SPARTA – проєкт з викликом!
Готові бути частиною кейсу на мільйон?
Альфа-Банк Україна – це #робота_на_мільйон, адже щодня працюємо на мільйони: мільйони клієнтів, комфорт яких залежить від нас, і мільйони гривень, якими ми керуємо. Ми працюємо з мільйоном завдань і отримуємо мільйонний досвід в команді на мільйон!
Наразі ми запускаємо унікальний проєкт з фокусом на глобальну клієнтську діджиталізацію з кодовою назвою “SPARTA”.
Це буде ніщо інше, як #кейс_на_мільйон. Тому, для досягнення амбітної бізнес-цілі необхідно підсилити ІТ-команду!
Під проєкт відкрито близько 200 вакансій, і не тільки у напрямку ІТ (адже є й суміжні вакансії: Product Owner, Product Manager, аналітики тощо).
Нам потрібні сильні по духу та скілам!
Як щодо вакансії IT Project Manager?
Чим потрібно займатись на даній позиції:
- управляти проєктною командою на всіх етапах проекту (аналітика, оцінка робіт, планування, розробка, тестування, встановлення в продуктивне середовище);
- приймати участь в обговоренні і підготовці вимог, їх уточнення та планування;
- управляти та контролювати графік і бюджет проекту в межах певного обсягу, ресурсів і термінів;
- забезпечувати лідерство і мотивацію членів проектної команди для досягнення цілей проекту;
- управляти очікуваннями замовника і стейкхолдерів;
- управляти комунікаціями між зацікавленими сторонами проєкту;
- створювати та підтримувати робочі відносини з керівниками вищої ланки, міжфункціональними групами і колегами по проєктам;
- приймати рішення в рамках заданого рівня повноважень.
Наші очікування:
- від 3-х років досвіду управління ІТ проектами у великих компаніях;
- технічний досвід: програмування, участь в побудові архітектури проєктів;
- знання мережевої інфраструктури;
- знання та досвід в управлінні проєктами з підходами Waterfall, Agile (Scrum, Kanban, LeSS);
- практичний досвід використання інструментів управління проєктами (MS Project, JIRA, Trello, і ін.);
- відмінні письмові та усні комунікативні навички;
- здатність ефективно працювати в якості лідера команди проєкту;
- сильні аналітичні навички та навички пошуку альтернативних рішень.
Аби ви не вагалися, залишаємо більше інфо про нас ☺
Окрім базових умов (повністю офіційна зарплата, медичне страхування, гнучкий графік роботи, оплачувані відпустки та лікарняні), Банк пропонує додаткові переваги: оплачуваний day-off в День народження, оплачуваний Батьківський день, оплачуємо + 4 дні до щорічної відпустки, надаємо знижки для співробітників Банку на послуги партнерів: фітнес-клубів, страхових компаній та ін. У нас є клуби за інтересами: англійська мова, кіноклуб, вечори настільних ігор (офлайн та онлайн), йога клуб та ін.
В Альфа-Банку представлені можливості для навчання і розвитку всіх співробітників. Постійно проводяться відкриті програми професійного навчання та тренінги особистої ефективності.
P.S. А ще у нас прекрасний офіс – БЦ «Торонто» (найінстаграмніше місце Києва ☺) та молода ІТ команда ☺
Наразі команда працює віддалено (така можливість залишиться і після зняття карантинних обмежень).
У нас діють конкурси визнання досягнень:
- «Кращі з кращих» – щорічно 150 кращих співробітників за результатами роботи нагороджуються поїздкою за кордон;
- «Кращі кварталу» – щоквартально 35 співробітників нагороджуються цінними подарунками за видатні результати роботи за підсумками кварталу на бізнес-сніданку з топменеджментом банку.
Банк підтримує ініціативи в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.
Корпоративне життя представлене:
- Програмами корпоративної соціальної відповідальності, тематичними новорічними корпоративними святами, сімейними пікніками «Family Day», а також підтримує традиції та святкує День банківського працівника, День щастя, День вишиванки та інші свята.
До зустрічі в Альфі!
#робота_на_мільйон