Знайти роботу в ІТ – реально. Як ІТ-школи допомагають випускникам у працевлаштуванні
Сьогодні чимало людей проходять ІТ-курси та намагаються отримати офер у цій сфері. Однак усім відомо, що лише сертифікат про завершення навчання не є квитком в ІТ. Редакція MC.today розпитала відомі ІТ-школи, як вони підтримують студентів у пошуку роботи, як співпрацюють з компаніями та скільки студентів уже працевлаштовані.
Лідери українських ІТ-шкіл розповіли, як допомагають у працевлаштуванні. Колаж: MC.todayПро підготовку до співбесід, оформлення портфоліо, практичні знання, стажування, спеціальні застосунки і не тільки розповіли представники Mate academy, Beetroot Academy, Hillel IT School, Web Academy, DAN.IT та GoIT.
Ксенія Столбова
Ксенія Столбова розповіла, що іноді ІТ-компанії наймають студентів ще під час навчання. Колаж: MC.today
Ксенія розповіла, що після завершення навчання студенти отримують окремий модуль кар’єрного супроводу, який містить онлайн-воркшопи з підготовки резюме та профілю у LinkedIn.
«Окремо ми опрацьовуємо супровідний лист, портфоліо, проводимо технічні співбесіди та співбесіди з HR, як у груповому, так і в індивідуальному форматі», – додала вона.
Крім цього, DAN.IT надсилає вакансії компаній-партнерів, рекомендує своїх студентів та супроводжує їх на всьому шляху працевлаштування.
До того ж у навчальному центрі є власна Наглядова Рада, до якої входять ІТ-компанії. Вони присутні на захисті фінальних проєктів, проводять лекції, воркшопи тощо та наймають кращих студентів (навіть під час навчання). Також є програми, які проводяться спільно з роботодавцями, й тоді компанія може навчати й обирати собі майбутніх працівників. Загалом DAN.IT активно взаємодіє з більш як 70 компаніями.
«На сьогодні в нас вже більш як 3 826 працевлаштованих студентів за 7 років діяльності (актуальна інформація на липень 2024 року), і щорічно відсоток працевлаштованих зростає попри ситуацію в країні», – уточнила Ксенія.
Читайте також: Один із рекордсменів – SMM. Як змінилось навчання в IT-школах на тлі кризи на ринку
Роман Апостол
- СЕО & співзасновник Mate academy
Роман Апостол розповів, що студенти Mate academy отримують багато практичного досвіду. Колаж: MC.today
Роман поділився, співпраця зі студентами складається з двох етапів: навчання та працевлаштування. На кожному з них студентів супроводжує координатор.
«З моменту, як студент завершує навчальну програму, він виходить на працевлаштування, де вчиться правильно комунікувати з рекрутерами, працює над своїми особистими профілями у професійних соцмережах, як-от LinkedIn, отримує кар’єрні консультації, розбір резюме, системні репетиції технічних інтерв‘ю, на яких аналізуємо, що так, а що потребує покращення. Також разом зі студентами ми аналізуємо фідбеки від компаній, які вони отримують під час проходження реальних співбесід», – уточнив CEO.
До того ж студенти можуть переглядати вакансії у внутрішній базі Mate academy.
Допомога від ІТ-школи є навіть після працевлаштування. Роман зазначив, що впродовж трьох років після працевлаштування зі студентами фултайм-курсу на зв’язку залишається команда кар’єрної підтримки, яка допомагає з питаннями кар’єрного розвитку.
Що ж до практичного досвіду під час навчання, CEO ІТ-школи наголосив, що 80% програми – це практика. В середньому студент має 500 годин написання коду / 500 годин роботи у Figma / 500 тест-кейсів та баг-репортів та 3-7 індивідуальних робочих проєктів залежно від курсу та 1 командного проєкту. «Тому, виходячи на працевлаштування, у студентів є портфоліо з досвідом, наближеним до комерційного», – додав він.
Що з працевлаштуванням після Mate academy? Випускники ІТ-школи працюють у більш як 700 компаній (українських та міжнародних). Роман поділився, що дуже часто компанії самі наймають випускників, якщо вже робили це раніше і знають рівень знань після ІТ-школи. Крім цього, знання студентів у прямому ефірі можуть перевірити експерти (фахівці з MEGOGO, «Дія», Intellias, N-iX та інших компаній), і, відповідно, дати свій висновок.
