Все вакансии

Вакансия Редактор полезных текстов/копирайтер

Вакансия не актуальна
USB.education – школа бизнеса для предпринимателей и их команд.
Киев
Полная занятость
1072

Ищем редактора в Unit School of Business

USB.education – школа бизнеса для предпринимателей и их команд.

Проект растет и сейчас мы ищем того, кто готов взять в руки текстовый контент школы, сделать его постоянно интересным, точно передающим суть и ценность проекта.

До сегодня такой позиции внутри команды не было и мы привлекали редакторов и копирайтеров только извне.

Вы наш человек если

  • у вас есть опыт работы в онлайн-СМИ редактором или автором;
  • любите работу редактора, быстро редактируете тексты и получаете от этого удовольствие;
  • любите писать и быстро пишете;
  • знаете, используете и любите работать в инфостиле;
  • умеете запаковывать смыслы в тексты быстро и в несколько вариантов;
  • готовы управлять командой фрилансеров, ставить задачи и контролировать сроки;
  • хотите делать продукт, которым можно гордиться;
  • вы интересуетесь, разбираетесь и пишете по темам, связанным с бизнесом,  образованием, бизнес-образованием, технологиями, личным развитием.

Что нужно будет делать

  • создавать контент для предпринимателей, владельцев бизнеса и руководителей: статьи, новостные и промо письма для рассылки, посты для соцсетей, тексты для промостраниц и сайта, текст для креативов, заголовки;
  • создавать контент для всех каналов коммуникации школы: блог, рассылка, SMM, партнерские каналы;
  • статьи/гайды по бизнес инструментам (что и как делать предпринимателю), статьи экспертов школы;
  • создание промокотента (в том числе логика и текст для посадочных страниц и сайта);
  • сбор и адаптация контента из доступных источников;
  • управлять работой фрилансеров, находить их.

Почему стоит присоединиться к нашей команде

  • потому что мы создаем абсолютно новый продукт в образовании для предпринимателей. Где есть физический учебная база на 500 метров в инновационном парке UNIT.City и онлайн присутствие. Практическая программа. Преподаватели практики. Работаем над бизнесом студентов. Результат меряем в деньгах;
  • потому что мы в команде ценим самостоятельность и творчество. Мы собираем тех, кто готов брать ответственность на себя;
  • страсть команды в росте и постоянном улучшении. Мы верим что только так можно создавать значимые прокаты и ценные продукты.

Какие этапы нужно пройти, чтобы стать членом нашей команды

  • вы откликаетесь на эту вакансию на почту [email protected] своим резюме и мотивационным сопроводительным письмом. Наличие последнего будет плюсом. Тема письма – «редактор/копирайтер»;
  • мы изучаем присланное резюме и если оно нам ОК, то просим выполнить небольшое тестовое задание, которое займет не более получаса;
  • вы общаетесь со специалистом, ответственным у нас за создание команды;
  • вы делаете тестовое задание, которое поможет нам понять, насколько вы готовы трудиться именно в нашей команде;
  • вы общаетесь с CMO компании;
  • вы общаетесь в управляющим партнером Артёмом Макеевым;
  • ура, вы в команде!

Наведем фокус – как мы в команде видим результат труда редактора.

Ценный конечный продукт этой зоны ответственности – создание контента  который вызывает желание прийти и обучаться в школе, вызывает желание поделиться, в том числе UGC.

Задача контента – приносить доход в компанию.

Смысл работы редактора – студенты, заинтересованные в прохождении программ школы.

KPI зоны ответсвенности – 1. конверсия в подписчика, 2. конверсия подписчика в заявку.

Факты про школу

  • USB.education – школа бизнеса для предпринимателей и их команд;
  •  школа – ключ к экосистеме инновационного парка: акселераторы, индустриальный парк, GoLocal поможет получить грант, лаборатория прототипирования Фаб Лаб, Lean Institut, база проверенных подрядчиков, база экспертов. С нами предпринимателям расти легче и быстрее;
  • у каждого сотрудника есть зона ответственности, КПИ, проекты;
  • нам 12 месяцев. 425 выпускников. 3 учебные программы. Растем в 8 в следующие 6 месяцев;
  • в команде 45 человек (сотрудники и эксперты);
  • у нас 500 метров офисов и аудиторий в UNIT.City

Факты про методологию школы

  • выходя из USB предприниматель знает и умеет говорить на одном языке с инвесторами. Это важный навык потому, что получить инвестиции или другие деньги – это единственный путь масштабироваться. Поэтому в курсе есть программа подготовки к питчингу и сам Питчинг перед инвесторами;
  • в основе нашей программы методология обучения Беркли. У нас контракт с научным сотрудником университета  Berkeley. Это университет из первой 5-ки в мировом рейтинге лучших бизнес школ;
  • в обучающий процесс мы встроили бизнес-коучинг. Эта технология, о которой положительно отзываются многие бизнесмены и предприниматели разного масштаба;

USB.education

Почему мы делаем школу

Мы понимаем, что предприниматель – это профессия. Сами сталкиваемся с трудностями и задачами, решить которые бывает проблематично. Когда мы не нашли на рынке решения для себя, то создали свое. У нас в активе есть еще два образовательных проекта для предпринимателей, поэтому эта сфера для нас не новая и достаточно понятная.

Миссия школы

Создать экосистему, в которой предприниматель получает гарантированную возможность вырасти и масштабироваться.

Наши ценности

Прямая коммуникация. Мы в команде ценим друг друга и поддерживаем. Поэтому выстраиваем доверительные отношения. Поэтому мы напрямую честно обоснованно в корректной форме высказываем друг другу свои опасения, недовольства, пожелания. Так мы в команде создаем условия мотивации, поддержки, доступ к знаниям и возможностям. Также такой подход позволяет команде создавать ценный продукт.

Возможности вместо причин. На чем фокус, то и получаем. Поэтому мы фокусируемся на возможностях и задаем себе вопрос «Как я могу это сделать?» вместо оправдания «не могу это сделать потому что …”.

Создание ценности подтверждается деньгами в кассе. Результат – это всегда что-то твердое. Обычно это цифры. За все ценное люди готовы «голосовать рублем». Поэтому любую работу можно и нужно оцифровывать. Потому что влиять можно только на то, что. измеряем.

Всегда измеряй свой результат.

Результат – это всегда что-то твердое и измеряется в цифрах. Поэтому любую работу можно и нужно оцифровывать. Потому что влиять можно только на то, что измеряем.

Что мы не принимаем людях

  • безответственность и неготовность брать на себя дополнительную ответственность. Она может проявляться в  перекладывании задач на других, неорганизованности, неумении думать наперед. Мы собираем в команду умных самостоятельных людей, которым нужна ответственность для роста;
  • неумение/неготовность обучаться на своих ошибках с первого раза. Команда сильна настолько, насколько сильно его самые слабое звено. Неготовность учиться на своих ошибках с первого раза также проявление инфантильности (детская позиция), которая подвергает команду риску и отдаляет всю команду от ожидаемого амбициозного результата;
  • медлительность. Мы в команде живем и трудимся на высокой скорости. Поэтому если мы принимаем в команду эксперта, который не может выполнять задачи в заданном ритме, то он тормозит всю команду и мы не можем сработаться.

На главную MC Today

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.