Запалення хитрощів, або чому 80% здорових зумерів беруть лікарняні

Якщо у вас сьогодні температура 36,6°C, це ще не означає, що ви обов’язково маєте бути на роботі. Принаймні так вважає значна частина молодих працівників.

Близько 80% співробітників віком до 29 років зізналися, що хоча б раз за останній рік повідомляли роботодавцю про хворобу, хоча насправді могли вийти на роботу. Серед працівників віком 55–64 роки таких виявилося близько 40% — тобто приблизно вдвічі менше. Такі результати показало дослідження Mer­lin Strat­e­gy, проведене на замовлення британського Cen­tre for Social Jus­tice, а результати опублікувало видання The New York Post. Було опитано понад 2000 офісних працівників.

Втомився — значить, захворів

Причини, через які молодь вирішує залишитися вдома, теж дещо відрізняються від класичного «кашель, нежить, температура».

79% молодих працівників назвали причиною втому. Серед старших колег цей показник становив 40%.

Ще 77% зумерів брали лікарняний через вигорання — проти 45% працівників старшого віку.

А далі починається ще цікавіше. Понад половина молодих співробітників хоча б раз використовували хворобу як привід пропустити роботу через співбесіду. Ще 52% робили це, щоб оговтатися від похмілля.

Тобто іноді «я сьогодні не дуже добре почуваюся» може означати приблизно все що завгодно — від «мені треба поспати» до «у мене співбесіда в іншій компанії».

Читайте також: Думджоббінг: чому ви ненавидите свою роботу, але не звільняєтеся

Чим молодші — тим сміливіші

Найбільше лікарняних беруть наймолодші працівники. Серед людей віком до 25 років 39% повідомили, що за останній рік брали щонайменше п’ять лікарняних.

Серед старших працівників так робив лише приблизно кожен десятий.

І це не єдина цифра, яка змушує роботодавців нервово поглядати на календар. Автори дослідження зазначають, що молодші працівники загалом демонструють інше ставлення до роботи.

Наприклад, у липні інше опитування показало, що 66% молодих працівників і менеджерів зізнавалися у «імітації продуктивності» на роботі — від удаваного друкування на клавіатурі до прогулянок офісом зі стосом паперів, щоб виглядати зайнятими.

Лікарняний як спосіб сказати «мені потрібен вихідний»

Втім, цифри можна прочитати не лише як історію про працівників, які навчилися красиво уникати роботи.

Якщо молодь частіше бере лікарняні через втому та вигорання, це може говорити і про те, що частині співробітників просто не вистачає нормальних способів відпочити.

Бо коли є лише два стани — «я працюю» і «я офіційно захворів», рано чи пізно хтось починає дуже творчо трактувати другий.

Для роботодавців це, своєю чергою, може бути сигналом: якщо співробітнику доводиться вигадувати температуру, щоб отримати день відпочинку, проблема може бути не тільки в співробітнику.

Читайте також: Що таке професійне вигорання: як розпізнати симптоми небезпечного синдрому