logo
- 01 Jul 2021

В 2030 году мировой рынок игр достигнет $1,5 трлн. Украина сможет удвоить ВВП благодаря геймдеву

Искусственный интеллект – не угроза для человека, а новые возможности. Он заставит переосмыслить многие профессии, но не заменит их. Люди будут нужны, но бизнес-модели поменяются.

О главных драйверах украинской экономики рассказал во время выступления на iForum 2021 генеральный директор группы компаний Advanter Group, доктор экономических наук, футуролог Андрей Длигач.

Место Украины в мировом геймдеве

Длигач заявляет, что в 2030 году рынок игр в мире достигнет порядка $1,5 трлн. По его словам, Украина уже занимает 20% мирового рынка разработки игр. И если удастся сохранить эту пропорцию в будущем, то отечественный ВВП удвоится только благодаря этой отрасли.

Слайд из презентации Длигача

 

«Уже сейчас 38% работающих в мире готовы отказаться от своих профессий, от того, чем они занимаются для зарабатывания на хлеб, ради игр. Ради того, чтобы получать безусловный базовый доход и играть в игры», – говорит футуролог.

Бизнес-модели уже должны учитывать геймификацию и превращать коммуникацию со своим клиентом в игру. Если покупка сложнее, чем игра для трехлетнего ребенка, то это уже проигрыш и выпадение из рынка.

Тренды в бизнесе, которые сформируют новые бизнес-модели

«Мы говорим об адаптивности уже лет пять. И она стала реальностью нашей жизни. Если вы не адаптивны, если ваши бизнес-модели не адаптивны, если вы не выстроили бизнес-модели, которые позволяют персонифицировать ваш продукт или сервис, вы выпали с рынка», – подчеркивает Андрей Длигач.

По его словам, крафтовый продукт становится уделом не только каких-то нишевых рынков, но и крупных компаний – персонификация предложений, сервиса или коммуникаций.

Длигач считает, что в мире технологий вперед выходят технологии человеческие. Если вы видите в человеке клиента, вы уже проиграли. Новая реальность – видеть в человеке человека с его жизнью, его жизненным путем.

Андрей Длигач

«Не b2b, не b2c, а human with human (человек с человеком. – Прим. ред.). Вот бизнес-модель нового мира – Поставить человека в центр вашей бизнес-модели, вашего бизнеса и перестать видеть в нем мешок с деньгами», – говорит эксперт.

Он видит большие перспективы в мобильности трудовых ресурсов.

Есть страны в Центральной Азии, у которых ВВП на 40% формируется за счет мобильности трудовых ресурсов. А Украина боится миграции своих ресурсов в Польшу и дальше. Это счастье для страны, считает футуролог.

За счет этого мы получаем граждан, которые распространяют нашу культуру, получают компетенции, возвращают их в страну, требуют лучших сервисов, других бизнес-моделей. Это благо для страны, но нам нужно научиться привлекать таланты со всего мира и за счет этого становиться успешной страной.

Он добавил, что Украина пока не готова к мультикультурности, но это то, что нужно развивать.

Также развитию экономики будет способствовать сплав цифровых ресурсов и традиционных отраслей: химии, металлургии, энергетики и так далее.

Среди других трендов Длигач назвал экономику совместного использования, демонетизацию секторов экономики, развитие криптоактивов и финтеха, цифровизацию традиционных секторов экономики.

«Это все главные драйверы развития Украины, а не просто традиционные индустрии, к которым мы так привыкли. Даже земля становится активом цифровым. Уже сейчас с одного условного гектара земли удается повышать урожайность на 40% за счет цифровизации», – рассказал Длигач.

Кроме того, по словам эксперта, нам необходимо научиться кооперации и выстраивать отношения внутри бизнесов с искусственным интеллектом и роботами.

Слайд из презентации Длигача

«И вот вам новая территория цифровых двойников. Там будут новые модели для страхования, для инвестирования, для покупок. Не для покупок в реальную жизнь, а для своего цифрового двойника. Он будет жить жизнью не менее ценной, чем его физическое альтер-эго», – говорит Длигач.

«В бизнес-моделях сети и связи становятся ценны. Становятся важнее, чем иерархии и ваше положение. Открывайтесь, выстраивайте рамки взаимоотношений. Через систему репутации и доверия к вам и вашему бизнесу. Пользуйтесь разнообразием как вашей ключевой ценностью. Становитесь визионерами», – подытожил эксперт.


Улучшайте себя и свою команду: курсы для HR

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут улучшить вашу команду:

  • Стратегический рекрутмент, 20 июля – 19 августа. Научитесь систематизировать рекрутинг в компании, работать с брендом работодателя и аналитикой у Head of Recruitment в Jooble;
  • HR-директор, 26 июля — 30 августа. Екатерина Губарева из GlobalLogic научит наладить HR-процессы в компании, разработать стратегию привлечения кадров, определить KPI и поставить OKR;
  • IT-рекрутер, 26 июля — 1 сентября. Не можете закрывать IT-вакансии качественно и в срок? Разберитесь, как найти хорошего специалиста — от джуна до проджекта, тестера или бэкендера.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

По теме:

Вдохновляющие компании

Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

iLogos Game Studios

Наши игры уже скачала седьмая часть жителей планеты. Чтобы увеличить эту цифру, мы ищем новых специалистов

3 вакансии

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: