       Проглядайте вакансії через стрічку пошуку

У цього методу є мінус, каже спеціалістка – погана робота фільтрів. Навіть якщо ввести конкретну спеціалізацію з рівнем навичок – наприклад, «Junior QA», то пошук покаже все, що стосується тестувальників, у тому числі і «мідлові», і сіньйор-позиції. 

«Багато хто не пише в шапці вакансії рівень навичок, і коли ти щасливо заходиш на вакансію з назвою QA, то потім бачиш там через 5 абзаців – 7 років роботи»,  – додає рекрутерка.

2.     Шукайте компанії по назві через пошук

Як робити: ввести в стрічку пошуку назву компанії, зайти на сторінку, або просто прогорнути вниз, і на сайті відобразяться список «люди, які тут працюють». 

Потім треба встановити контакт із рекрутером  – «якщо в них фіолетова рамка , то взагалі ТОП», радить Андрющенко.

Фіолетова рамка на аватарці вказує на пошук персоналу / Фото: Скріншот з LinkedIn

«Але додатись треба ненав’язливо: пам’ятайте, що розмову не треба починати з фреймворків. Починаємо розмову зі знайомства», – дає ще одну пораду Андрющенко.

3.       Напишіть на своїй сторінці в LinkedIn пост, що ви в пошуках роботи та попросіть про репост

Ваш пост пошириться в мережі і є шанс, що вас помітить роботодавець і самостійно вам напише. 

«Дуже раджу так робити – пост може спрацювати. Може і не спрацювати, але якщо не спробуєте, то так і не дізнаєтесь», – каже експертка.

4.       Ведіть свій блог в LinkedIn

Що писати: викладати цікаві матеріали, розповідати про свій життєвий та трудовий шлях, про невдачі та успіхи, про спілкування з рекрутерами, ділитись тим, яке навчання зараз проходите, перераховує Андрющенко.

Ви помиляєтесь, якщо думаєте, що це нікому не потрібно, каже рекрутерка. Вона пояснює, що в LinkedIn дуже багато людей, які також шукають роботу. Ваш шлях може стати для них і натхненням, і допомогою, і бути просто цікавим.

Окрім того, на блоги частіше реагують роботодавці і самостійно пропонують роботу. Завдяки блогам одразу видно софт-скіли і шлях до професії пошукача, пояснює Андрющенко. 

«Продивитись блог – майже провести співбесіду. Останні свої 2 роботи я отримала саме через LinkedIn – мене самостійно знайшли», – поділилася досвідом спеціалістка.

Проте іноді користування LinkedIn може стати причиною невдалого працевлаштування. Нагадаємо, раніше ми писали про випадок, коли роботодавець відмовив дизайнерці у вакансії через її профіль у LinkedIn. Не варто нехтувати коректним заповненням профілю у LinkedIn, підсумувала дизайнерка. Історія викликала у мережі жваву дискусію.