Украинцев после 40 лет не хотят брать на работу: вот почему. Исследование

«OLX Работа» опросила 8 тыс. соискателей и выяснила, что 64% украинцев после 40 лет отказывают в трудоустройстве из-за возраста. Среди причин отказов в трудоустройстве кроме возраста соискатели называют наличие детей и инвалидности. Редакция MC.today рассказывает самое интересное.

Работники, которым 18–40 лет, считают, что в отличие от старших коллег имеют несколько преимуществ – желание строить карьеру, большую активность и инициативность. К тому же они считают, что лучше разбираются в современных технологиях.

Люди 40+ говорят, что более ответственно подходят к работе, заинтересованы в долгосрочном трудоустройстве и имеют больше знаний и опыта.

Согласно опросу, 39% участников в возрасте 40+ считают свой возраст при трудоустройстве значительным минусом, и лишь 7% уверены, что возраст – это преимущество. А вот те, кому до 40, думают по-другому:

• 28% называют свой возраст плюсом;
• 11% уверены, что их воспринимают не так серьезно из-за молодости.

Сколько занимает поиск работы

Соискатели до 40 лет находят работу быстрее. 41% людей ищут новое место не более двух недель, 13% делают это полгода и даже больше. При этом только 29% среди респондентов 40+ удается трудоустроиться менее чем за две недели, а 20% ищут работу более полугода.

Почему не хотят брать сотрудников 40+

Три главные причины отказов для работников в возрасте 40+:

• желаемый уровень зарплаты;
• возраст;
• недостаточный уровень образования.