«Так само завдяки нашій репутації на ринку нам вдається запускати такі освітні колаборації, як-от перша в Україні навчальна програма з Desktop Application Testing на ОС Apple, яку ми розробили разом з MacPaw», – навів приклад Роман.
Допомагають з працевлаштуванням і самі випускники, які вже мають роботу та рекомендують своїм рекрутерам студентів «Мейту».
«Від початку роботи Mate academy ми допомогли знайти роботу 4 тис. студентам. За 2023 рік працевлаштували 1 200 випускників. За сім місяців 2024 року роботу отримали близько 700 студентів. 30% з них – це результат роботи команди з партнерств», – уточнив Роман Апостол.
Вадим Друмов
- Co-Founder та CEO Hillel IT School
- Сторінка спікера в соцмережі: LinkedIn
Вадим Друмов розповів, що десятки студентів проходять стажування в закордонних компаніях. Колаж: MC.today
«У нас діє багато інструментів, аби наш випускник не був 90-м у списку кандидатів на вакансію, а був одним серед перших», – поділився Вадим.
У цьому допомагає застосунок Hillel LMS, у якому зібрані: автоматичний конструктор резюме, єдина база вакансій з перевірених майданчиків та роботодавців, функція швидкого відгуку, індивідуальна підтримка менеджерів з працевлаштування тощо.
«Таким чином ми змінили парадигму працевлаштування. І над питанням працевлаштування студента починаємо займатись майже з перших занять. Користувач має доступ до чекліста, де розписаний кожен крок з чіткими порадами, інсайтами, інструкціями, відповідним доступом до потрібних спеціалістів. Реалізація всіх цих кроків фіксується у “Стрічці прогресу”, що знову ж таки допомагає максимально успішно пройти цю дорожню карту», – пояснив Друмов.
Читайте також: «Заведіть акаунт для кота»: SMM-спеціалісти та маркетологи дали поради початківцям і розповіли про свої помилки у роботі
Крім цього, найкращим на курсі з пошуком роботи допомагають і самі викладачі, адже працюють в ІТ-компаніях і знають, кому й кого порадити.
Вадим поділився, що червень став рекордним місяцем за кількістю працевлаштованих студентів Hillel IT School у 2024 році.
Ще важливо: з початку року компанія взяла курс на співпрацю з іноземними компаніями для працевлаштування.
«Вже понад 40 випускників школи, які продовжують жити в Україні, проходять стажування в компаніях Польщі, Німеччини, Туреччини, Нідерландів, Греції та Австралії. Українських експертів цінують у міжнародних компаніях і це не єдиний плюс. Адже мовиться і про позиціювання нашої країни у світі, і про надходження коштів в Україну», – розповів CEO.
Він додав, що ІТ-школа має мережу контактів-партнерів з понад 100 ІТ-компаній, та запустила Hillel Reality Program.
Богдан Ярмощук
- Team Lead of Delivery Team у Beetroot Academy
- Сторінка спікера в соцмережі: LinkedIn
Богдан Ярмощук розповів, що торік 60% випускників Beetroot Academy знайшли роботу за фахом протягом 3 місяців. Колаж: MC.today
Богдан поділився, що Beetroot Academy ще від початку допомагає учням усвідомити свої потенційні нові кар’єрні можливості в ІТ.
«За допомогою карʼєрних вебінарів, які проводять експерти галузі, наших безплатних вступних курсів або консультацій ми надаємо студентам знання, необхідні для ухвалення обґрунтованого рішення про те, чи підходить їм обрана кар’єра, чи ні», – пояснив він.
Після зарахування студенти вчаться за комплексною навчальною програмою під керівництвом провідних експертів, де основна увага – на розвитку технічних навичок в обраній галузі. Під час навчання студенти створюють портфоліо проєктів, щоби продемонструвати свої нові навички – і воно стає основною частиною їхньої заявки на нову роботу.
«У нашій найінтенсивнішій програмі ми поєднуємо студентів з особистими кар’єрними тренерами, які проводять їх через процес пошуку роботи: від створення технічно орієнтованого резюме до підготовки до співбесіди і, нарешті, до обговорення першої пропозиції», – додав Богдан.
Випускники працюють зі своїм персональним кар’єрним коучем кілька разів протягом шести місяців після закінчення навчання (хоча більшість знаходять свою першу роботу в ІТ протягом трьох місяців, додає Богдан). Такий формат карʼєрних послуг має зʼявитися на всіх курсах Beetroot Academy.
