Залежить від віку та статі. Як роботодавці та кандидати ставляться до 8 березня – Work.ua

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Майже половина опитаних роботодавців відзначатиме Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир, 8-ме березня, як «свято весни й краси». А от серед шукачів роботи ставлення до цієї дати різне й залежить від віку та статі.

Ставлення шукачів роботи до 8-го березня залежить від віку та статі, свідчить опитування Work.ua. Фото: depositphotos

Про це свідчить опитування Work.ua, в якому взяли участь роботодавці та кандидати.

Ставлення компаній до 8 березня

Work.ua запитав, які плани в роботодавців на цей день (чи відбуватимуться якісь заходи, ініціативи тощо). 44% опитаних відповіли, що відзначатимуть цей день у контексті «свята весни й краси», 9% – з акцентом на гендерну рівність. Також 37% відповіли, що це звичайний день. Прямої кореляції між розміром компанії та їхніми відповідями немає.

Джерело: Work.ua

Читайте також: «Я не мала грошей, але хотіла продовжити свою справу». Як українка відкрила у Франції бренд парфумів. Історія Олени Бєлової

Як шукачі роботи ставляться до 8 березня

Як показало опитування, серед жінок переважає ставлення до 8 березня як до «свята весни й краси» (так відповіли 44% респонденток). Однак 30% опитаних жінок розглядають цей день як складник боротьби за права жінок.

«Ставлення до 8 березня напряму залежить від віку. Майже половина (48%) опитаних у віці до 24 років вибрали варіант “Міжнародний день боротьби за права жінок, зокрема й у сфері праці”. Тоді як серед респондентів 45+ таких лише 12%. У цій же групі найчастіше вибирали відповідь “Пережиток радянського минулого” (13%)» – пояснює Work.ua.

Шукачі роботи також відповіли, чого вони очікують від роботодавців у контексті 8 березня. Відповіді також відрізняються залежно від віку. Молодші частіше вибирали варіант «Рівні можливості для жінок і чоловіків»: 29% опитаних віком до 24 років проти 8% віком від 45 років.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, що все частіше жінки стають директорками нових компаній в Україні – вони очолюють майже кожен третій бізнес.