В Украине планируют повысить «минималку»: как это повлияет на кошельки украинцев

Президент Владимир Зеленский анонсировал повышение минимальной заработной платы в первом полугодии 2024 года.

«Я поручил премьер-министру подготовить основу для того, чтобы в первом полугодии следующего года повысить минимальную зарплату в Украине», – заявил глава государства накануне вечером.

Редакция MC.today спросила у адвоката, какие именно изменения почувствуют украинцы и бизнес.

Что говорят в правительстве?

Минимальная заработная плата в Украине не менялась с 1 октября 2022 года и составляет 6 700 гривен. В этом году размер «минималки» не меняли из-за сложной экономической ситуации, а вот в 2024 году ее планируют повышать в два этапа:

• с 1 января 2024 года – до 7 100 гривен;
• с 1 июля 2024 года – до 8000 гривен.

Премьер-министр Денис Шмыгаль сообщал, что правительство завершает подготовку проекта государственного бюджета на 2024 год и примет его до 15 сентября. Приоритетом, по его словам, как и в этом году будет сектор безопасности и обороны.

На что повлияет повышение «минималки»?

Адвокат Виктория Тютюнникова в комментарии MC.today отметила, что увеличение размера минимальной заработной платы – положительный момент.

«Особенно такое повышение актуально для работников государственного (бюджетного) сектора, заработные платы которых очень тесно связаны с показателем минимальной зарплаты. Впрочем, повышение минимального размера заработной платы, вероятно, повлияет и на заработные платы негосударственного сектора в части роста», – объясняет она.

В то же время юрист отмечает, что поднятие минимальной зарплаты непосредственно влияет на максимальный размер единого налога для ФЛП второй группы. Ведь он составляет не более 20% от размера минимальной заработной платы.

Кроме того, повышение «минималки» приведет к увеличению отчислений в Пенсионный фонд, что, вероятно, может положительно повлиять и на размер пенсий в Украине.

«В то же время, довольно трудно делать прогнозы относительно положительного влияния повышения размера минимальной заработной платы на размер пенсий с учетом значительного ухудшения демографической ситуации в стране», – говорит Виктория Тютюнникова.

К тому же повышение «минималки» увеличит налоговую нагрузку на бизнес, который имеет наемных работников.

«Это не очень благоприятный фактор, следствием которого может быть увольнение работников или увеличение случаев неофициального трудоустройства. К тому же чтобы «компенсировать» расходы на уплату налогов бизнес по всей вероятности начнет повышать цены на свои товары и услуги, что может неблагоприятно повлиять на общий уровень покупательной способности граждан», – объясняет адвокат.

Также рост минимальной заработной платы приведет к увеличению штрафов для предпринимателей при нарушении законодательства о труде.

Не обойдется без инфляционных рисков. Ведь увеличение «минималки» приведет к увеличению средств в обороте, что в свою очередь может отрицательно повлиять на общий уровень инфляции.

«Несмотря на то, что ожидаемым следствием роста минимального размера заработной платы является повышение общего уровня покупательной способности и заработных плат в целом, что является безусловно положительным эффектом, следует учитывать и риски», – констатирует Виктория Тютюнникова.

• Мы также рассказывали, что в последнее время в Украине сократился разрыв между зарплатами мужчин и женщин, а также меньше IТ-компаний сохраняют полную зарплату своим работникам в ВСУ.