Читайте також: Як змінилось ІТ і що найскладніше для кандидатів у 2024-му – айтівці ЛУН, N-iX і не тільки
Крім цього, ІТ-школа має програму працевлаштування для своїх випускників. «Завдяки їй ми запропонували багатьом нашим випускникам оплачувані проєкти та можливості працевлаштування в наших компаніях-партнерах», – додав Богдан.
Так вони можуть відточити свої навички, додати реальні кейси до портфоліо та виділитися в процесі співбесіди.
Тепер більш детально про результати: у 2023 році 60% випускників Beetroot Academy знайшли роботу за фахом протягом 3 місяців після закінчення навчання, повідомив Богдан.
Віктор Яремчук
- СМО та co-founder Web Academy
Віктор Яремчук розповів, що студенти Web Academy відвідують зустрічі з ІТ-компаніями. Колаж: MC.today
Віктор розповів, що в деяких навчальних програмах можна додатково взяти кар’єрні консультації з рекрутером і тренером. Також Web Academy організовує ІТ-походи, де студенти можуть безпосередньо зустрітись з потенційними роботодавцями.
Тепер детальніше про співпрацю з роботодавцями. Віктор пояснив, що велика кількість замовників (B2B) – це компанії, які відправляють до Web Academy своїх працівників. До прикладу, це може бути лідер українського e-Commerce, благодійні фонди, банки та ІТ-компанії.
«Ми не “продаємо студентів” та їхні дані стороннім, але робимо відкриті вебінари з ІТ-компаніями та спеціалістами, де компанія може запропонувати свої вакансії нашим випускникам та студентам», – пояснив Віктор.
Також компанії презентують свої вакансії на живих зустрічах зі студентами Web Academy.
«Ми не гарантуємо кожному 100% працевлаштування. І не використовуємо це в маркетингу. Це, скоріше, може бути як інша бізнес-модель, де клієнт після працевлаштування платить протягом декількох років комісію з заробітної плати тоді це може бути 100%», – додав він.
Руслана Ковальчук
- Director of Career Center GoIT
Руслана Ковальчук розповіла, що частина випускників GoIT отримують офери через партнерські програми. Колаж: MC.today
Руслана розповіла, що в GoIT від 15% до 45% працевлаштованих студентів знаходять роботу вже під час навчання.
«Блок Career Skills є одним з головних у кожному нашому курсі. Ми показуємо, як правильно складати резюме, мотиваційний лист, у яких каналах шукати вакансії (а їх в рази більше ніж, на платформах на кшталт DOU, Djinni тощо), як готуватись до співбесіди», – пояснила вона.
До того ж ІТ-школа робить симуляцію співбесід з кар’єрним консультантом, щоб студенти зрозуміли, як усе відбувається в реальності. Так, вони проходять тренувальні технічні співбесіди та роблять пробні тестові завдання з фідбеком від ментора, додала Руслана.
Важливо, що всі кар’єрні консультанти мають досвід роботи в IT-рекрутингу, тобто у разі складностей студенти отримують індивідуальні консультації. Тож завдяки підготовці до отримання офера у 76% випадків працевлаштовані випускники проходять усього до 5 співбесід, а 66% виконують до 5 тестових завдань.
«Однак ми орієнтуємо студентів на довгий та напружений шлях пошуку роботи, щоб вони не опускали руки при перших труднощах», – додала Руслана.
Вона також надала детальніші дані про працевлаштування. Так, за 2023 рік загалом 1 525 випускників GoIT знайшли роботу. Станом на 30 липня 2024 цей показник – 970. Близько 15% з них отримують офери через партнерські програми GoIT. Велика кількість цих вакансій навіть не потрапила на ринок праці.
Читайте також: Які якості потрібні, щоб із найманого працівника стати CEO – Антон Чорний з GoIT
Деякі з компаній-партнерів, які нещодавно взяли на роботу студентів GoIT:
- середні за розміром IT-компанії (до 200 співробітників): Corezoid, DiJust, Shift Markets, Cleveroad, Omisoft, Eliftech, Next Level Apps;
- невеликі (21-80 співробітників): VibeStyle, MysteryTag, Dexola, T-space, Evergreen, Visartech, Perspective;
- IT-відділи нетехнічних компаній: Банк Інвестицій та заощаджень, Idea Bank, Страхова «Княжа»,«АЛЛО», Національне агентство з питань запобігання корупції.
Нагадаємо, раніше ІТ-компанія «EPAM Україна» проаналізувала, скільки айтівців мають вищу освіту.
Допомагаємо бізнесу
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: